質(zhì)量體系編寫表格-倉存管理   2007.07.05

普源科技有限公司 編 號 COP 15.1 程 序 文 件 版 本 01 文件名稱： 倉存管理 責(zé)任部門 ST 制定日期 2002.01.04 頁 次 1/3 責(zé)任部門負(fù)責(zé)人： 品質(zhì)系統(tǒng)代表： 版 號 修 訂 內(nèi) 容 日期 01 重新修訂 02.01.04 簽 收 部 門 GM QMR QM SS ...

 202詳情

質(zhì)量體系編寫表格-糾正及預(yù)防措施   2007.07.05

普源科技有限公司 編 號 COP 14.1 程 序 文 件 版 本 01 文件名稱： 糾正及預(yù)防措施 責(zé)任部門 QMR 制定日期 2002.01.04 頁 次 1/4 責(zé)任部門負(fù)責(zé)人： 品質(zhì)系統(tǒng)代表： 版 號 修 訂 內(nèi) 容 日期 01 重新修訂 02.01.04 簽 收 部 門 GM QMR QM...

 1552詳情

質(zhì)量體系編寫表格-不合格品的管制程序   2007.07.05

普源科技有限公司 編 號 COP 13.1 程 序 文 件 版 本 01 文件名稱： 不合格品的管制程序 責(zé)任部門 QC 制定日期 2002.01.04 頁 次 1/4 責(zé)任部門負(fù)責(zé)人： 品質(zhì)系統(tǒng)代表： 版 號 修 訂 內(nèi) 容 日期 01 重新修訂 02.01.04 簽 收 部 門 GM QMR Q...

 349詳情

質(zhì)量體系編寫表格COP12-1   2007.07.05

普源科技有限公司 編 號 COP 12.1 程 序 文 件 版 本 01 文件名稱： 產(chǎn)品檢查狀況管理 責(zé)任部門 QC 制定日期 2002.01.04 頁 次 1/3 責(zé)任部門負(fù)責(zé)人： 品質(zhì)系統(tǒng)代表： 版 號 修 訂 內(nèi) 容 日期 01 重新修訂 02.01.04 簽 收 部 門 GM QMR QM...

 120詳情

質(zhì)量體系編寫表格COP11-2   2007.07.05

普源科技有限公司 編 號 COP 11.2 程 序 文 件 版 本 01 文件名稱： 生產(chǎn)設(shè)備管理 責(zé)任部門 動力設(shè)備科/PE 制定日期 2002.01.04 頁 次 1/4 責(zé)任部門負(fù)責(zé)人： 品質(zhì)系統(tǒng)代表： 版 號 修 訂 內(nèi) 容 日期 01 重新修訂 02.01.04 簽 收 部 門 GM QM...

 120詳情

質(zhì)量體系編寫表格COP1-1   2007.07.05

普源科技有限公司 編 號 COP 1．１ 程 序 文 件 版 本 01 文件名稱： 品質(zhì)管理評審程序 責(zé)任部門 QMR 制定日期 2002.01.04 頁 次 1/3 責(zé)任部門負(fù)責(zé)人： 品質(zhì)系統(tǒng)代表： 版 號 修 訂 內(nèi) 容 日期 01 重新修訂 02.01.04 簽 收 部 門 GM QMR QM...

 172詳情

制造月報表   2007.07.05

制造月報表 制造號碼 品名 訂購數(shù)量 完成率 工時 總 計 備注 完成數(shù) 工 時 合 計 本月累計 金額（元） 經(jīng)理 科長 組長 制表 ...

 128詳情

制造過程分析明細(xì)表   2007.07.05

制造過程分析明細(xì)表 產(chǎn)品名稱 編號 負(fù)責(zé)部門 部門代號 機(jī)器名稱 機(jī)器編號 件 名 件 號 訂定日期 修改日期 工作說明 使用工具名稱 工作次數(shù) 耗用時間 工具編號 備 注 擬定 審核 ...

