績效考核范圍-制造部經(jīng)理
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
制造部經(jīng)理
職位名稱 制造部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部
職 系 職等職級 直屬上級
薪金標準 填寫日期 核 準 人
職位概要:
管理生產(chǎn)活動中的各種活動和資源,以達到公司對成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等方面的要求。
工作內(nèi)容:
%根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務(wù);
%分析市場供應(yīng)狀況,對目前及未來的供應(yīng)情況進行預測,完成相關(guān)分析報告;
%與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品,革新技術(shù)和工藝流程以及改進產(chǎn)品質(zhì)量;
%制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃;
%主持與供應(yīng)商的價格談判;
%編制部門預算,審批部門工作各個環(huán)節(jié)的費用;
%協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程;
%主持部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。
績效考核范圍-制造部經(jīng)理
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