個(gè)人品牌的三項(xiàng)基本功
作者:謝付亮 148
現(xiàn)在,個(gè)人品牌對(duì)于很多在職場上打拼的人來說已經(jīng)不陌生,塑造個(gè)人品牌的方法也有不少人在談,但是如何才能從根本上塑造好個(gè)人品牌呢?目前,這還是一個(gè)較少人觸及其核心的問題,當(dāng)然也是一個(gè)很關(guān)鍵的問題。我在此不談塑造個(gè)人品牌的技巧,只談在塑造個(gè)人品牌的過程中,一個(gè)人必須修煉的三項(xiàng)基本功。因?yàn)?,沒有扎實(shí)的基本功,任何技巧都是空談,一個(gè)人根本無法真正樹立優(yōu)秀的個(gè)人品牌。換句話說,萬丈高樓平地起,個(gè)人品牌有了“根基”,才能有眾人仰望的“高度”。下面逐一闡釋。
其一,個(gè)人必須切身體會(huì)到自己是個(gè)人品牌的最大受益者,并全力以赴的塑造個(gè)人品牌。當(dāng)然,自己也有可能是個(gè)人品牌的最大受害者,個(gè)中差別就在于個(gè)人品牌的優(yōu)劣。例如,我們常說,一個(gè)人在公司打工,努力做好工作的最大受益者是自己,因?yàn)檫@樣有助于樹立自己的個(gè)人品牌,贏得豐厚的薪水和廣闊的職場空間。但是,很多人不會(huì)這樣想,老是覺得這種觀念很空,個(gè)人品牌誰會(huì)看得見?職場空間在哪?不如尋找機(jī)會(huì)“偷閑”,輕松輕松,至于工作,則只要混得過去就可以了,而且是能混一天算一天。這就是未能體會(huì)個(gè)人品牌重要性的一個(gè)典型表現(xiàn)。個(gè)人品牌是由內(nèi)而外的,是一個(gè)人素質(zhì)的綜合展現(xiàn)。努力工作,把事情做好,當(dāng)時(shí)有沒人看見不是關(guān)鍵,短期內(nèi)沒有人知道也沒關(guān)系,但是長期堅(jiān)持下去,自己的個(gè)人品牌形象就會(huì)漸漸被公司認(rèn)可,乃至最終被社會(huì)認(rèn)可。很顯然,當(dāng)個(gè)人品牌被廣泛認(rèn)可的時(shí)候,個(gè)人必將是“名利雙收”,個(gè)人也自然而然的成為最大的受益者。這個(gè)觀念看起來簡單,但是,真正認(rèn)識(shí)這個(gè)觀念則需要一定的時(shí)間。而且,很多人都將在職場的起起落落中,才能慢慢體會(huì)到這個(gè)觀念的真諦。
其二,個(gè)人品牌必須以道德為基礎(chǔ)。品牌即人品,這句話在個(gè)人品牌上更容易理解,即:一個(gè)人的人品,決定一個(gè)人的個(gè)人品牌。人品有優(yōu)劣,個(gè)人品牌形象也有優(yōu)劣,但是二者不能輕易劃上等號(hào),因?yàn)槿耸且环N善于偽裝的動(dòng)物,真假優(yōu)劣需要認(rèn)真辨別才能定論。所以,附帶提一下,我們?cè)谂袛鄠€(gè)人品牌時(shí),需要記住一句話:“路遙知馬力,日久見人心”。個(gè)人在樹立自己的品牌時(shí),則應(yīng)該努力除去自己身上的道德污點(diǎn),逐步提高自己的道德水平。否則,再富有魅力的個(gè)人品牌也只是一層薄薄的窗戶紙,一捅就破,隨即“原形畢露”。
其三,個(gè)人必須有終生學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)和行為??梢哉f,很多人都在叫嚷著終生學(xué)習(xí),很多人都會(huì)說自己明白終生學(xué)習(xí)的道理,但是,仔細(xì)觀察其行為,卻不能不說很遺憾,其只是停留在“明白道理”的層面上,根本就沒有將終生學(xué)習(xí)的理念變成日常行為。時(shí)間一長,個(gè)人綜合素質(zhì)得不到實(shí)質(zhì)性的提高,良好的個(gè)人品牌自然很難樹立起來。另外,個(gè)人學(xué)習(xí)必須有一個(gè)切實(shí)可行的計(jì)劃,而且計(jì)劃必須根據(jù)個(gè)人的發(fā)展及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,以適應(yīng)個(gè)人發(fā)展需要。至于個(gè)人在每一階段學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式,則可以根據(jù)個(gè)人的人生目標(biāo)、興趣愛好以及自身財(cái)力來確定,必要時(shí)可以向相關(guān)人員做適當(dāng)?shù)淖稍?,以保證學(xué)習(xí)內(nèi)容的科學(xué)性以及最終的學(xué)習(xí)效果。