 103詳情

職員考核總結(jié)表   2007.07.05

職員考核總結(jié)表 主管意見 1、綜合評分： 2、該員工在前一段工作：1）表現(xiàn)最好員工之一 2）表現(xiàn)優(yōu)良 3）表現(xiàn)滿意4）尚需若干改進(jìn)才能達(dá)到滿意的地方 5）需大幅度改進(jìn)才能達(dá)到滿意的地步。 3、該員工的主要優(yōu)點： 4、該員工的主要缺點： 5、績效改進(jìn)計劃： 6、為完成本職工作，該員工需參加培訓(xùn)，培訓(xùn)計...

 109詳情

職員考核調(diào)查表   2007.07.05

職員考核調(diào)查表 部門 職稱 姓名 學(xué)歷 出生日期 到職日期 自 我 評 估 1、 你對過去一季度在公司的表現(xiàn)感到 非常滿意 還可以 不滿意 2、 你對你與同時及上司相處的人際關(guān)系感到 非常滿意 滿意 還可以 不滿意 3、 你對你目前的工作感到 4、 尚能擔(dān)當(dāng)更困難的工作 合適，但希望能擔(dān)當(dāng)更困難的工...

 125詳情

職員考核安排表-部門經(jīng)理   2007.07.05

職員考核安排表 （部門經(jīng)理） 年 月 日 姓名 部門 職稱 性別 到職日期 出勤 獎懲 獎勤 + 遲到 次 - 曠工 次 - 娩假 - 事假 次 - 病假 次 - 婚假 次 未打卡 次 - 喪假 次 - 通報批評 次 - 加扣分 出勤 獎懲 警 告 次 mdash; 小 過 次 mdash; 大 過...

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職位說明書表格   2007.07.05

職位說明書表格 職 位 名 稱 　　 所 屬 部 門 　　 職責(zé)內(nèi)容： 　 　 　 　 資格條件： 　 　 　 　 　 　 職 位 列 等 　 　　　等至 　　等 擔(dān)任人 　　 職 稱 　　 　 　 職位說明書填寫說明： （一）公司所有職位均須填寫職位說明書。 （二）職責(zé)內(nèi)容完全相同職位，可以數(shù)職位...

 220詳情

職能部門檢查結(jié)果統(tǒng)計表   2007.06.26

（2）職能部門檢查結(jié)果統(tǒng)計表 填表人： 檢查時間： 年 月 日 項目A 項目B 項目C 位置1 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 位置2 ...

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值班記錄表   2007.06.26

值班記錄表 單位： 年 月 日 班 次 早班（8：0016：00） 中班（16：000：00） 晚班（0：008：00） 值班人 氣溫（℃） 交接班 記 錄 交班人： 接班人： 交班人： 接班人： 交班人： 接班人： 值 班 內(nèi) 容 記 錄 序 號 班 次 時 間 內(nèi) 容 處理情況 值班人 ...

 12360詳情

執(zhí)崗日志   2007.06.26

執(zhí)崗日志 年 月 日 哨位名稱 執(zhí)崗時間 時 時 警衛(wèi)目標(biāo)情況： 警衛(wèi)設(shè)施情況： 警械、警具情況： 上崗人 簽字 下崗人 簽字 警衛(wèi)隊長： 簽字 備注： ...

 165詳情

招聘錄用通知單   2007.06.25

times;times;公司錄用通知單 先生/女士： 您好首先感謝您對本企業(yè)的信任和大力支持。 非常榮幸地通知您，經(jīng)過考核審查，本企業(yè)決定正式錄用您為本企業(yè)職工。請您按以下通知 到企業(yè)報到。 另，接通知后，如您的住址等有變化，請直接與企業(yè)人事部聯(lián)系。 企業(yè)名稱： 聯(lián)系人： 年 月 日 1、報到時間：...

 257詳情

招聘計劃月報表   2007.06.25

招聘計劃月報表 年 月 部門 崗位 年齡 性別 學(xué)歷 專業(yè) 職稱 從事專業(yè)工作年限 招聘日期 需用人數(shù) 有無編制 填表人/日期： 審批人/日期： ...

