10 工作計劃能夠按照月度進行提交，每季度提交三份，做為考核依據，計劃提交及時，無需督促，計劃詳細、合理，工作井井有條；工作總結于每季度考評前提交，提交及時，總結客觀，詳盡，能夠表述清楚自己所做的工作內容，如沒有達到以上標準，提交數量不足，每少一份扣除2分，計劃提交不及時扣除2分，計劃不詳細、合理扣除2分，總結不及時扣除2分，總結不客觀，敷衍扣除2分。
A（9－10） 及時、準確、高效提供數據協(xié)助咨詢公司建立績效考評體系，工作完成出色，并不斷更新、完善考評體系，可操作性及實施性極強　　
B （7－8）
C （5－6） 能夠及時、準確協(xié)助咨詢公司建立績效考評體系，更新工作基本能夠實施。
D （3－4）
E （1－2） 不及時、不準確，沒有及時跟進完善體系
A（9－10） 需做到及時、準確、認真解決問題，培訓、輔導質量很好，受到好評，跟進工作及時，連貫性強　
B （7－8）
C （5－6） 基本能夠做到及時、準確、認真的解決問題，培訓、輔導質量較好，工作跟進積極。
D （3－4）
E （1－2） 不及時、不準確、不認真，未進行培訓和輔導，或者培訓、輔導質量很差，跟進工作不及時?！?br /> 10 能夠獨立、完善的操作各種招聘工作，并能夠做初步的人員儲備工作并提出建設性意見，（廣告擬定、簡歷篩選、面試）并基本能把握應聘人的職業(yè)興趣及素質，確?？杖睄徫辉谌軆壬蠉?。(待定）
A（9－10） 及時、準確、組織有序、數據齊全、無誤
B （7－8）
C （5－6） 基本能夠按照要求完成上述任務。
D （3－4）
E （1－2） 不及時、不準確、工作嚴重滯后