總之,“受益觀念、個(gè)人道德、持之以恒的學(xué)習(xí)”,這三項(xiàng)基本功的修煉是成功塑造個(gè)人品牌的根基,缺一不可,否則個(gè)人品牌必將是空中樓閣。
擴(kuò)展閱讀
兩個(gè)人升職故事的啟示 2024.08.27
老王到公司工作兩年多了,比他后進(jìn)公司的同事陸續(xù)都得到了升職的機(jī)會(huì),他卻原地踏步,心里很不是味。在想別人運(yùn)氣都這么好,也許關(guān)系比較硬吧又或許是老板看自己不順眼,有一天,老王冒著被解聘的風(fēng)險(xiǎn),找到老板理論
作者:詳情
劉強(qiáng)東在美國:好久不見,他就像變了一 2024.05.24
讀書真的能讓人改變?劉強(qiáng)東去美國不知是真讀書還是準(zhǔn)備京東IPO,或是做國際化布局,看似不在江湖,江湖仍有他的傳說,劉強(qiáng)東第一個(gè)重大改變就是放權(quán)?! “肽瓴宦劷隆 【〇|董事長劉強(qiáng)東“消失”快一年了
作者:李志剛詳情
DTC營銷模式是傳統(tǒng)品牌數(shù)字化營銷轉(zhuǎn) 2023.09.08
傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化營銷面臨著哪些難題? 傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的是為了接觸終端用戶,了解用戶的本質(zhì)需求,進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營,從而發(fā)掘用戶的更大價(jià)值。 但是,百分之90多的傳統(tǒng)企業(yè)在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)
作者:楊建允詳情
探析傳統(tǒng)品牌DTC營銷模式的核心邏輯 2023.09.08
不管是傳統(tǒng)品牌方,還是電商品牌,都很依賴渠道商或者平臺(tái)方,都無法直接觸達(dá)用戶。所以對(duì)用戶不敏感,無法感知用戶的真實(shí)需求,所做的市場營銷活動(dòng),效果自然難以保證。 有人問,DTC和傳統(tǒng)渠道的邏輯有什么區(qū)
作者:楊建允詳情
想通過抖音打造長期品牌,同時(shí)想在內(nèi)容 2023.05.24
想通過抖音打造長期品牌的人,同時(shí)想在內(nèi)容平臺(tái)上賺到錢,應(yīng)該怎么做呢? 普通人只有看到高收益高增長,才愿意玩命兒地猛干。 抖音智能投放有兩個(gè)規(guī)則,一個(gè)在明,一個(gè)在暗。 在抖音投放經(jīng)驗(yàn)豐富以后,會(huì)覺
作者:mys5518詳情
雀巢多品牌視頻攻略 2023.05.09
你可能沒聽說過超級(jí)能恩3奶粉,但一定聽說過雀巢;雀巢營銷人常有類似的尷尬,大品牌已經(jīng)赫赫有名了,子品牌還默默無聞;大品牌可以玩轉(zhuǎn)社會(huì)化媒體微電影,創(chuàng)新點(diǎn)子一籮筐,但是子品牌怎么創(chuàng)新營銷,如何凸顯自己
作者:李欣詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 58
- 2姜上泉老師人效提升咨 69
- 3姜上泉老師降本增效咨 55
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27391
- 5姜上泉老師:泉州市精 189
- 6姜上泉老師降本增效咨 14725
- 7倒逼成本管理—降本增 18588
- 8中國郵政重慶公司降本 263
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 271