某公司原有員工績效考評系統(tǒng)診斷

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

某公司原有員工績效考評系統(tǒng)診斷
某公司原有員工績效考評系統(tǒng)診斷
通過第一部分對績效考評相關概念及理論的研究,本文在第二部分著重運用績效考評相關理論對FF公司原有員工績效考評系統(tǒng)進行診斷分析,為FF公司員工績效考評系統(tǒng)的重新設計做好鋪墊。

2.1 FF公司介紹
FF公司成立于2000年,是一家有很強技術實力和豐富研發(fā)經(jīng)驗的高科技民營企業(yè),主營業(yè)務為企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設、大型電子商務網(wǎng)站的開發(fā)、企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)規(guī)劃和電子商務系統(tǒng)解決方案等
某公司原有員工績效考評系統(tǒng)診斷
 

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