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2003年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

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綜合能力考核表詳細內(nèi)容

2003年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
志成國際集團 2003年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

期望——

現(xiàn)狀*目標*重點

期望——
全體員工
全體員工
全體員工
全體員工
全體員工
全體員工
全體員工
全體員工
全體員工
全體員工
高級人才
高級人才
干部
干部
干部
干部
干部
干部
干部
研發(fā)人員
研發(fā)人員
重點業(yè)務(wù)（公司四大戰(zhàn)略重點）
重點行業(yè)人才（金融、電信等）
重點業(yè)務(wù)（公司四大戰(zhàn)略重點）

期望——
回顧公司專業(yè)化定義
理解和尊重公司的矩陣化管理
業(yè)務(wù)部門尊重職能部門的專業(yè)化
職能部門提高專業(yè)能力，對整個鏈負全部責任，幫助每個業(yè)務(wù)提高這個鏈上的專業(yè)能力
有成體系的知識、經(jīng)驗，了解業(yè)界先進理念和業(yè)界最佳實踐
在專業(yè)崗位上從事3年經(jīng)驗，能夠單獨負責任地進行決策
具有事業(yè)心和韌性以及強烈的學習創(chuàng)新意識
自律性和職業(yè)性
能培訓和提高其他人員關(guān)于此專業(yè)的能力
合適的人做合適的事
期望——
03年HR主題
03年HR主題
期望——
2003HR關(guān)鍵詞

2003年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

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