風(fēng)險(xiǎn)控制課程體系

企業(yè)經(jīng)營決策中的稅收籌劃與風(fēng)險(xiǎn)控制主講:汪滿潤老師一、學(xué)員收益兩天深入探討,學(xué)員可以掌握并了解:從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理領(lǐng)域,切入稅收籌劃制高點(diǎn),掌握企業(yè)經(jīng)營決策中稅收籌劃的技術(shù)方法,并一定會(huì)為企業(yè)發(fā)展帶來可觀的、合法的節(jié)稅收益。掌握稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范領(lǐng)域,學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查,有效控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。二、適用范圍董事長·CEO、總裁、總經(jīng)理、合伙人、總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營者副總裁...

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《國地稅合并與大數(shù)據(jù)監(jiān)控下企業(yè)發(fā)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制》講師:汪滿潤(課程時(shí)長1-2天)課程收益營改增后稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理與排查發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)全面梳理,合法規(guī)避降低風(fēng)險(xiǎn)深度分析稽查要點(diǎn),提前自查防范未然稅收籌劃空間深度挖掘,最大限度享受節(jié)稅實(shí)戰(zhàn)案例專家有力剖析,推進(jìn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范課程大綱(1天)第一模塊:金稅三期如何對(duì)企業(yè)經(jīng)營行為實(shí)施嚴(yán)密監(jiān)控“營改增”之透明性“金稅三期”之威力...

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一、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中六大涉稅風(fēng)險(xiǎn)(一)企業(yè)設(shè)立環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(二)企業(yè)供應(yīng)環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(三)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(四)企業(yè)銷售環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(五)企業(yè)利潤分配環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(六)企業(yè)發(fā)票管理中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)二、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因分析(一)富有中國特色的稅法環(huán)境1.富有中國特色的稅法(1)中國稅法體系(2)中國稅法的特點(diǎn)(3)中國稅法的弊端(4.)中國稅法的改革方...

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部分走進(jìn)企業(yè)稅收籌劃的陽光大道一、稅收決定企業(yè)終效益一、稅不是賬做出來的,而是業(yè)務(wù)做出來的二、業(yè)務(wù)過程是產(chǎn)生稅收風(fēng)險(xiǎn)的根源三、防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)老板是源頭四、繳多少稅取決于老板的決策五、怎樣才叫為自己賺錢?六、老板怎樣看財(cái)務(wù)報(bào)表?第二部分企業(yè)管理者稅收籌劃帶來“真金白銀”一、稅收籌劃思維訓(xùn)練(一)稅收籌劃與偷稅有什么不一樣?(二)稅收籌劃三個(gè)境界(三)稅收籌劃三個(gè)...

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《企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控》課程大綱授課主要內(nèi)容:第一部分稅務(wù)籌劃、合理合法避稅(一)稅務(wù)籌劃與避稅的基本知識(shí)1.稅種設(shè)置:中國的稅收制度共設(shè)有25種稅,按照其性質(zhì)和作用大致可以分為八類。2.稅務(wù)籌劃與避稅的動(dòng)因。3.稅務(wù)籌劃與避稅?!景咐?】“削山頭”避稅。(二)稅務(wù)籌劃的主要目的?稅務(wù)籌劃的四大目的:1.降低稅負(fù)【案例2】降低稅收負(fù)擔(dān)率,相對(duì)減少稅...

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《企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制》課程大綱(專業(yè)版)一、課程收益本課程致力于使企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員和高層管理人員從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并將企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與具體的經(jīng)營環(huán)節(jié)中的控制活動(dòng)結(jié)合起來,從而可以將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在本企業(yè)落到實(shí)處。本課程將幫助您掌握以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、衡量、分析和控制的方法和技能。二、教學(xué)大綱及授課內(nèi)容授課主要內(nèi)容:第一部分企業(yè)財(cái)務(wù)...

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《企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制》課程大綱一、課程簡介在市場經(jīng)濟(jì)條件下,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的控制是每個(gè)企業(yè)必須面臨的重要問題,只有確定了效果好并切實(shí)可行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的方案,了解企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制制度,企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)才能取得好的效益,以完成企業(yè)價(jià)值最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)!二、教學(xué)大綱第一部分流動(dòng)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制一、現(xiàn)金管理:收付風(fēng)險(xiǎn)1.現(xiàn)金收付風(fēng)險(xiǎn)的來源2.現(xiàn)金收付風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)...

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企業(yè)新形勢下稅收籌劃及風(fēng)險(xiǎn)控制課程背景:隨著稅法的日益完善、稅收征管水平的提高,納稅人面臨的稅收風(fēng)險(xiǎn)無處不在,潛在的風(fēng)險(xiǎn)一旦變?yōu)槭聦?shí),納稅人便會(huì)陷入稅務(wù)危機(jī)。與此同時(shí),十二五期間,全國將無縫推行“營改增”,屆時(shí)企業(yè)將如何應(yīng)對(duì)?面對(duì)即將到來的試點(diǎn),怎么改,稅率是多少,實(shí)際稅負(fù)是增是降,試點(diǎn)過程中暴露的一些問題在擴(kuò)容過程中是否會(huì)進(jìn)一步完善,成為不少企業(yè)的困惑。資...