 182詳情

在職訓(xùn)練結(jié)訓(xùn)報表   2007.06.25

在職訓(xùn)練結(jié)訓(xùn)報表 課 程 名 稱 課 程 編 號 項 目 舉 辦 日 期 訓(xùn) 練 時 數(shù) 參 加 人 數(shù) 計 劃 實 際 訓(xùn)　練　費　用 項 目 預(yù) 算 金 額 實 際 金 額 異 常 說 明 講 師 費 教 材 費 其 他 合 計 訓(xùn)練檢討及呈核 學(xué)員意見 講師意見 會計部 教育訓(xùn)練部 　　　　 ...

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鑰匙發(fā)放登記表   2007.06.25

鑰匙發(fā)放登記表 棟號： 序號 防盜 鐵門 (把) 室內(nèi) 門 (把) 業(yè)戶 簽名 領(lǐng)取 時間 發(fā)放 人 簽名 對講 門 (把) 業(yè)戶 簽名 領(lǐng)取 時間 發(fā)放 人 簽名 信箱 鑰匙 (把) 業(yè)戶 簽名 領(lǐng)取 時間 發(fā)放 人 簽名...

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月卡收費登記表   2007.06.25

月卡收費登記表 單位： 班： 崗（區(qū)）： 姓名 房號 車牌號 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 ...

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月份銷售實績統(tǒng)計表   2007.06.25

月份銷售實績統(tǒng)計表 姓名 銷售額 銷貨退回 銷貨折讓 銷貨報損 銷貨凈額 成本 毛利 個人費用 部門分?jǐn)?凈利益 收款記錄 績效 薪津 旅費 其他 合計 應(yīng)收 實收 未收 ...

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月份式成本管理表   2007.06.25

月份式成本管理表 [ 單位] 分類 項目 本 月 累 計 特別記 錄 目標(biāo) 實績 十一 目標(biāo) 實績 十一 銷 售 銷售額 額 折扣 合計 變 動 材料費 費 用 水電費 燃料費 倉租運費 外包費用 其他 合計 各 種 消耗品費 費 用 交際費 郵電費 交通費 合計 固 定 薪資 費 用 獎金 津貼 ...

 109詳情

月份工會收支預(yù)算結(jié)算表   2007.06.25

收入部份 月份預(yù)計收入 實際收入 （1）上月份營業(yè)額提取部份 元times;5permil;= （2）職工工資提取部份 元times;5= （3）伙食費及伙食補助移取 （4）職工福利金運用收入 合 計 二、支出部份 （1）伙食費 人times; 元/人= （2）電影放映 人times; 元/次= （...

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月份各產(chǎn)品產(chǎn)出率報告表   2007.06.25

效率分析 月份各產(chǎn)品產(chǎn)出率報告表 產(chǎn)品 名稱 生產(chǎn)日期 過程 制單號碼 項目 或客戶 合 計 自 至 進(jìn)量 出量 產(chǎn)出量 進(jìn)量 出量 產(chǎn)出量 進(jìn)量 出量 產(chǎn)出量 進(jìn)量 出量 產(chǎn)出量 進(jìn)量 出量 產(chǎn)出量 核對______________ 分析表_______________ ...

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月份各部門生產(chǎn)效率分析表   2007.06.25

月份各部門生產(chǎn)效率分析表 批號 產(chǎn)品 名稱 數(shù)量 生產(chǎn)日期 裁剪 印刷 制-A 制-B 制二組 品檢 包裝 合計 效 率 備 注 起 止 實 際 標(biāo) 準(zhǔn) 實 際 標(biāo) 準(zhǔn) 實 際 標(biāo) 準(zhǔn) 實 際 標(biāo) 準(zhǔn) 實 際 標(biāo) 準(zhǔn) 大 際 標(biāo) 準(zhǔn) 實 際 標(biāo) 準(zhǔn) 實 際 標(biāo) 準(zhǔn) 合計 審核____________...

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月份產(chǎn)銷統(tǒng)計表   2007.06.25

月份產(chǎn)銷統(tǒng)計表 單位： 數(shù) 分 廠 項 量 名 目 合計 生產(chǎn)數(shù)量 數(shù)量 比率 銷 貨數(shù) 量 訂貨 內(nèi)銷 年 用 數(shù)量 比率 民用 數(shù)量 比率 公用 數(shù)量 比率 小計 數(shù)量 比率 外銷 數(shù)量 比率 合計 數(shù)量 比率 發(fā)貨 內(nèi)銷 年用 數(shù)量 比率 民用 數(shù)量 比率 公用 數(shù)量 比率 小計 數(shù)量 比率 ...

