創(chuàng)新專利課程體系
創(chuàng)新思維課程收益1.清晰怎樣界定創(chuàng)新，洞悉企業(yè)缺乏創(chuàng)新導致的結果，明確管理創(chuàng)新的根本目的。2.陳述創(chuàng)新能力的構成及獲得諾貝爾獎的三個重要結論。3.體驗并總結產(chǎn)生創(chuàng)新思維的條件。4.行動訓練：現(xiàn)場應用三種基礎而重要的創(chuàng)新思維方式！5.行動訓練：現(xiàn)場應用常用的四種創(chuàng)新工具！6.精神勵志：培養(yǎng)創(chuàng)造精神，激發(fā)創(chuàng)造熱情。課程介紹創(chuàng)新已成為當今社會各行各業(yè)的時髦用語，但...
講師：李大濤在線咨詢下載需求表
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代人力資源管理創(chuàng)新課程概述???在“互聯(lián)網(wǎng)+”新時代背景下，人們的思維方式、交往方式、勞動價值創(chuàng)造方式受到巨大的沖擊和影響。企業(yè)的經(jīng)營管理尤其是人力資源管理，也同樣面臨著互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)只有加速人力資源管理方式的轉(zhuǎn)型，利用互聯(lián)網(wǎng)思維與工具去管理員工、發(fā)展員工、激勵員工，才能順應時代的發(fā)展。?那么，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下人力...
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《“人單合一”與“按單聚散”組織創(chuàng)新》 課時：12H
“人單合一”與“按單聚散”組織創(chuàng)新——海爾“人單合一”管理模式與小微“按單聚散”組織創(chuàng)新實踐主講：朱老師【課程背景】從“OEC”到“SBU”再到“人單合一”，海爾一直是企業(yè)管理創(chuàng)新的先行者。從1998年海爾文化激活休克魚寫入哈佛商學院的案例庫，2005年9月張瑞敏先生系統(tǒng)闡述了海爾的“人單合一雙贏”模式，到2015年海爾人單合一案例再次寫入哈佛商學院案例庫，...
