風(fēng)險(xiǎn)控制課程體系
《企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的稅收籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制》課綱 課時(shí)：12H
企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的稅收籌劃與風(fēng)險(xiǎn)控制主講：汪滿潤(rùn)老師一、學(xué)員收益兩天深入探討，學(xué)員可以掌握并了解：從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域，切入稅收籌劃制高點(diǎn)，掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中稅收籌劃的技術(shù)方法，并一定會(huì)為企業(yè)發(fā)展帶來可觀的、合法的節(jié)稅收益。掌握稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范領(lǐng)域，學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查，有效控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。二、適用范圍董事長(zhǎng)·ＣＥＯ、總裁、總經(jīng)理、合伙人、總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)者副總裁...
講師：汪滿潤(rùn) 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《國(guó)地稅合并與金稅三期稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制》課綱 課時(shí)：12H
《國(guó)地稅合并與大數(shù)據(jù)監(jiān)控下企業(yè)發(fā)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制》講師：汪滿潤(rùn)（課程時(shí)長(zhǎng)1-2天）課程收益營(yíng)改增后稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理與排查發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)全面梳理，合法規(guī)避降低風(fēng)險(xiǎn)深度分析稽查要點(diǎn)，提前自查防范未然稅收籌劃空間深度挖掘，最大限度享受節(jié)稅實(shí)戰(zhàn)案例專家有力剖析，推進(jìn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范課程大綱（1天）第一模塊：金稅三期如何對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為實(shí)施嚴(yán)密監(jiān)控“營(yíng)改增”之透明性“金稅三期”之威力...
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一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中六大涉稅風(fēng)險(xiǎn)（一）企業(yè)設(shè)立環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（二）企業(yè)供應(yīng)環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（三）企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（四）企業(yè)銷售環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（五）企業(yè)利潤(rùn)分配環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（六）企業(yè)發(fā)票管理中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)二、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因分析（一）富有中國(guó)特色的稅法環(huán)境1.富有中國(guó)特色的稅法（1）中國(guó)稅法體系（2）中國(guó)稅法的特點(diǎn)（3）中國(guó)稅法的弊端（4.）中國(guó)稅法的改革方...
講師：汪滿潤(rùn) 咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分走進(jìn)企業(yè)稅收籌劃的陽光大道一、稅收決定企業(yè)終效益一、稅不是賬做出來的，而是業(yè)務(wù)做出來的二、業(yè)務(wù)過程是產(chǎn)生稅收風(fēng)險(xiǎn)的根源三、防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)老板是源頭四、繳多少稅取決于老板的決策五、怎樣才叫為自己賺錢？六、老板怎樣看財(cái)務(wù)報(bào)表？第二部分企業(yè)管理者稅收籌劃帶來“真金白銀”一、稅收籌劃思維訓(xùn)練（一）稅收籌劃與偷稅有什么不一樣？（二）稅收籌劃三個(gè)境界（三）稅收籌劃三個(gè)...
講師：汪滿潤(rùn) 咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分供應(yīng)鏈管理優(yōu)化一、供應(yīng)鏈管理與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系1.什么是供應(yīng)鏈和供應(yīng)鏈管理2.供應(yīng)鏈管理的實(shí)現(xiàn)6個(gè)階段3.牛鞭效應(yīng)(Bullwhip)4.為什么要搞供應(yīng)鏈管理？5.供應(yīng)鏈成本的分解6.供應(yīng)鏈對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的影響二、供應(yīng)鏈管理中的計(jì)劃管理1.預(yù)測(cè)2.需求規(guī)劃3.需求模式4.計(jì)劃編制三、供應(yīng)鏈管理中的庫(kù)存控制1.比倉(cāng)庫(kù)里還要大范圍的庫(kù)存2.庫(kù)存是浪費(fèi)，還是必要的...
講師：王為人 咨詢電話：010-82593357下載需求表
外包管理-方法、實(shí)施、管理及風(fēng)險(xiǎn)控制（2天） 課時(shí)：12H
外包結(jié)束了企業(yè)自給自足的組織模式,把非核心業(yè)務(wù)或流程的大部分分包給別人,而在核心業(yè)務(wù)上區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,這已成為全球成功企業(yè)的共同做法越來越細(xì)的分工將服務(wù)越來越專業(yè)化，可能在看似高度專業(yè)的企業(yè)，它的配送部門人力資源是外包的，IT服務(wù)外包，財(cái)務(wù)外包，物流外包，制造外包，維修外包，甚至，公司內(nèi)部員工的午餐也是外包的。那么它剩下的是什么？外包的管理！這是個(gè)重要的理...
講師：王為人 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控》課程大綱授課主要內(nèi)容：第一部分稅務(wù)籌劃、合理合法避稅（一）稅務(wù)籌劃與避稅的基本知識(shí)1.稅種設(shè)置：中國(guó)的稅收制度共設(shè)有25種稅，按照其性質(zhì)和作用大致可以分為八類。2.稅務(wù)籌劃與避稅的動(dòng)因。3.稅務(wù)籌劃與避稅?！景咐?】“削山頭”避稅。（二）稅務(wù)籌劃的主要目的?稅務(wù)籌劃的四大目的：1.降低稅負(fù)【案例2】降低稅收負(fù)擔(dān)率，相對(duì)減少稅...
講師：俞勤 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制》課程大綱（專業(yè)版）一、課程收益本課程致力于使企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員和高層管理人員從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并將企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與具體的經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中的控制活動(dòng)結(jié)合起來，從而可以將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在本企業(yè)落到實(shí)處。本課程將幫助您掌握以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、衡量、分析和控制的方法和技能。二、教學(xué)大綱及授課內(nèi)容授課主要內(nèi)容：第一部分企業(yè)財(cái)務(wù)...