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員工自評表   2007.06.25

自　評　表 　　年　　月　　日 　姓　名： 　　　　　　　　　　 　項目組： 　日常工作： 1、編碼水平 A、（　）　B、（?。、（?。?D、（?。、（?。?2、文檔編寫水平 A、（　）　B、（?。、（?。?D、（?。、（?。?3、建議及接受建議 A、（?。、（?。、（?。?...

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住宿申請單   2007.06.25

住宿申請單 19 年 月 日 姓 名 性別 出生 年 月 日（ 歲） 職稱 籍貫 現(xiàn)住址 身份證號碼 員工編碼 到職日期 年 月 日 任職部門 崗位 家 長 姓 名 聯(lián)絡(luò)地址 關(guān)系： 郵政編碼 電 話 緊 急 聯(lián)絡(luò)人 聯(lián)絡(luò)地址 關(guān)系： 郵政編碼 電 話 申請理由 入舍日期 年 月 日 人事部 經(jīng) 理...

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員工職務(wù)等級劃分表   2007.06.25

員工職務(wù)等級劃分表 職務(wù) 　 等級 mm 一級 總　經(jīng)　理 二級 行政總監(jiān) 運營總監(jiān) 三級 人 力 資 源 經(jīng) 理 企 劃 部 經(jīng) 理 市場推廣部經(jīng)理 國內(nèi)營銷部經(jīng)理 國際營銷部經(jīng)理 物流部經(jīng)理 生產(chǎn)部經(jīng)理 四級 人力資源專員 行政專員 公共關(guān)系專員 企劃專員 調(diào)研專員 銷售專員 區(qū)域經(jīng)理 倉儲專員...

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員工責(zé)任過失單   2007.06.25

員工責(zé)任過失單 [2] 序號： 只限于主管（含）以上管理人員 處 罰 決 定： 受處分人姓名： 崗位： 部門： 行 政： 警 告 □； 記 過 □； 記大過 □； 降 職 □； 免 職 □； 開 除 □； 注 解： 經(jīng) 濟(jì)： 罰 款 元；賠 償 元； 扣工資 元；扣獎金 元； 注 解： 補充處分： ...

 210詳情

員工人事資料卡   2007.06.25

員工人事資料卡 日期： 工號： 姓名 性別 出生年月 籍貫 相 片 戶口所在地 身份證號碼 聯(lián)系電話 學(xué)歷 專業(yè) 畢業(yè)學(xué)校 特長 教育和工作經(jīng)歷 受培訓(xùn)狀況 直系親屬概況 稱呼 姓名 年齡 工作單位和崗位 住 址 電 話 其 他 ...

 99詳情

員工人身安全事故處理表   2007.06.25

員工人身安全事故處理表 年 月 日 當(dāng)事人： 事故發(fā)生時間： 事故發(fā)生地點： 目擊者： 事故發(fā)生經(jīng)過： 責(zé)任分析： 處理方案： 處理結(jié)果： 當(dāng)事人簽字： 目擊者簽字： 當(dāng)事人部門經(jīng)理： 安環(huán)部主管： ...

 106詳情

員工請假規(guī)定一覽表   2007.06.25

制度名 員工請假規(guī)定一覽表 電子文件編碼 GLWA044 頁碼 1-1 times;times;公司員工請假規(guī)定一覽表 假別 給假日期 請假原因 應(yīng)繳 證件 薪資 說明 事假 全年14日內(nèi) 因事必須本人 處理 不給工資 1.請假理由不充分或足以妨礙業(yè)務(wù)者，主管不得準(zhǔn)假或縮短其假期或暫緩準(zhǔn)假 。 2...

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員工培訓(xùn)需求調(diào)查表   2007.06.25

員工培訓(xùn)需求調(diào)查表 部門：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日 培 訓(xùn) 類 別 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 是否同意 參加人員 培 訓(xùn) 方 式 自愿參加 指定人員參加 部門全體員工參加 課堂 授課 在實踐中演示 標(biāo) 桿 座談 提問 其他 公 共 教 育 1.公司發(fā)展史、組...

