入世前的品牌建設(shè)遐想

 作者:韓志鋒    105


 也許從題目中無(wú)法直接看明白我的問(wèn)題,我實(shí)際是問(wèn)我國(guó)的哪個(gè)品牌將帶著鮮明的‘中國(guó)’烙印走向世界,并伴隨中國(guó)在世界經(jīng)濟(jì)中影響力的增強(qiáng)而逐步強(qiáng)勢(shì)化?正如過(guò)去黃皮膚、黑眼睛和華語(yǔ)作為中國(guó)人的明顯特征被世界各國(guó)人用于區(qū)分一樣,現(xiàn)在‘中國(guó)造’正將中國(guó)的產(chǎn)品和他國(guó)產(chǎn)品區(qū)分開(kāi)來(lái),盡管給別人的印象并非最好,但終究是一種明確的產(chǎn)品“標(biāo)記”,那么以后呢,人們將如何將中國(guó)產(chǎn)品和他國(guó)產(chǎn)品區(qū)別開(kāi)來(lái),又能否直接的從品牌上識(shí)別出這是中國(guó)產(chǎn)品,而且品質(zhì)一流、技術(shù)一流?像可口可樂(lè)、麥當(dāng)勞之于美國(guó);豐田、SONY之于日本;奔馳、西門(mén)子之于德國(guó);勞力士、浪琴之于瑞士;勞斯萊司、維真之于英國(guó)一樣,這值得我們研究。

  我們可能知道“可口可樂(lè)”如今是世界上最著名的品牌之一,卻可能不知道它自從1886年誕生至今,經(jīng)過(guò)多次所有權(quán)的轉(zhuǎn)移,并在經(jīng)受兩次世界大戰(zhàn)的洗禮后,因?yàn)榫哂挟?dāng)時(shí)美國(guó)社會(huì)的三大特征:自由營(yíng)銷(xiāo)、大量消費(fèi)和鋪天蓋地的廣告,而成為美國(guó)的象征,并伴隨二次世界大戰(zhàn)時(shí)美國(guó)人為自由而戰(zhàn)的腳步、以及二戰(zhàn)后美國(guó)人在全球推廣“AMARIAC DREAM”和“AMARIAC STYLE”的歷程,才走向世界、走向品牌群峰之巔的。簡(jiǎn)單回顧的可口可樂(lè)悠久歷史,我們就可清楚:從可口可樂(lè)在二戰(zhàn)期間將工廠建在前線(xiàn),直接為戰(zhàn)士服務(wù);到后來(lái)在赫爾辛基奧運(yùn)會(huì)時(shí),以一種半軍事化的宣傳攻勢(shì)啟動(dòng)其國(guó)際化的歷程,可口可樂(lè)的品牌之初就試圖與“美國(guó)”國(guó)家行為聯(lián)系在一起,所以當(dāng)二戰(zhàn)后因?yàn)槊绹?guó)國(guó)內(nèi)自由情緒、綜合經(jīng)濟(jì)的高漲和發(fā)展,全球范圍內(nèi)逐步形成了消費(fèi)價(jià)值觀美國(guó)化的趨勢(shì)時(shí),可口可樂(lè)得以帶著滿(mǎn)身的“美國(guó)標(biāo)記”成功進(jìn)入150多個(gè)國(guó)家和地區(qū)市場(chǎng),并一躍成為世界最著名品牌,持續(xù)近一個(gè)時(shí)代不變。這一點(diǎn)也實(shí)際證明了:品牌中濃郁的文化內(nèi)涵不僅深化了消費(fèi)者對(duì)于可口可樂(lè)那紛雜而相似的理解,而且使可口可樂(lè)的生命中有了一股綿力。對(duì)本土以外的人,飲用可口可樂(lè)來(lái)是表達(dá)自己藐視正統(tǒng)、張揚(yáng)個(gè)性和青春的生活態(tài)度的一種象征;對(duì)于身處異國(guó)他鄉(xiāng)的本土人那滿(mǎn)世界隨處可見(jiàn)的可口可樂(lè)熟悉的招牌,幾乎就是他可以回國(guó)的一張機(jī)票,感覺(jué)異常親切;即使在美國(guó)本地,一家商棧的可口可樂(lè)標(biāo)志即使在無(wú)數(shù)個(gè)盛夏的熱浪沖擊中已經(jīng)褪色,也能把一個(gè)美國(guó)人帶回到溫馨的童年和美妙人生的每一次經(jīng)歷。1987年一位在美國(guó)報(bào)界頗有影響的編輯,在自己70歲生日的時(shí)候,選擇在可口可樂(lè)的自動(dòng)售貨機(jī)旁拍下一張照片。他解釋說(shuō):“可口可樂(lè)正是美國(guó)所主張的理想化精華?!币徽Z(yǔ)道破天機(jī),可口可樂(lè)正是伴隨“美國(guó)”(文化)一起走向顛峰的一個(gè)品牌,它那種鮮明的“美國(guó)文化”烙印不僅成就了現(xiàn)在的輝煌,而且在未來(lái)在一些還未完全開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)仍將推動(dòng)品牌的發(fā)展。據(jù)可口可樂(lè)公司的估計(jì),如果中國(guó)人飲用可樂(lè)的數(shù)量達(dá)到美國(guó)人的一半,那么公司所增加的收入就會(huì)超過(guò)目前的總收入。類(lèi)似可口可樂(lè)的例子,在美國(guó)還有百威啤酒、麥當(dāng)勞、柯達(dá)、福特、寶潔等產(chǎn)業(yè)品牌和奧美、智威湯遜、麥肯錫、假日酒店等服務(wù)品牌等?!?/p>