講師：俞勤 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制課程大綱 課時(shí)：6H
《企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制》課程大綱一、課程簡(jiǎn)介在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的控制是每個(gè)企業(yè)必須面臨的重要問題，只有確定了效果好并切實(shí)可行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的方案，了解企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制制度，企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)才能取得好的效益，以完成企業(yè)價(jià)值最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)！二、教學(xué)大綱第一部分流動(dòng)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制一、現(xiàn)金管理：收付風(fēng)險(xiǎn)1.現(xiàn)金收付風(fēng)險(xiǎn)的來源2.現(xiàn)金收付風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)...
講師：俞勤 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)新形勢(shì)下稅收籌劃及風(fēng)險(xiǎn)控制課程背景：隨著稅法的日益完善、稅收征管水平的提高，納稅人面臨的稅收風(fēng)險(xiǎn)無處不在，潛在的風(fēng)險(xiǎn)一旦變?yōu)槭聦?shí)，納稅人便會(huì)陷入稅務(wù)危機(jī)。與此同時(shí)，十二五期間，全國(guó)將無縫推行“營(yíng)改增”，屆時(shí)企業(yè)將如何應(yīng)對(duì)？面對(duì)即將到來的試點(diǎn)，怎么改，稅率是多少，實(shí)際稅負(fù)是增是降，試點(diǎn)過程中暴露的一些問題在擴(kuò)容過程中是否會(huì)進(jìn)一步完善，成為不少企業(yè)的困惑。資...
講師：朱旭杰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)新形勢(shì)下稅收籌劃及風(fēng)險(xiǎn)控制課程背景：隨著稅法的日益完善、稅收征管水平的提高，納稅人面臨的稅收風(fēng)險(xiǎn)無處不在，潛在的風(fēng)險(xiǎn)一旦變?yōu)槭聦?shí)，納稅人便會(huì)陷入稅務(wù)危機(jī)。與此同時(shí)，十二五期間，全國(guó)將無縫推行“營(yíng)改增”，屆時(shí)企業(yè)將如何應(yīng)對(duì)？面對(duì)即將到來的試點(diǎn)，怎么改，稅率是多少，實(shí)際稅負(fù)是增是降，試點(diǎn)過程中暴露的一些問題在擴(kuò)容過程中是否會(huì)進(jìn)一步完善，成為不少企業(yè)的困惑。資...
講師：朱旭杰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
新形勢(shì)下的用工成本控制之減員、降薪、休假風(fēng)險(xiǎn)控制 課時(shí)：6H
新形勢(shì)下的用工成本控制之減員、降薪、休假風(fēng)險(xiǎn)控制課程背景：在全球經(jīng)濟(jì)仍然處于低谷發(fā)展的狀態(tài)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向由出口轉(zhuǎn)為內(nèi)需，而出口轉(zhuǎn)內(nèi)需的關(guān)鍵在于擴(kuò)大內(nèi)部消費(fèi)，而作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革總抓手的“城鎮(zhèn)化”被前后領(lǐng)導(dǎo)集體統(tǒng)一的提升到戰(zhàn)略高度。城鎮(zhèn)化關(guān)鍵在于讓農(nóng)民、農(nóng)村城鎮(zhèn)化。農(nóng)民、農(nóng)村的城鎮(zhèn)化勢(shì)必要在農(nóng)民工的收入、農(nóng)民工的住房、農(nóng)民的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)以及穩(wěn)定就業(yè)關(guān)系...
講師：白永亮 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的法律素養(yǎng)與風(fēng)險(xiǎn)控制課程背景：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制建設(shè)的逐步完善，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)的法律意識(shí)，對(duì)外經(jīng)營(yíng)合作的法律意識(shí)，對(duì)內(nèi)管理的法律意識(shí)均需要企業(yè)管理人員予以足夠的重視。管理人員法律意識(shí)的缺失將會(huì)使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中陷入同行業(yè)的法律壁壘，也會(huì)因?yàn)榉梢庾R(shí)的缺失喪失競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也會(huì)因法律意識(shí)的缺失讓企業(yè)失去自我保護(hù)能力。因此，對(duì)于企業(yè)管理人員來說...
講師：白永亮 咨詢電話：010-82593357下載需求表
女職工保護(hù)政策、特殊工時(shí)政策解讀與企業(yè)加班管理風(fēng)險(xiǎn)控制課程背景：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》頒布實(shí)施以來，對(duì)于三期女職工的管理，對(duì)于三期女職工的崗位調(diào)整與工資待遇，以及三期女職工的解雇保護(hù)，在很多企業(yè)中面臨困擾，使得人力資源管理對(duì)該特殊人群無法涉及太深。此為，人力資源和社會(huì)保障部目前已經(jīng)就《特殊工時(shí)管理規(guī)定》向社會(huì)征求完意見，年內(nèi)將會(huì)出臺(tái)，特殊工時(shí)政策的出臺(tái)，...
講師：白永亮 咨詢電話：010-82593357下載需求表
國(guó)企合同工轉(zhuǎn)派遣工的流程與法律風(fēng)險(xiǎn)控制暨有效溝通管理課程背景：隨著國(guó)內(nèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)行業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨的較大壓力，對(duì)國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)用工改革帶來深遠(yuǎn)的影響。在國(guó)資委以及上級(jí)主管單位對(duì)國(guó)有企業(yè)用工計(jì)劃管控模式不變的情況下，即工資總額管理、人員定編管理模式不變情況下。國(guó)有企業(yè)體制內(nèi)人員優(yōu)化、人員退出是用工改革的一種方式。因此，自2015年開始，諸多央企國(guó)企啟動(dòng)了體...
