體驗式培訓轉(zhuǎn)移效果評估調(diào)查報告(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
DAIN 調(diào)查背景
DAIN 對培訓顧問的評價
DAIN 對授課內(nèi)容的評價
DAIN 收益與行動計劃
DAIN 與培訓需求評估比較
DAIN 綜合結(jié)論
本次培訓轉(zhuǎn)移效果評估的目的
是對兩次體驗式培訓主題在工作中的運
用效果進行評估,并對行動計劃的實施
情況進行跟蹤調(diào)查,同時摘選出學員強
調(diào)的項目進行分析
調(diào)查對象:
調(diào)查地點:
調(diào)查時間:
參加人員:公司參訓員工
(實際回收有效問卷?份)
采用問卷:《參與者反饋表》
調(diào)查方法:訪談、問卷調(diào)查
調(diào)查執(zhí)行人:
體驗式培訓轉(zhuǎn)移效果評估調(diào)查報告(ppt)
[下載聲明]
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