職務分析樣本——市場營銷類

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

職務分析樣本——市場營銷類
市場營銷類 營銷部經(jīng)理 崗位名稱:營銷部經(jīng)理 直接上級:分管理副總經(jīng)理 下屬崗位:儲運科科長、市場科科長、售后服務科科長; 崗位性質(zhì):負責全面主持營銷工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督少管理的權(quán)力,并承擔執(zhí) 行公司規(guī)程及工作指令的義務; 管理責任:對其分管的工作全面負責; 主要職責: 1.在分管副總經(jīng)理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本 部職責范圍內(nèi)的各項工作任務; 2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產(chǎn)、人事、計劃、財務、質(zhì)量等部門 的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作; 3.組織制定產(chǎn)品銷售、入庫、出庫、在倉保管制度。明確銷售工作標準,建立健全銷售 管理網(wǎng)絡,認真做好協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核工作; 4.負責組織編制年、季、月度銷售計劃,適時合理地簽訂供貨合同,確保銷售計劃指標 完成,節(jié)約銷售費用、及時回籠資金,加速公司資金周轉(zhuǎn); 5.加強倉庫管理基礎工作。認真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù),定期進行清倉盤點工作,做好在 庫產(chǎn)品的安全消防工作; 6.負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作,建立和規(guī)范各種原始記錄 、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序,匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表,及時擇寫銷售統(tǒng) 計分析報告,為公司領導決策服務; 7.負責駐外分公司、營銷網(wǎng)點銷售調(diào)度及運輸工作。及時匯總編制產(chǎn)品需求量計劃,合 理平衡產(chǎn)品供貨,做好對外銷售點聯(lián)絡工作,組織產(chǎn)品的運輸、調(diào)配,完善發(fā)運過程的 交接手續(xù); 8.負責抓好市場調(diào)查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場 動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓展業(yè)務渠道,不斷擴大公司產(chǎn) 品的市場占有率; 9.負責做好優(yōu)質(zhì)服務、售后服務工作。加強對營業(yè)人員的教育,走訪用戶,及時處理用 戶投訴,提高企業(yè)信譽; 10.負責抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài) ,做好耐心細致的思想教育工作,杜絕經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生; 11.有權(quán)向主管領導提議下屬科長、經(jīng)理人選,對其工作考核評價; 12.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。 崗位要求: 1.具有大專以上的文化程度和營銷專業(yè)知識; 2.熱愛公司、堅持原則、廉潔奉公; 3.有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力; 4.虛心好學,積極進取,有較強的工作責任感和事業(yè)心; 參加會議: 1.參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議; 2.參加季、朋度經(jīng)濟活動分析會、營銷計劃會、考核評比等會議; 3.參加公司召開的部門業(yè)務協(xié)調(diào)會、專題分析會等; 4.參加本部門召開的營銷工作會議。 市場部經(jīng)理 崗位名稱:市場部經(jīng)理 直接上級:營銷部經(jīng)理; 下屬崗位:業(yè)務管理員,市場調(diào)查員; 崗位性質(zhì):全面主持市場部的工作; 管理權(quán)限:對本部職責范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力; 管理責任:對所承擔的工作全面負責; 主要職責: 1.對產(chǎn)品銷售管理工作; 2.負責市場開拓和管理工作; 3.負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作; 4.對銷售管理辦法的研究和改進; 5.產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析; 6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵; 7.銷售成績的統(tǒng)計與分析; 8.對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研; 9.負責對賬物卡的核對; 10.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論; 11.半年一次銷售情況的評價; 12.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán); 崗位要求: 1.具有大專以上文化程度和營銷管理知識; 2.具有較強的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力; 3.熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況; 參加會議: 1.參加公司召開部以上有關(guān)工作會議; 2.參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會; 3.參加公司年度工作評比會; 市場調(diào)查員 崗位名稱:市場調(diào)查員; 直接上級:市場部經(jīng)理; 負責對象:市場調(diào)查; 工作目標:負責市場開拓的調(diào)查研究工作; 權(quán)力與責任: 1.服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負責對市場開拓調(diào)查工作; 3.負責對產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析; 4.負責對同業(yè)、客戶的調(diào)研工作; 5.負責對產(chǎn)品在廣告宣傳效果的調(diào)研分析; 6.負責為新增營銷點的環(huán)境、人口、布局等事項的調(diào)查; 7.負責為新增點做好前期調(diào)查研究工作; 8.對調(diào)查結(jié)果擇寫可行性分析報告; 9.協(xié)助做好營銷廣告策劃工作; 10.做好分析研究營銷策略工作; 11.對所承擔的工作全面負責; 崗位要求: 1.具有大專以上文化程度; 2.有較強的工作責任感和事業(yè)心; 3.原則性強,能吃苦耐勞; 參加會議: 1.參加每周一次工作會議; 2.參加每月季度評比會; 3.參加公司召開的年度職工大會; 業(yè)務管理員 崗位名稱:業(yè)務管理員; 直接上級:市場部經(jīng)理; 負責對象:營銷業(yè)務的管理工作; 工作目標:監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷點的業(yè)務管理工作; 權(quán)力與責任: 1.