三核驅(qū)動 王者自成——白酒新品牌如何長久贏得市場
作者:趙軍 68
三、獨特的企業(yè)核心競爭能力打造
現(xiàn)在中國的白酒市場,一年喝倒一個品牌的市場比比皆是,大多數(shù)的白酒廠家也在不斷的進(jìn)行新品開發(fā)和投放,并將此作為短期銷售增長的一種手段,這其中不乏一些知名白酒廠家,這當(dāng)中,是有一些廠家獲得短暫的繁榮,但大多數(shù)情況是很多企業(yè)在吃老本,造成了企業(yè)母品牌的嚴(yán)重透支。對于我們這樣一家白酒新品牌企業(yè)來說,在解決了品牌的成長與發(fā)展后,如何在發(fā)展的過程中不斷壯大,成為全國知名品牌,并最終基業(yè)長青,成為百年老店呢?下面談?wù)劥蛟臁叭蓑?qū)動力”的第三核,即打造我們企業(yè)的核心競爭力。
那么什么是企業(yè)的核心競爭力?我們應(yīng)當(dāng)如何辨識、提煉、運用我們的核心競爭力?
1、企業(yè)核心競爭力概述
核心競爭力又稱核心能力,由美國著名管理學(xué)家C.K.Prahalad和G.Hamel于1990年提出。在他們所著的《企業(yè)核心競爭力》一文中,把核心競爭力界定為“使得商業(yè)個體能夠迅速適應(yīng)變化環(huán)境的技術(shù)和生產(chǎn)技能”,是“組織中的累積性學(xué)識,特別是運用企業(yè)資源的獨特能力”。
繼普拉哈拉德和哈默之后,核心競爭力成為歐美企業(yè)界和管理學(xué)界的討論熱點。目前,關(guān)于核心競爭力使用最廣泛的說法,來自邁克爾·A·希特和R·杜安·愛爾蘭的定義:核心競爭力是能為企業(yè)帶來相對于競爭對手的競爭優(yōu)勢的資源和能力。一般而言,核心競爭力的構(gòu)成要素主要包括智力、技術(shù)、制度、文化等四個方面,核心競爭力建立在企業(yè)核心資源基礎(chǔ)之上,隱含在核心產(chǎn)品中,是企業(yè)的智力、技術(shù)、制度、文化等綜合優(yōu)勢在市場上的反映。
從以上的定義可以看出,企業(yè)核心競爭力有以下幾種特性:
(1)價值性。顧客消費我們的產(chǎn)品是因為我們提供的價值滿足了消費需求,核心競爭能力必須對顧客看重的價值起重要作用;
(2)獨占性。一項能力要成為核心能力必須為某公司所獨有的、稀缺的,沒有被當(dāng)前和潛在的競爭對手所擁有;
(3)不可復(fù)制。其他企業(yè)無法通過學(xué)習(xí)獲得,不易為競爭對手所模仿;
(4)難以替代性。沒有戰(zhàn)略性等價物可以進(jìn)行替代;
(5)延展性。從公司總體來看,核心競爭能力必須是整個公司業(yè)務(wù)的基礎(chǔ),能夠產(chǎn)生一系列其它產(chǎn)品和服務(wù),能夠在創(chuàng)新和多元化戰(zhàn)略中實現(xiàn)范圍經(jīng)濟(jì)。
2、對于我們白酒新品牌企業(yè)來說,如何構(gòu)建企業(yè)核心競爭力呢?
白酒企業(yè)要想獲得持久的競爭優(yōu)勢,就必須準(zhǔn)確把握未來白酒市場的發(fā)展趨勢和行業(yè)發(fā)展的方向,在建立、強(qiáng)化和發(fā)展核心能力方面不懈努力。核心能力的建立不可能在一朝一夕之間完成,需要持續(xù)改進(jìn)和積累,使其不斷高度化,并始終起引領(lǐng)和支撐作用。
核心競爭力的培育方法,主要有演化法、孵化法和并化法三種。演化法是指經(jīng)營者選定一個目標(biāo),由全體員工在原有崗位上一起努力,設(shè)法在合理期限內(nèi)建立特定核心能力;孵化法要求企業(yè)成立一個專門小組,針對企業(yè)選定的目標(biāo)全力開發(fā),負(fù)責(zé)在2-3年內(nèi)培育出一種核心能力;并化法則是先挑選心目中的理想能力,然后采取并購擁有這一技能的公司的策略。
對于我們白酒新品牌企業(yè)而言,筆者以為采用孵化法進(jìn)行企業(yè)核心能力培育比較合適。那么我們?nèi)绾卫梅趸▽ζ髽I(yè)的核心能力進(jìn)行提煉與培育呢?
