九型人格課程體系
九型人格與營銷高手 課時：12H
九型人格與營銷高手課程背景：人的性格，是每一位銷售管理者、每一個業(yè)務人員需要關注永恒話題。在銷售的道路上，你是否一再的遭到客戶無情的拒絕你是否曾經感到無望而意志消沉，甚至一蹶不振面對一次次的失敗，你是否想到過放棄面對一次次的拒絕，你是否依然還在堅持曾經想要成為銷售明星的夢想，如今可曾實現曾經那澎湃的激情、旺盛的精力，如今還保留幾分你是否有過這樣的經歷：方案修...
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5.九型人格與領導力 課時：12H
推薦課程：九型人格與領導力主講：歐陽老師【課程背景】眾所周知，知人者智，自知者明。為什么老師們不主動，不積極？為什么技能培訓持續(xù)效果不長？為什么看似強大的團隊，執(zhí)行力卻不強？管理的核心是人，如何充分調動人的主觀能動性，令團隊成員自動自發(fā)的工作，成為了管理者核心能力的體現。認識自身人格中的盲點，是管理者提升的關鍵。也許這是許多管理者忽略的一點，但恰恰做為團隊影...
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4.九型人格與識人用人 課時：12H
推薦課程：九型人格與識人用人主講：歐陽老師【課程背景】企業(yè)的競爭就是人才的競爭，人力資源管理在企業(yè)中的作用越來越重要。人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個資源，從選、育、用、留四個模塊上，讓“人”這個資源發(fā)揮最大化。但企業(yè)中常出現如下現象：1、在招聘面試過程中，對應聘人員的判斷和崗位安排不甚準確，只有在試用期做鑒別；2、有些員工不熱愛本職工作，工作不快...
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3.九型人格與執(zhí)行力 課時：12H
推薦課程：九型人格與執(zhí)行力主講：歐陽老師【課程背景】眾所周知，知人者智，自知者明。1、為什么團隊一直在執(zhí)行就是沒有結果？2、為什么下達一個任務在執(zhí)行的過程中總有這樣那樣的問題？3、為什么員工在執(zhí)行的過程中總是有自己的想法？4、為什么員工不主動，不積極？5、為什么技能培訓持續(xù)效果不長？6、為什么看似強大的團隊，執(zhí)行力卻不強？執(zhí)行的核心是人，如何充分調動人的主觀...
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6.九型人格與團隊建設 課時：12H
推薦課程：九型人格與團隊建設主講：歐陽老師【課程背景】1、如果您的團隊成員間總是人心渙散，彼此充滿抱怨和指責；2、如果您的團隊部門與部門、人與人溝通不暢通甚至溝通產生障礙；3、如果您的團隊執(zhí)行力無法根本有效獲得改進；4、如果您的團隊成員間只有競爭無法親密合作；5、如果您實施了多種技能培訓仍收效甚微；——那么是時候嘗試一下九型人格的威力了！九型人格按照人們的思...
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1.九型人格與高效溝通 課時：12H
推薦課程：九型人格與高效溝通主講：歐陽老師【課程背景】您是否存在以下困惑？1、作為一個上司，我很關愛我的下屬，可是為什么他們卻不領情？2、作為一個企業(yè)決策首腦，我到了一個事業(yè)高原，怎樣才能突破高原更上一層樓？3、我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認同和順利實施？4、我的優(yōu)秀員工總是流動性很大，他們到底追求和渴望的是什么？我怎么才能留住他們呢5、我怎么為...
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九型人格與執(zhí)行力 課時：12H
九型人格與執(zhí)行力主講：歐陽老師【課程背景】眾所周知，知人者智，自知者明。1、為什么團隊一直在執(zhí)行就是沒有結果？2、為什么下達一個任務在執(zhí)行的過程中總有這樣那樣的問題？3、為什么員工在執(zhí)行的過程中總是有自己的想法？4、為什么員工不主動，不積極？5、為什么技能培訓持續(xù)效果不長？6、為什么看似強大的團隊，執(zhí)行力卻不強？執(zhí)行的核心是人，如何充分調動人的主觀能動性，令...
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九型人格與團隊建設 課時：12H
九型人格與團隊建設主講：歐陽老師【課程背景】1、如果您的團隊成員間總是人心渙散，彼此充滿抱怨和指責；2、如果您的團隊部門與部門、人與人溝通不暢通甚至溝通產生障礙；3、如果您的團隊執(zhí)行力無法根本有效獲得改進；4、如果您的團隊成員間只有競爭無法親密合作；5、如果您實施了多種技能培訓仍收效甚微；——那么是時候嘗試一下九型人格的威力了！九型人格按照人們的思維、情緒和...
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九型人格與領導力 課時：12H
九型人格與領導力主講：歐陽老師【課程背景】眾所周知，知人者智，自知者明。為什么老師們不主動，不積極？為什么技能培訓持續(xù)效果不長？為什么看似強大的團隊，執(zhí)行力卻不強？管理的核心是人，如何充分調動人的主觀能動性，令團隊成員自動自發(fā)的工作，成為了管理者核心能力的體現。認識自身人格中的盲點，是管理者提升的關鍵。也許這是許多管理者忽略的一點，但恰恰做為團隊影響力中心的...
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九型人格與高效溝通 課時：12H
九型人格與高效溝通主講：歐陽老師【課程背景】您是否存在以下困惑？1、作為一個上司，我很關愛我的下屬，可是為什么他們卻不領情？2、作為一個企業(yè)決策首腦，我到了一個事業(yè)高原，怎樣才能突破高原更上一層樓？3、我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認同和順利實施？4、我的優(yōu)秀員工總是流動性很大，他們到底追求和渴望的是什么？我怎么才能留住他們呢5、我怎么為下屬分配工...
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九型人格與親子溝通 課時：12H
九型人格與親子溝通主講：歐陽老師【課程背景】您是否存在以下困惑：1、無法和孩子談到一起？2、孩子到底要的是什么呢？3、為什么我們總是給孩子的不是孩子想要的呢？4、我們總是感覺到孩子不聽話，不按照我們的意思去做呢？5、我到底應該怎樣做才能讓生活和事業(yè)走入一個良好的循環(huán)？6、我告訴孩子什么是對他/她好的，可是為什么他/她卻很抵觸？7、為什么我們總是抱怨愛人不懂我...
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九型人格與識人用人 課時：12H
九型人格與識人用人主講：歐陽老師【課程背景】企業(yè)的競爭就是人才的競爭，人力資源管理在企業(yè)中的作用越來越重要。人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個資源，從選、育、用、留四個模塊上，讓“人”這個資源發(fā)揮最大化。但企業(yè)中常出現如下現象：1、在招聘面試過程中，對應聘人員的判斷和崗位安排不甚準確，只有在試用期做鑒別；2、有些員工不熱愛本職工作，工作不快樂，在本崗...
