戰(zhàn)略規(guī)劃組主管職位說明書
戰(zhàn)略規(guī)劃組主管工作說明書 一、崗位標識： 崗位名稱：戰(zhàn)略規(guī)劃組主管 崗位評級： 職位編碼： 030101 直接上級：規(guī)劃經營管理部經理 編 制 人： 審 核 人: 編制日期： 薪 酬： 二、工作職責 1. 概述 組織領導戰(zhàn)略規(guī)劃組的日常工作，確保公司統計工作及戰(zhàn)略規(guī)劃工作的正常進行。 2. 工作職責和范圍 （1）組織人員做好統計數據的收集、整理、輸機與分析等工作； （2）組織制作、發(fā)放公司統計年鑒，并組織收集相關反饋意見； （3）組織收集有關影響航空市場方面的宏觀經濟信息、國家及民航局相關政策，匯 總、分析，并組織定期出版、發(fā)放經濟動態(tài)等工作，供有關領導決策提供依據； （4）組織制訂、實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，并對戰(zhàn)略的執(zhí)行情況進行控制； （5）根據公司戰(zhàn)略指導，組織制訂公司年度經營計劃，并組織落實和控制計劃的完 成。 三、額外職責要求 （1）組織制訂并完善與統計和戰(zhàn)略規(guī)劃工作相關的規(guī)章制度與工作體系； （2）提高公司統計工作和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃水平； （3）努力配合其它部門及部門內其它項目組的工作，及時提供有關信息與服務； （4）完成領導交辦的其它相關工作與任務。 四、監(jiān)督及崗位關系 （一）所施監(jiān)督與所受監(jiān)督 1. 接受公司規(guī)劃經營管理部經理的直接監(jiān)督與指導： 2. 對本部門戰(zhàn)略規(guī)劃組中統計規(guī)劃員的工作實施直接監(jiān)督與指導。 （二）本崗位與其他崗位的關系 1. 外部聯系：在組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略過程中，將會與公司外部的相關機構、政府、高等 院校以及民航總局等發(fā)生聯系； 2. 內部聯系：在制訂、落實與控制公司戰(zhàn)略及年度計劃之時，與公司總經理、規(guī)劃發(fā)展委 員會、公司各職能部門以及下屬單位發(fā)生聯系。 （三）本崗位職務晉升階梯圖 公司副總經理 部門經理 戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務主管 五、工作流程及考核標準 |主要工作內容 |工作標準與要求 | |1. 組織人員定期收集航班信息和其 |1. 每天及時組織人員從空管站收集 | |它經營數據并組織數據的輸入和分析|生產經營信息，分析形成月報并及時| |工作。 |定期發(fā)放月報。 | |2. 組織編制公司統計年鑒。 |2. 年底，組織將統計數據匯總、分 | |3. 深刻理解公司的經營使命，并時 |析，并制作公司統計年鑒，及時發(fā)送| |刻對公司所處的內外部環(huán)境進行掃描|各有關部門；不斷提高公司的統計水| |，分析公司的優(yōu)勢與劣勢、機會與威|平。 | |脅，結合公司實際情況，制訂公司發(fā)|3. 公司戰(zhàn)略的制訂要符合公司使命 | |展戰(zhàn)略和與此相對應的年度經營計劃|要求，并具有挑戰(zhàn)性、可行性等特性| |；組織落實并控制計劃執(zhí)行情況。 |，經規(guī)劃發(fā)展委員會通過后，方可實| |4. 組織人員對影響公司經營的環(huán)境 |施。 | |信息以經濟動態(tài)的形式進行編制和發(fā)|4. 每月組織編輯出版相關經濟動態(tài) | |放工作。 |信息，供領導決策使用。 | 六、職務權限 1. 對公司戰(zhàn)略和年度經營計劃有組織制訂權、組織實施權和宏觀控制權； 2. 對項目組內部成員有組織領導權。 七、工作條件 本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無 噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。 八、工作資歷：具備三年以上相關工作經驗。 九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力、自控 力和調整力等特殊要求。 十、心理品質與能力要求 1. 智力：要求思維敏捷，具有很強的學習能力、推理判斷能力、理解指令能力； 2. 語言能力：流利的中文表述與談判能力，較熟練的英文聽說能力與閱讀英文資料能力； 3. 對事物的發(fā)展有很強的分析能力、計劃能力和應變能力； 4. 很強的溝通能力、協調能力。 十一、所需知識和專業(yè)技能 1. 擔任本崗位職務所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能 （1）公司戰(zhàn)略制訂與實施方面的基本知識與基本技能； （2）計劃預測與決策的基本理論； （3）經濟學、統計學的基本知識； （4）國家、民航總局有關統計工作的法律、法規(guī)； （5）國內外民航動態(tài)與發(fā)展趨勢； （6）民航運輸企業(yè)各項生產統計報表體系及各項統計指示概念及相關關系和計算方法； （7）計算機統計的基本程序與方法； （8）較高的英語閱讀水平。 2. 招聘本崗位員工時應考核的內容 （1）戰(zhàn)略管理知識； （2）經濟學、統計學方面基本知識； （3）計算機應用水平； （4）英語閱讀水平； 3. 上崗前所應接受的培訓內容 （1）國家經濟體制改革方面的理論、現狀與發(fā)展趨勢以及相關知識； （2）國家、民航總局有關統計工作的法律、法規(guī)； （3）民航運輸企業(yè)各項生產統計報表體系及各項統計指示概念及相關關系和計算方法； （4）計算機統計的基本程序與操作方法的培訓。 4. 上崗后應進行繼續(xù)教育訓練的內容 （1）國內外民航動態(tài)與發(fā)展趨勢； （2）國內外有關統計分析預測手段的新動態(tài)及發(fā)展趨勢； （3）國內外戰(zhàn)略制訂的科學方法。
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