首先,對企業(yè)經(jīng)營價值鏈進(jìn)行深入分析 ,即從對白酒生產(chǎn)的產(chǎn)生和傳遞入手,通過對企業(yè)選擇價值、提供價值和傳播價值三個環(huán)節(jié)進(jìn)行分析,了解企業(yè)在每個環(huán)節(jié)中,對哪些關(guān)鍵業(yè)務(wù)比較擅長,并透過現(xiàn)象看本質(zhì),找出企業(yè)擅長背后的核心能力支撐。比如金六福酒,在傳播價值環(huán)節(jié)做的很出色,無論是體育營銷、民俗營銷、還是文化營銷都非常善于創(chuàng)新,我們看到,在這里“創(chuàng)新”就是金六福企業(yè)特別擅長的方面,而其本質(zhì)的核心能力卻并不是創(chuàng)新,而是其資源整合的能力——這就是金六福的核心競爭力。
其次,找標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行對比分析。一談到白酒,很多人言必稱“茅、五、劍”,這幾家老牌名酒確實是目前國內(nèi)白酒行業(yè)的排頭兵,但對于我們白酒新品牌來說,這些白酒企業(yè)并不是我們要找的標(biāo)桿企業(yè),因為他們的地位是歷史形成的,有一定的特殊性和不可復(fù)制性。我們要找的是沒有“國家名酒”這件御賜黃馬褂,而硬是憑借自己在選擇價值、提供價值、傳播價值等環(huán)節(jié)的核心能力在市場不斷的洗禮下成長起來的一批白酒企業(yè),如口子窖、金六福、高爐家、今世緣、衡水老白干、枝江、稻花香等。
再次,打造完善的保障體系,為核心競爭能力的發(fā)揮提供有利支持。企業(yè)的核心競爭能力提煉出來了,只是核心競爭能力培育環(huán)節(jié)中的一小步,接下來企業(yè)必須建立完善的保障體系和充足的資源配備,否則,在好的核心能力也只能是紙上談兵,無法落地,不會成為企業(yè)真正的核心能力。那么如何打造完善的保障體系呢?筆者認(rèn)為要做好企業(yè)六力資源配備,如圖所示:
(1) 善用組織力資源
構(gòu)成組織力資源的主要因素包括:職能定位、組織結(jié)構(gòu)、部門設(shè)置、崗位設(shè)置、人員配備、崗位職責(zé)、權(quán)力分配、關(guān)鍵指標(biāo)以及互動關(guān)系等等。一個完善的組織體系能夠通過對關(guān)鍵業(yè)務(wù)的提煉,準(zhǔn)確定位企業(yè)核心職能,構(gòu)建起整個部門和職位體系,從而形成良好的管理平臺,推動整體戰(zhàn)略規(guī)劃的有效執(zhí)行。
(2) 善用人力資源
人力資源泛指員工力量,又分成腦力資源及體力資源。在知識經(jīng)濟(jì)時代,公司員工以知識員工居多,對我們新興白酒品牌而言,雖然我們是傳統(tǒng)行業(yè),但因為過度的競爭,早已經(jīng)將白酒行業(yè)過早的推向了新營銷時代,在這個時代,能夠推動我們不斷前進(jìn)的,除了過硬的產(chǎn)品之外,更重要的是科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃、精準(zhǔn)的市場定位、敏銳的市場觀察、實效的管理執(zhí)行,這注定了我們的人力資源結(jié)構(gòu)是腦力資源大大超過體力資源。
(3)善用財力資源:
財力資源,泛指金錢以及可以變現(xiàn)的資源。有的公司沒有吧金錢成充分利用,讓它變成爛頭寸。比如,一家單位很有錢,另一家單位缺錢,兩個單位卻不相往來。有錢的單位把錢存入銀行,拿低利息;沒錢的單位向銀行借錢,有時借不到,即使能夠借到,也要支付很高的利息成本。結(jié)果可能是一家單位財力浪費,一家單位垮掉了。當(dāng)前,白酒行業(yè)在某種程度上已經(jīng)進(jìn)入了資本時代,這就要求我們平時不但要注意使自己的財力利用達(dá)到最大化,同時也要注意拓寬自己的融資渠道,使自己時刻都能得到低成本的財力供應(yīng)。
(4)善用物力資源
對我們新興白酒品牌來說,物力資源泛指釀酒原料、包裝材料、動力原料、動力設(shè)備零件及配件、半成品及成品、促銷物料等。閑置原材料、半成品及成品,很久不去周轉(zhuǎn),就是在浪費成本,不僅僅凍結(jié)了我們的資金,同時浪費利息,并且還會使的原料過時,失去功應(yīng),市場價值遺失。
(5)善用技術(shù)力資源
技術(shù)力資源泛指我們的生產(chǎn)釀造工藝、勾兌技術(shù)、及營銷策略,其實在白酒領(lǐng)域,絕對的技術(shù)領(lǐng)先已經(jīng)不多見,往往只要領(lǐng)先半步便能進(jìn)入無競爭領(lǐng)域,市場表現(xiàn)遙遙領(lǐng)先,特別是在技術(shù)力中的營銷策略這個環(huán)節(jié)。這就要求我們在生產(chǎn)釀造工藝、勾兌技術(shù)、及營銷策略這三個環(huán)節(jié)中,一定要在某一個甚至某幾個環(huán)節(jié)領(lǐng)先,形成自己的核心技術(shù)。當(dāng)然技術(shù)可以自己創(chuàng)造,也可以通過有償轉(zhuǎn)讓的方式獲取。
