工作價值觀問卷
1、目 的
為使本公司間接人員甄選及任用時，有關(guān)工作價值觀之問卷測驗作業(yè)有所遵循，特訂定本辦法。
2、適用范圍
公司各部門新進人員面試時適用之。
3、作業(yè)規(guī)定
3.1 新進人員應征時，除一般口試或筆試外，尚須再進行“工作價值觀問卷”測驗（如附件）
3.2 問卷中共有8項問題，每項問題有A、B、C、D、E、F共6個答案，各作答者可任選二個或三個答案。（最好不要超過三個），依自己認為喜好程度給予評分，每小題總分12分。
例如：（A：6+C：6）=12分，或（A：3+B：4+E：5）=12分。
3.3 8小題之總配分和為96分，作答者作完問卷后須自行加總并驗算之。分數(shù)若不等于96分，則可能加錯或分配錯誤，可重新試算一遍，直到正確為止。分數(shù)最高者為其主價值系統(tǒng)。
3.4 人事部門須將測驗后之結(jié)果填報“工作價值觀問卷測驗結(jié)果分析”（如附件二),將作答者之工作價值體系及主價值系統(tǒng)標示出來(打勾)并附于面試基本資料中呈核。
4、附則
4.1 本辦法由管理處制定,奉總經(jīng)理呈準后,并公布實施修正時亦同.
4.2 附件名稱：
附件一：工作價值觀問卷
附件二：工作價值觀問卷測驗結(jié)果分析
4.3 規(guī)章沿革：
制定日期：XXXX年XX月XX日 生效日期：XXXX年XX月XX日


附件一：

工 作 價 值 觀 問 卷

一、對我個人而言，對公司的忠誠就是： 總分12分
（ ）D在不違反個人原則上，盡量支持公司的目標達成。
（ ）C不管在順境或逆境，均能支持公司，甚至有必要犧牲自我利益來確保公司的壯大，也在所不惜。
（ ）B放異自己的原則，做一逢迎的人。
（ ）E工作盡我們所能的去做，遵守指示完成工作。
（ ）A獻身于關(guān)心員工需求的公司。
（ ）F支持能使我們成功的組織。
　
二、我心目中所喜歡的主管是： 總分12分

工作價值觀問卷