服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負責對產(chǎn)品銷售過程的管理工作; 3.負責對銷售管理辦法的研究和提出改進意見; 4.負責對銷售成績的統(tǒng)計與分析; 5.負責對賬物卡的核對; 6.協(xié)助做好每半年一次銷售情況的評價; 7.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論; 8.負責草擬年季月度銷售和預算的計劃工作; 9.負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷點的營運情況; 10.負責對營銷廣告策劃管理工作; 11.對所承擔的工作全面負責; 崗位要求: 1.具有大專以上文化程度和營銷知識; 2.有較強的協(xié)調(diào)能力和熟悉公司業(yè)務流程情況; 3.有較強工作責任感和事業(yè)心; 參加會議: 1.參加每周一次工作會議; 2.參加每月季的工作評比會; 3.參加公司召開的年度職工大會; 產(chǎn)品部經(jīng)理 崗位名稱: 產(chǎn)品部經(jīng)理 所屬部門: 產(chǎn)品部 直接上級職務:營銷副總經(jīng)理 工作目的: 公司產(chǎn)品營銷管理和物流管理 工作要求: 認真細心、責任心強 工作責任: 1. 了解在當前銷售策略下的市場狀況; 2. 收集關(guān)于產(chǎn)品、市場、定價、促銷、分銷、競爭等各方面與營銷策略相關(guān)的信息; 3. 分析各方情況,向決策者提出產(chǎn)品營銷的策略。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶、市場、定 價、渠道等諸因素; 4. 發(fā)現(xiàn)營銷各環(huán)節(jié)中的問題,并與相關(guān)人員探討解決辦法; 5. 在開發(fā)、分銷、銷售、促銷各環(huán)節(jié),作為信息的傳遞者; 6. 管理產(chǎn)品部。 衡量標準: 1. 上交的報表和報告的時效性和建設性; 2. 工作檔案的完整性。 工作難點:如何根據(jù)已有信息,提出產(chǎn)品營銷策略 工作禁忌: 工作粗心,不能及時發(fā)現(xiàn)問題 職業(yè)發(fā)展道路:營銷副總經(jīng)理 任職資格: 1. 工作經(jīng)驗:5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗 2. 專業(yè)背景要求:曾從事產(chǎn)品管理工作2年以上 3. 學歷要求:本科,大專以上需從事專業(yè)3年以上 4. 年齡要求:28歲以上 5. 個人素質(zhì):分析能力強,工作有較高的創(chuàng)造性 技術(shù)支持部經(jīng)理 崗位名稱:技術(shù)支持部經(jīng)理 所屬部門:技術(shù)支持部 直接上級職務:營銷副總經(jīng)理 工作目的: 對公司自有和代理產(chǎn)品提供技術(shù)支持服務 工作要求: 認真負責、工作熱情 工作責任: 1. 收集競爭者產(chǎn)品的功能、性能信息,比較我方產(chǎn)品的優(yōu)缺點,提出同類產(chǎn)品比較報告。 2. 對公司產(chǎn)品熟練的運用,并能從機理上進行全面理解。 3. 解答代理商、集成商涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題。 4. 定期在專業(yè)性大眾期刊上、web站點發(fā)表與公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的文章。 5. 負責產(chǎn)品的現(xiàn)場技術(shù)支持。 衡量標準: 1. 向上級遞交的工作報告 2. 客戶的反饋意見 工作難點: 如何為客戶提供有效的技術(shù)服務 工作禁忌: 知識面狹窄、沒有耐心 職業(yè)發(fā)展道路:營銷副總經(jīng)理 任職資格: 1. 工作經(jīng)驗:三年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗 2. 專業(yè)背景要求:曾從事技術(shù)支持服務工作3年以上 3. 學歷要求:本科,大專以上需從事專業(yè)3年以上 4. 年齡要求:28歲以上 5. 個人素質(zhì):知識面廣、善于與人交往、責任心強,善于表達,積極熱情。 營銷主管崗位職責 1. 在部長指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。 2. 重點負責相關(guān)的市場調(diào)研與分析預測工作,負責與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡,提 出市場研究報告供領導參考。 3. 重點負責公司產(chǎn)品或服務的廣告業(yè)務,負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián) 絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。 4. 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司 營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。 5. 負責對推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進 行重新分配。 6. 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。 7. 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。 8. 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。 經(jīng)營企劃專員崗位職責 1. 在公司領導和部長指導下,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營思路和 策略的多個方案,供領導比較優(yōu)選。 2. 主持和參與市場調(diào)研、情報收集、分析與預測,不斷主動提出經(jīng)營發(fā)展的建議和設想 ,指出發(fā)展方向。 3. 密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化,以前瞻性的眼光提出相應對策。 4. 重點參與公司重大經(jīng)營決策和投資項目的論證、總體規(guī)劃、方案策劃、協(xié)調(diào)實施過程 。 5. 收集國內(nèi)外主要競爭對手的商業(yè)資訊,解剖其案例,分析其優(yōu)漸勢,并與公司橫向比 較后提出競爭建議。 6. 匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見,對其進行篩選和評估,組裝成系統(tǒng)化 的經(jīng)營改進方案和專題報告。 7. 深入公司內(nèi)部調(diào)研診斷,找出經(jīng)營中存在的問題和弊病,提出改進方案,并追蹤其效 果。 8. 協(xié)助其他部門制定或?qū)彶闋I銷、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購并、招聘、危機處 置、訴訟等方面的策劃。 9. 完成計劃發(fā)展部部長臨時交辦的其他任務。 項目經(jīng)理崗位職責 1. 在公司領導和部長指導下,負責公司立項項目實行全過程管理。 2. 嚴格按國家建設程序和公司項目管理辦法,控制項目質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或上報 處理。 3. 為公司重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見。 4. 負責項目資料的收集、整理、建檔、保存。 5. 因項目經(jīng)理個人失誤和人為虛假論證造成的損失負連帶責任。 6. 完成計劃發(fā)展部部長臨時交辦的其他任務。
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