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企業(yè)新形勢下稅收籌劃及風(fēng)險(xiǎn)控制課程背景:隨著稅法的日益完善、稅收征管水平的提高,納稅人面臨的稅收風(fēng)險(xiǎn)無處不在,潛在的風(fēng)險(xiǎn)一旦變?yōu)槭聦?shí),納稅人便會(huì)陷入稅務(wù)危機(jī)。與此同時(shí),十二五期間,全國將無縫推行“營改增”,屆時(shí)企業(yè)將如何應(yīng)對(duì)?面對(duì)即將到來的試點(diǎn),怎么改,稅率是多少,實(shí)際稅負(fù)是增是降,試點(diǎn)過程中暴露的一些問題在擴(kuò)容過程中是否會(huì)進(jìn)一步完善,成為不少企業(yè)的困惑。資...

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新形勢下的用工成本控制之減員、降薪、休假風(fēng)險(xiǎn)控制課程背景:在全球經(jīng)濟(jì)仍然處于低谷發(fā)展的狀態(tài)下,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向由出口轉(zhuǎn)為內(nèi)需,而出口轉(zhuǎn)內(nèi)需的關(guān)鍵在于擴(kuò)大內(nèi)部消費(fèi),而作為中國經(jīng)濟(jì)改革總抓手的“城鎮(zhèn)化”被前后領(lǐng)導(dǎo)集體統(tǒng)一的提升到戰(zhàn)略高度。城鎮(zhèn)化關(guān)鍵在于讓農(nóng)民、農(nóng)村城鎮(zhèn)化。農(nóng)民、農(nóng)村的城鎮(zhèn)化勢必要在農(nóng)民工的收入、農(nóng)民工的住房、農(nóng)民的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)以及穩(wěn)定就業(yè)關(guān)系...

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企業(yè)經(jīng)營管理者的法律素養(yǎng)與風(fēng)險(xiǎn)控制課程背景:隨著我國市場經(jīng)濟(jì)法制建設(shè)的逐步完善,企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的法律意識(shí),對(duì)外經(jīng)營合作的法律意識(shí),對(duì)內(nèi)管理的法律意識(shí)均需要企業(yè)管理人員予以足夠的重視。管理人員法律意識(shí)的缺失將會(huì)使企業(yè)在市場競爭中陷入同行業(yè)的法律壁壘,也會(huì)因?yàn)榉梢庾R(shí)的缺失喪失競爭優(yōu)勢,同時(shí)也會(huì)因法律意識(shí)的缺失讓企業(yè)失去自我保護(hù)能力。因此,對(duì)于企業(yè)管理人員來說...

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女職工保護(hù)政策、特殊工時(shí)政策解讀與企業(yè)加班管理風(fēng)險(xiǎn)控制課程背景:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》頒布實(shí)施以來,對(duì)于三期女職工的管理,對(duì)于三期女職工的崗位調(diào)整與工資待遇,以及三期女職工的解雇保護(hù),在很多企業(yè)中面臨困擾,使得人力資源管理對(duì)該特殊人群無法涉及太深。此為,人力資源和社會(huì)保障部目前已經(jīng)就《特殊工時(shí)管理規(guī)定》向社會(huì)征求完意見,年內(nèi)將會(huì)出臺(tái),特殊工時(shí)政策的出臺(tái),...

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國企合同工轉(zhuǎn)派遣工的流程與法律風(fēng)險(xiǎn)控制暨有效溝通管理課程背景:隨著國內(nèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型,傳統(tǒng)行業(yè)經(jīng)營面臨的較大壓力,對(duì)國有企業(yè)的勞動(dòng)用工改革帶來深遠(yuǎn)的影響。在國資委以及上級(jí)主管單位對(duì)國有企業(yè)用工計(jì)劃管控模式不變的情況下,即工資總額管理、人員定編管理模式不變情況下。國有企業(yè)體制內(nèi)人員優(yōu)化、人員退出是用工改革的一種方式。因此,自2015年開始,諸多央企國企啟動(dòng)了體...

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《勞動(dòng)合同法修正案》解讀與企業(yè)用工模式調(diào)整及風(fēng)險(xiǎn)控制課程背景:2012年12月28日,《勞動(dòng)合同法修正案》經(jīng)全國人大常委會(huì)審議通過,將于2013年7月1日起實(shí)施。修正案明確規(guī)定勞務(wù)派遣用工屬于企業(yè)的補(bǔ)充用工形式,將對(duì)勞務(wù)派遣用工的比例進(jìn)行嚴(yán)格限制。在此背景下企業(yè)的用工模式應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行調(diào)整?如何理性評(píng)估勞務(wù)派遣用工的法律價(jià)值?現(xiàn)有的勞務(wù)派遣工比例如何調(diào)整?超過...

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企業(yè)投資戰(zhàn)略規(guī)劃與投資風(fēng)險(xiǎn)控制【培訓(xùn)背景】十八大的勝利召開,必將給我國的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢和投資環(huán)境帶來深刻影響。面對(duì)復(fù)雜多變的國際金融環(huán)境,處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的中國企業(yè),如何依據(jù)國家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策制定出切實(shí)可行的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,會(huì)議召開后中國的經(jīng)濟(jì)形勢將有什么樣的變化,投資環(huán)境將做怎樣的調(diào)整,企業(yè)及其管理機(jī)構(gòu)必須研究如何制定投資戰(zhàn)略,明晰投資目標(biāo);必須了解掌握投...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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