公共人力資源管理
公共人力資源管理 課程簡(jiǎn)介
一、人力資源管理課程內(nèi)容大體框架

第一章 公共部門(mén) 人力資源與人力資源管理概述
第一節(jié) 公共人力資源概述
一、人力資源內(nèi)涵與特征
（一）什么是人力資源
#1、 人力資源內(nèi)涵：
人力資源（Human Resources）是指一定范圍內(nèi)的人口總體所具有勞動(dòng)能力的總和，或者說(shuō)是指能夠推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力和體力等勞動(dòng)能力的人的總稱(chēng)。
公共部門(mén)人力資源的含義？

#公共部門(mén)人力資源的含義：
是指公共部門(mén)所有工作人員的總和，包括純粹公共部門(mén)，即政府機(jī)關(guān)工作人員和準(zhǔn)公共部門(mén)，即第三部門(mén)工作人員的總和。
具體含義：
公共人力資源是實(shí)現(xiàn)公共部門(mén)職能的首要前提。
公共部門(mén)人力資源既有量的要求，也有質(zhì)的要求。
公共部門(mén)人力資源有現(xiàn)實(shí)公共人力資源和潛在公共人力資源之分。

#2、 人力資源的基本要點(diǎn)：
其一，人力包括體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能四部分。
其二，人的體能和智力，這是人力資源的基礎(chǔ)性?xún)?nèi)容。
其三，人力資源所具有的勞動(dòng)能力存在人體之中，是人力資本的存量，勞動(dòng)時(shí)才能發(fā)揮出來(lái)。
其四，人力資源是一定范圍的人口總體，它涵蓋工商企業(yè)，公共管理部門(mén)和農(nóng)村的人口。
其五，人力資源的裁體是人，它既有自然性，也有社會(huì)性；既有經(jīng)濟(jì)性，也有政治性。
#3、 人力資源的基本特征：
（1）人力資源是一種可再生的生物性資源。
（2）人力資源在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中是居于主導(dǎo)地位的能動(dòng)性資源。
（3）人力資源是具有時(shí)效性的資源
（4）人力資源的開(kāi)發(fā)具有連續(xù)性

（三）人力資本與人力資源的區(qū)別與聯(lián)系
#1、 人力資本的內(nèi)涵
人力資本（Human Capital）是指人們以某種代價(jià)獲得并能在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有一種價(jià)格的能力或技能。
對(duì)人力資本，應(yīng)從人力資本存量和人力資本流量?jī)蓚€(gè)方面加以綜合理解。

#2、 人力資本與人力資源的聯(lián)系
人力資本與人力資源在理論淵源、研究對(duì)象、分析目的等方面是一致的。

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