前段時間看了美國的《越獄》覺得非常不錯，不僅內容跌宕起伏，同時深刻地展現(xiàn)了美國人那種充滿創(chuàng)意的英雄主義。但這一次不再是個人的英雄主義，而是彌散到了團隊。

從片中主人公為救感情深厚、無辜入獄的哥哥，到經過細致周密的計劃入獄，再到在獄中籌劃越獄。我們會發(fā)現(xiàn)主人公Scofield 目標和方向很明確。就是在哥哥死刑前成功越獄。

有了目標和動機后。然后就是找人、應該是能夠幫助他和哥哥逃離的人。用柳傳志常講的一句話，就是建班子、帶隊伍：）但事實上，Scofield開始只是想依靠幾個能夠帶來方便的人共同實施計劃，但后來隨著事態(tài)的發(fā)展，不斷有人加入，大家抱著共同的目的，雖然有的是帶著威脅加入的，但最終構成了team，而且每個人都有每個人的優(yōu)勢，能夠利用它的優(yōu)勢幫助團隊的計劃一步步實施。

這樣的團隊可以說相互算計、互相提防，有的時候還有競爭，還有種族的差別，彼此的爾虞我詐。但是說到當他們核心利益點他們都能達成一致，為了目標他們能夠相互合作，互補有無，充分體現(xiàn)了一種協(xié)同和競合的精神。

其實，有時我們每個人或是每個單獨的企業(yè)可能都無法完成一件偉大的事情，畢竟這是個團隊的時代。這個時候我們需要協(xié)同利益相關者甚至是競爭對手組成一個臨時的團隊，依靠彼此的資源和力量，發(fā)揮出強大的核心競爭力，針對我們的共對市場或是共同的敵人而開拓和努力。當我們的目的達到后或是獲得市場后再進由合轉為競，完成共同做餡餅和分餡餅的流程。

當年佳能進入幾乎被施樂壟斷的復印機市場時，就是協(xié)同日本很多其他的小企業(yè)形成一個臨時的團隊，共同把施樂拉下馬，成為小型復印機市場上的老大。

這就如同打架，一個矮人怎能與大個子斗：聯(lián)合更多矮人把大個子打趴下，然后再在矮人的世界公平競爭。

組建臨時的“越獄”團隊可以實現(xiàn)你的目標，同時也實現(xiàn)他的目標，這是個雙贏，正如同有句話說得好，資源不在擁有，而在于支配和掌控。

本人認為只有結果是價值，其余的全是實現(xiàn)價值過程中的工具。

工具是自己造還是買還是借用，哪個更合算？

相信聰明的讀者都知道-------

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