員工工作業(yè)績考核參考指標手冊.doc




員工工作業(yè)績考核參考指標手冊


電廠普通員工工作業(yè)績考核指標參考
指標說明

指標類型：該指標主要用于評價員工那方面的表現(xiàn)。
指標名稱。
指標說明：對指標內(nèi)容的詳細介紹，考核者和被考核者在確定指標時需要就內(nèi)容達成共識。
指標權(quán)重：根據(jù)某崗位各指標對崗位工作影響的大小確定它們各自的權(quán)重，指標權(quán)重隨著不同階段的工作重點而進行調(diào)整，例如，電廠為了引導崗位員工投入更多的資源開展某項工作，可以加大該項工作指標的權(quán)重。指標權(quán)重通常在年度考核后由人力資源部根據(jù)本年度考核狀況進行修改，并報相關(guān)部門和領(lǐng)導審批執(zhí)行。
指標屬性：一般有剛性指標與軟性指標之分。
考核周期。（已在《緊水灘員工考核管理制度》中說明）
評分說明：指的是計算該員工某項指標實際得分的方法。
信息來源：打分所依據(jù)的信息從哪里得到，以各種有形資料為主，輔以人員記憶。
考核目的：表示考核該指標使電廠在哪方面獲益。
設(shè)備技術(shù)部
1.1一次、二次、機械、自動工程師工作業(yè)績考核指標參考

指標類型序號指標名稱指標屬性指標說...
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