(6)善用時間力資源
所謂時間力資源,泛指時間的絕對長度及成熟的時機(jī)點。時間是公平的,每個人的每天的時間都是24個小時,在當(dāng)今社會,時間就是金錢,而時間的價值體現(xiàn)就是時機(jī),即所謂善于把握時機(jī),機(jī)不可失,失不再來。所謂善于把握時間其實就是善于抓住時機(jī)。這在新品開發(fā)、市場選擇、傳播推廣等環(huán)節(jié)表現(xiàn)十分明顯,因為白酒是個季節(jié)性很強(qiáng)的商品,而且營銷策略又具有極強(qiáng)的可復(fù)制性,時機(jī)把握不好,不僅功夫付之東流,還會給企業(yè)帶來巨大的損失。
“三核驅(qū)動,王者自成”。創(chuàng)建品牌核心價值、核心營銷模式提煉、企業(yè)核心競爭力打造,從三個不同的層次闡述了我們白酒新品牌企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,是一個由表入里、螺旋遞進(jìn)的過程。這三個環(huán)節(jié)同時存在,相互影響,又各有側(cè)重。相信我們的白酒新品牌企業(yè),只要能夠結(jié)合企業(yè)外部市場與企業(yè)自身資源進(jìn)行深入分析與思考,逐步打造自己的“三核驅(qū)動力”,并有效的運用,就一定能夠走的更遠(yuǎn)。
擴(kuò)展閱讀
楊建允:DTC營銷模式是傳統(tǒng)品牌數(shù)字 2023.09.08
傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化營銷面臨著哪些難題? 傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的是為了接觸終端用戶,了解用戶的本質(zhì)需求,進(jìn)行精細(xì)化運營,從而發(fā)掘用戶的更大價值。 但是,百分之90多的傳統(tǒng)企業(yè)在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)
作者:楊建允詳情
探析傳統(tǒng)品牌DTC營銷模式的核心邏輯 2023.09.08
不管是傳統(tǒng)品牌方,還是電商品牌,都很依賴渠道商或者平臺方,都無法直接觸達(dá)用戶。所以對用戶不敏感,無法感知用戶的真實需求,所做的市場營銷活動,效果自然難以保證。 有人問,DTC和傳統(tǒng)渠道的邏輯有什么區(qū)
作者:楊建允詳情
想通過抖音打造長期品牌,同時想在內(nèi)容 2023.05.24
想通過抖音打造長期品牌的人,同時想在內(nèi)容平臺上賺到錢,應(yīng)該怎么做呢? 普通人只有看到高收益高增長,才愿意玩命兒地猛干。 抖音智能投放有兩個規(guī)則,一個在明,一個在暗。 在抖音投放經(jīng)驗豐富以后,會覺
作者:mys5518詳情
雀巢多品牌視頻攻略 2023.05.09
你可能沒聽說過超級能恩3奶粉,但一定聽說過雀巢;雀巢營銷人常有類似的尷尬,大品牌已經(jīng)赫赫有名了,子品牌還默默無聞;大品牌可以玩轉(zhuǎn)社會化媒體微電影,創(chuàng)新點子一籮筐,但是子品牌怎么創(chuàng)新營銷,如何凸顯自己
作者:李欣詳情
民營醫(yī)院系列觀察(四):北京新興醫(yī)院 2023.04.12
“提高醫(yī)療水平,造福千萬家庭”——當(dāng)我讀到原九屆全國人大常委會副委員長吳階平院士對北京新興醫(yī)院的題詞時,我驚訝不已。因為我想,吳老這樣做可能會帶來一個什么樣的后果,畢竟新興醫(yī)院爭議很大。但我又想,吳老
作者:李名梁詳情
建材家居門店如何構(gòu)建“品牌體驗”系統(tǒng) 2023.04.06
對建材家居店面來說,只展示產(chǎn)品是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因為它不是快消品,只通過刺激消費者的眼球就夠了,而是還要給消費者更多的品牌“體驗”,讓消費者在店面內(nèi)選購產(chǎn)品時,能充分感受到品牌的內(nèi)涵,對品牌產(chǎn)生信心。這就
作者:賈同領(lǐng)詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 1
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1411
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38