企業(yè)目標(biāo)管理實操手冊

 作者:胡一夫    512

第一、績效考評的目的和意義

一、績效管理系統(tǒng)中存在的誤區(qū)

二、如何做好年度績效考評

第二、績效考評的內(nèi)容

一、主要內(nèi)容

二、被考核人的任務(wù)

三、評估方法

四、評估步驟

五、評估之后

六、設(shè)計評估制度所面臨的問題

七、設(shè)計有效績效評估制度的要求

八、績效評估體系的分類

胡一夫
 目標(biāo)管理 手冊 目標(biāo) 管理 企業(yè)

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