績效考核范本-考核范圍

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

績效考核范本-考核范圍
第1章員工績效評價表格范本
員工績效評價表(一)
姓名: 部門: 崗位: 評價日期:
評價項目 對評價期間工作成績的評價要點 評價尺度
優(yōu) 良 中 可 差
1.勤奮態(tài)度 A. 嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間;
B. 對工作持積極態(tài)度;
C. 忠于職守,堅守崗位;
D. 以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。 14 12 10 8 6
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2。業(yè)務工作 A.正確理解工作內(nèi)容,制定適當?shù)墓ぷ饔媱潱?
B.不需要上級詳細的指示和指導;
C.及時與同事及合作者溝通,使工作順利進行;
D.迅速、適當?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時追加任務。 14 12 10 8 6
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3.管理監(jiān)督 A.以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作;
B.正確認識工作目的,正確處理業(yè)務;
C.積極努力改善工作方法;
D.不打亂工作秩序,不妨礙他人工作。 14 12 10 8 6
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4.指導協(xié)調(diào) A.工作速度快,不誤工期;
B.業(yè)務處理得當,經(jīng)常保持良好成績;
C.工作方法合理,時間和經(jīng)費的使用十分有效;
D.工作中沒有半途而廢,不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。 14 12 10 8 6
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5.工作效果 A.工作成果達到預期目的或計劃要求;
B.及時整理工作成果,為以后的工作創(chuàng)造條件;
C.工作總結(jié)和匯報準確真實;
D.工作熟練程度和技能提高能力。 14 12 10 8 6
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