市場(chǎng)部部長(zhǎng)
崗 位 說(shuō) 明 書 崗位編號(hào)： |崗位名稱 |市場(chǎng)部部長(zhǎng) |所屬部 |市場(chǎng)部 | | | |門 | | |直接主管 | | |直接下屬 |市場(chǎng)部副部長(zhǎng)、市場(chǎng)部各中心主任 | |編寫日期 |2002年4月26日 |編寫部 | | | | |門 | | |工作目的：維護(hù)企業(yè)品牌形象，策劃企業(yè)品牌發(fā)展方向，制定產(chǎn)品促銷策略 | |與方案，投放影視與其它形式的廣告。 | |工作職責(zé)： | |全面負(fù)責(zé)本部門日常管理工作。 | |負(fù)責(zé)本部門管理制度的制定工作。 | |負(fù)責(zé)本部門作業(yè)流程的制定工作。 | |組織調(diào)查本公司產(chǎn)品與競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的市場(chǎng)份額，收集市場(chǎng)信息，研究市場(chǎng)消費(fèi) | |特征，掌握市場(chǎng)消費(fèi)動(dòng)態(tài)整體市場(chǎng)容量與市場(chǎng)分析。 | |策劃各品牌發(fā)展方向，制定促銷策略與方案，并協(xié)助銷售部共同完成； | |研究國(guó)內(nèi)媒體傳播現(xiàn)狀，分析媒體形式、特征，提出符合行業(yè)特征的媒體政 | |策制定媒介投放計(jì)劃與媒介分析； | |研究消費(fèi)者心理，分析消費(fèi)者行為 | |收集、分析國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策，提出營(yíng)銷政策、產(chǎn)品開發(fā)建議，為企業(yè)決策提 | |供依據(jù) | |在對(duì)市場(chǎng)信息、消費(fèi)者心理、產(chǎn)品特征分析的基礎(chǔ)山，進(jìn)行全面、系統(tǒng)地營(yíng) | |銷規(guī)劃活動(dòng)，形成企業(yè)形象宣傳、品牌宣傳、廣告策劃，產(chǎn)品促銷的長(zhǎng)、中 | |、短期策略 | |審批年度、季度、月度宣傳計(jì)劃，對(duì)電視、報(bào)媒、戶外等媒體的廣告進(jìn)行審 | |批 | |負(fù)責(zé)指導(dǎo)媒體的洽談、投放，審批媒體投放費(fèi)用 | |負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品的各種包裝、宣傳物品的設(shè)計(jì)、制作工作 | |負(fù)責(zé)部門人員的績(jī)效考評(píng)工作 | |對(duì)部門內(nèi)集團(tuán)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)責(zé) | | | | | |工作權(quán)限 | |財(cái)務(wù)權(quán)限：有效運(yùn)用宣傳費(fèi)用和控制部門非宣傳費(fèi)用。 | |人事權(quán)限：部門內(nèi)人員工作調(diào)配權(quán)；根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對(duì)部門所屬員工的獎(jiǎng) | |懲權(quán)；對(duì)部門直接下級(jí)崗位員工任免的建議權(quán)。 | |工作權(quán)限：崗位職責(zé)范圍內(nèi)的管理權(quán)；部門內(nèi)工作安排； | | | |越級(jí)上訴權(quán)。 | | | |任職者素質(zhì)要求 | |年齡 |30-45 |學(xué)歷 |本科以上 |職稱 |中級(jí)職稱 | |性別 |男女不限 |專業(yè) | |工作經(jīng)歷 |10年左右 | |資格認(rèn)證 | | | |相關(guān)技能：市場(chǎng)敏感度高，具有整體觀與大局觀念。 | | | |其他 |
市場(chǎng)部部長(zhǎng)