采購計劃專管
綜合能力考核表詳細內容
采購計劃專管
××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標識信息 | | |崗位名稱: 采購計劃專管 隸屬部門: 采購部 | |崗位編碼: 直接上級: 采購部經理 | |工資等級: 直接下級: 無 | |可輪換崗位:無 分析日期: | |二、崗位工作概述 | | |負責主要原材料的采購計劃。 | |三 工作職責與任務| | |(一)主要原材料的采購計劃 | |1.建立計算機管理程序; | |2.收集數據:客戶訂單數據、倉庫庫存數據,采購在途數量及采購周期; | |3.數據分析; | |4.派生出采購清單或原材料替代單。 | |(二)完成上級委派的其他任務 | |四、工作績效標準 | | |(一)根據實際情況訂購主要原材料,確保生產的連續(xù)性; | |(二)保持合理金額的庫存,無不合理積壓。 | |五、崗位工作關系 | | |(一)內部關系 | |1.所受監(jiān)督:在生產原材料訂購方面,接受采購部經理的指示和監(jiān)督; | |2.所施監(jiān)督:在原材料及備件的入庫輸機方面,監(jiān)督倉庫管理員,在客戶訂| |單數據輸機方面,監(jiān)督發(fā)貨專管。在采購在途量及采購周期方面,監(jiān)督采購| |工程師; | |3.合作關系:在原材料替代方面與生產計劃員發(fā)生合作關系。 | |(二)外部關系 | |一般不與公司外部機構或人員發(fā)生工作聯系。 | |六、崗位工作權限 | | |對訂購數量、交貨期具有決定權。 | |七、崗位工作時間 | | |在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作,有時需要加班加點。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | | | |室內工作;溫度、濕度適宜;無噪音、粉塵等污染;照明條件良好,一般無| |相關職業(yè)病發(fā)生。 | |九、知識及教育水平要求| | |(一)中專以上學歷,計算機專業(yè); | |(二)可以編輯簡單的計算機程序; | |(三)計算機基礎知識及常用軟件知識; | |(四)基本英語知識。 | |十、崗位技能要求 | | |(一)熟練提取數據庫信息; | |(二)了解4種原材料的基本特性; | |(三)較強的數據分析能力; | |(四)較強的計劃安排能力; | |(五)較強的材料采購需求洞察力和預見力; | |(六)較強的人際溝通能力。 | |十一、工作經驗要求 | | |無特殊工作經驗要求,有經驗者更佳。 | |十二、其他素質要求 | | | | |任職者需具有健康的體魄和充沛的精力,高度強烈的責任心與開拓進取精神| |,一般無特殊性別與年齡要求。 |
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××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標識信息 | | |崗位名稱: 采購計劃專管 隸屬部門: 采購部 | |崗位編碼: 直接上級: 采購部經理 | |工資等級: 直接下級: 無 | |可輪換崗位:無 分析日期: | |二、崗位工作概述 | | |負責主要原材料的采購計劃。 | |三 工作職責與任務| | |(一)主要原材料的采購計劃 | |1.建立計算機管理程序; | |2.收集數據:客戶訂單數據、倉庫庫存數據,采購在途數量及采購周期; | |3.數據分析; | |4.派生出采購清單或原材料替代單。 | |(二)完成上級委派的其他任務 | |四、工作績效標準 | | |(一)根據實際情況訂購主要原材料,確保生產的連續(xù)性; | |(二)保持合理金額的庫存,無不合理積壓。 | |五、崗位工作關系 | | |(一)內部關系 | |1.所受監(jiān)督:在生產原材料訂購方面,接受采購部經理的指示和監(jiān)督; | |2.所施監(jiān)督:在原材料及備件的入庫輸機方面,監(jiān)督倉庫管理員,在客戶訂| |單數據輸機方面,監(jiān)督發(fā)貨專管。在采購在途量及采購周期方面,監(jiān)督采購| |工程師; | |3.合作關系:在原材料替代方面與生產計劃員發(fā)生合作關系。 | |(二)外部關系 | |一般不與公司外部機構或人員發(fā)生工作聯系。 | |六、崗位工作權限 | | |對訂購數量、交貨期具有決定權。 | |七、崗位工作時間 | | |在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作,有時需要加班加點。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | | | |室內工作;溫度、濕度適宜;無噪音、粉塵等污染;照明條件良好,一般無| |相關職業(yè)病發(fā)生。 | |九、知識及教育水平要求| | |(一)中專以上學歷,計算機專業(yè); | |(二)可以編輯簡單的計算機程序; | |(三)計算機基礎知識及常用軟件知識; | |(四)基本英語知識。 | |十、崗位技能要求 | | |(一)熟練提取數據庫信息; | |(二)了解4種原材料的基本特性; | |(三)較強的數據分析能力; | |(四)較強的計劃安排能力; | |(五)較強的材料采購需求洞察力和預見力; | |(六)較強的人際溝通能力。 | |十一、工作經驗要求 | | |無特殊工作經驗要求,有經驗者更佳。 | |十二、其他素質要求 | | | | |任職者需具有健康的體魄和充沛的精力,高度強烈的責任心與開拓進取精神| |,一般無特殊性別與年齡要求。 |
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