集團(tuán)公司－董事考核管理制度.doc




集團(tuán)公司
董事考核制度



董事考核制度
總則
為提高各集團(tuán)公司董事工作績效，特制定本制度。
集團(tuán)公司董事績效考核是指在一定時期內(nèi)，公司通過制定有效、客觀的考核目標(biāo)，對各集團(tuán)公司董事進(jìn)行科學(xué)、動態(tài)地衡量和評定，并對集團(tuán)公司董事績效考核結(jié)果進(jìn)行合理運用以激發(fā)各集團(tuán)公司董事責(zé)任者的工作積極性和創(chuàng)造性，提高工作業(yè)績的管理過程。
本制度中的考核對象為集團(tuán)公司董事。
本制度中除特殊注明之外，“集團(tuán)”是指萬華集團(tuán)，“集團(tuán)公司”是指萬華合成革集團(tuán)有限公司，“權(quán)屬公司”是指萬華合成革集團(tuán)有限公司擁有實際控制權(quán)的對外投資企業(yè)。
組織和職責(zé)
集團(tuán)公司股東大會是集團(tuán)公司董事績效考核的決策機(jī)構(gòu)。
作為集團(tuán)公司董事績效考核的決策機(jī)構(gòu)，股東大會的職責(zé)包括：
審批集團(tuán)公司董事績效考核管理制度；
審批集團(tuán)公司董事績效考核標(biāo)準(zhǔn)；
審批集團(tuán)公司董事績效考核目標(biāo)；
審批集團(tuán)公司董事績效考核結(jié)果；
審批考核結(jié)果運用方案。
集團(tuán)公司監(jiān)事會是集團(tuán)公司董事績效考核的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，集團(tuán)公司監(jiān)事會在集團(tuán)公司董事績...
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