培訓(xùn)經(jīng)理的五項修煉
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◎?qū)I(yè)能力
上述四點可以統(tǒng)稱是培訓(xùn)經(jīng)理應(yīng)具備的職業(yè)精神。但培訓(xùn)經(jīng)理僅有這些職業(yè)精神還不夠，還要具備相應(yīng)的專業(yè)能力。因為，僅有職業(yè)精神而缺乏專業(yè)能力，依然無法實現(xiàn)職務(wù)和職業(yè)目標(biāo)。這正如一位士兵，他有強(qiáng)烈的上戰(zhàn)場殺敵的意愿，但如果他不懂得如何上戰(zhàn)場殺敵，到了戰(zhàn)場上他只有被敵殺的份兒。
培訓(xùn)經(jīng)理應(yīng)具備的專業(yè)能力主要包括以下六個方面：
1．培訓(xùn)需求分析的能力；
2．培訓(xùn)計劃制定的能力；
3．培訓(xùn)項目管理的能力；
4．培訓(xùn)評估的能力；
5．內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)與管理的能力；
6．建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的能力。
如何你讀過本系列文章的前面15篇，相信你已經(jīng)知道，在前面的文章中，我已經(jīng)就內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)問題給出了觀點和建議。在隨后的文章中，我還將圍繞培訓(xùn)經(jīng)理的這六項能力建立問題繼續(xù)發(fā)表觀點和看法。敬請關(guān)注。
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