韓志鋒
 入世,品牌,建設(shè),遐想,也許

擴(kuò)展閱讀

傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)面臨著哪些難題? 傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的是為了接觸終端用戶(hù),了解用戶(hù)的本質(zhì)需求,進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng),從而發(fā)掘用戶(hù)的更大價(jià)值。 但是,百分之90多的傳統(tǒng)企業(yè)在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)

  作者:楊建允詳情


不管是傳統(tǒng)品牌方,還是電商品牌,都很依賴(lài)渠道商或者平臺(tái)方,都無(wú)法直接觸達(dá)用戶(hù)。所以對(duì)用戶(hù)不敏感,無(wú)法感知用戶(hù)的真實(shí)需求,所做的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),效果自然難以保證。 有人問(wèn),DTC和傳統(tǒng)渠道的邏輯有什么區(qū)

  作者:楊建允詳情


想通過(guò)抖音打造長(zhǎng)期品牌的人,同時(shí)想在內(nèi)容平臺(tái)上賺到錢(qián),應(yīng)該怎么做呢? 普通人只有看到高收益高增長(zhǎng),才愿意玩命兒地猛干。 抖音智能投放有兩個(gè)規(guī)則,一個(gè)在明,一個(gè)在暗。 在抖音投放經(jīng)驗(yàn)豐富以后,會(huì)覺(jué)

  作者:mys5518詳情


雀巢多品牌視頻攻略   2023.05.09

你可能沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)超級(jí)能恩3奶粉,但一定聽(tīng)說(shuō)過(guò)雀巢;雀巢營(yíng)銷(xiāo)人常有類(lèi)似的尷尬,大品牌已經(jīng)赫赫有名了,子品牌還默默無(wú)聞;大品牌可以玩轉(zhuǎn)社會(huì)化媒體微電影,創(chuàng)新點(diǎn)子一籮筐,但是子品牌怎么創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo),如何凸顯自己

  作者:李欣詳情


“提高醫(yī)療水平,造福千萬(wàn)家庭”——當(dāng)我讀到原九屆全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)吳階平院士對(duì)北京新興醫(yī)院的題詞時(shí),我驚訝不已。因?yàn)槲蚁耄瑓抢线@樣做可能會(huì)帶來(lái)一個(gè)什么樣的后果,畢竟新興醫(yī)院爭(zhēng)議很大。但我又想,吳老

  作者:李名梁詳情


對(duì)建材家居店面來(lái)說(shuō),只展示產(chǎn)品是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因?yàn)樗皇强煜?,只通過(guò)刺激消費(fèi)者的眼球就夠了,而是還要給消費(fèi)者更多的品牌“體驗(yàn)”,讓消費(fèi)者在店面內(nèi)選購(gòu)產(chǎn)品時(shí),能充分感受到品牌的內(nèi)涵,對(duì)品牌產(chǎn)生信心。這就

  作者:賈同領(lǐng)詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有