國際電子商情-薪酬和職業(yè)發(fā)展調(diào)查(ppt)
《國際電子商情》 薪酬和職業(yè)發(fā)展調(diào)查
調(diào)查概述
《國際電子商情》于2004年6月在中國大陸進行的電子工業(yè)薪酬和職業(yè)發(fā)展調(diào)查，總共收到了1,190名經(jīng)理人的有效回復(fù)。

此次調(diào)查的目的是了解中國大陸電子業(yè)界經(jīng)理人的薪金幅度，并了解各項給予補貼和福利情況的趨勢。
回復(fù)者分析
回復(fù)者的平均年齡為33歲
75%的回復(fù)者至少擁有學(xué)士學(xué)位
回復(fù)者的工作經(jīng)驗平均為10年......
…回復(fù)者自參加工作以來平均在3家公司任職過
86%的回復(fù)者目前是從事管理工作
回復(fù)者的工作職務(wù)...
… 2003年,公司的銷售額平均為1.49億美元...
…任職機構(gòu)的主要產(chǎn)品或服務(wù)
收入與福利
回復(fù)者的基本年薪平均為9,136美元
平均基本年薪比較: 按工作職位
平均基本年薪比較: 按工作職能
平均基本年薪比較: 按工作經(jīng)驗
平均基本年薪比較: 按授教育程度
公司為員工提供多種福利
在過去12個月,68%的回復(fù)者曾因個人業(yè)績 而獲得過獎金
回復(fù)者獲得的獎金平均為2,636美元
17%的回復(fù)者在工作之余 有從事兼職項目/顧問工作
兼職工作的年均總報酬為2,888美元
工作滿意度及 工作環(huán)境
回復(fù)者每周的工作時間平均為49小時
在過去一年,會對工作造成影響的不同因素
57%的回復(fù)者正積極尋找新的工作機會
在其余43%的回復(fù)者當(dāng)中,有70%表示, 如果有合適的機會,他們是會重新考慮的
81%的回復(fù)者認(rèn)為工作滿意度比薪金更重要...
…77%的回復(fù)者認(rèn)為目前的工作 有助于促進事業(yè)發(fā)展
此外,79%回復(fù)者認(rèn)為目前的工作受公司重視...
…64%回復(fù)者認(rèn)為目前公司能提供職業(yè)發(fā)展機會
86%的回復(fù)者有清晰的職業(yè)發(fā)展計劃
92%回復(fù)者對于職業(yè)生涯比一年前考慮得更多...
…少于50%的回復(fù)者正積極考慮換職業(yè)
職業(yè)發(fā)展
回復(fù)者尋找新工作時考慮的不同因素
尋找新工作時,回復(fù)者更傾向于通過網(wǎng)站
如果是有助于職業(yè)發(fā)展, 67%回復(fù)者會接受出國工作
同樣情況下,60%的回復(fù)者表示 對到國外工作感興趣...
…其中,25%的回復(fù)者對到美國工作很感興趣

國際電子商情-薪酬和職業(yè)發(fā)展調(diào)查(ppt)