當(dāng)“變身”助你成為“職場達(dá)人”
作者:王運啟 223
現(xiàn)實的職場中不乏有違背老板的命令的人和事,尤其是在涉及原有利益分配的時候失去了效力,下屬陽奉陰違,執(zhí)行不力,導(dǎo)致老板地位岌岌可危。這當(dāng)口職場人除有效運用人脈疏通外,若能辨別清形勢,心向老板并鼎力相助老板,你在他心中的份量不言自明。
雖然在許多時候,職場人幾乎都在演繹著“變身”的游戲,或許是自身的原因,亦或是被動的無奈,但不論是哪一種,當(dāng)這種變身還沒有成為一種無奈之舉時,請職場人審時度勢的借鑒上述一些對自己有幫助的點來掌控自己的職場發(fā)展,看是否能夠補救你在當(dāng)前的無奈;當(dāng)職場變身已經(jīng)成為一種無奈時,如果在參考上述的觀點與闡述對你成為“職場達(dá)人”有所幫助時,那么,不論職場人的變身是否情愿,但它或許一定會是一次“華麗”的。
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