 1372詳情

員工培訓(xùn)計劃月報表   2007.06.25

員工培訓(xùn)計劃月報表 年 月 部門 培訓(xùn)編號 培訓(xùn)名稱 培訓(xùn)目的 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)地點 培訓(xùn)師 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)對象 培訓(xùn)人數(shù) 備注 填表人/日期： 審批人/日期： ...

 184詳情

員工培訓(xùn)計劃落實月報表   2007.06.25

員工培訓(xùn)計劃落實月報表 年 月 部門 培訓(xùn)編號 培訓(xùn)名稱 培訓(xùn)目的 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)地點 培訓(xùn)師 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)對象 人數(shù) 考核通過人數(shù) 備注：A.按計劃正常進(jìn)行 B.沒有按計劃進(jìn)行 C.計劃外培訓(xùn)內(nèi)容 填表人/日期： 審核人/日期： ...

 152詳情

員工培訓(xùn)報告表   2007.06.25

年 月 日 培訓(xùn)名稱 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)導(dǎo)師簡介 培訓(xùn)反饋 受 訓(xùn) 心 得 培 訓(xùn) 建 議 主辦單位意見 總經(jīng)理 主辦單位 ...

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員工每月工作狀況考核表   2007.06.25

員工每月工作狀況考核表 姓　名 　 單　位 　 職　務(wù) 　 考勤狀況 遲到　　　次　　　早退　　　次　　　曠工　　　次 病假　　　次　　　事假　　　次　　　其他　　　次 獎懲狀況 嘉獎　　　次　　　記功　　　次　　　　　　 　 `　 警告　　　次　　　記過　　　次　　　其他　　　次 考　核　內(nèi)　容 ...

 105詳情

員工例會記錄單   2007.06.25

員工例會記錄單 編號： 年 月 日 部門類別： 當(dāng)班經(jīng)理： 領(lǐng)隊： 考勤員： 與會人數(shù)： 未到人數(shù)： 未到原因： 例會內(nèi)容： 考勤員簽字： 領(lǐng)隊簽字： 當(dāng)班經(jīng)理簽字： 年 月 日 備注： 填表人： ...

 104詳情

員工來客留宿登記表   2007.06.25

員工來客留宿登記表 來客姓名 性別 年齡 籍貫 身份證 號碼 戶口所在 地址 員工姓名 員工與來客關(guān)系 員工號碼 留宿原因 住宿 房間號 留宿期限 離開時間 宿舍領(lǐng)班 （簽字） 宿舍 管理員 （簽字） 員工 （簽字） 來客 （簽字） 備注 ...

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員工考勤月報表   2007.06.25

員工考勤月報表 年 月 項目 部門 應(yīng)出勤 出勤 休 假 曠工 公差 遲到早退 加班 出勤率 事假 病假 婚喪假 產(chǎn)假 公假 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總時數(shù) 合計 填表人/日期：...

 151詳情

員工教育訓(xùn)練記錄表   2007.06.25

員工教育訓(xùn)練記錄表 工號： 姓名： 部門： 職稱： 學(xué)歷： 進(jìn)公司日期： NO 訓(xùn)練內(nèi)容 講師 訓(xùn)練日期 訓(xùn)練時數(shù) 考核記錄 筆試 分?jǐn)?shù) 考核者 口試 NG/OK 考核者 實際操作NG/OK 考核者 備注 ...

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員工季度績效考核評分表   2007.06.25

員工季度績效考核評分表 姓 名 工 號 進(jìn)公司日期 公 司 部 門 職 位 考核項目 內(nèi)容 評分 特殊說明項 工作與能力（70％） 工作質(zhì)量 工作量 工作效率 工作完成時間 工作方法 工作態(tài)度 執(zhí)行力 理解力 創(chuàng)新力 判斷力 溝通能力 協(xié)調(diào)能力 表達(dá)能力 發(fā)展?jié)摿?態(tài)度與知識（30％） 對公司的態(tài)度...

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