新產(chǎn)品上市成功,國際企業(yè)是如何做到的
作者:王瀚駿 37
最近在關(guān)于眾多社會(huì)熱點(diǎn)的評(píng)述與報(bào)道中,我注意到有這樣一條信息: “中國每年報(bào)批的新藥有近2萬種之多,屬全球罕見,基本是國外發(fā)達(dá)國家每年申報(bào)數(shù)的100倍。”就這條信息引發(fā)出很多的評(píng)論與質(zhì)疑。在這里我并不想從社會(huì)管理的角度來評(píng)價(jià)這一現(xiàn)象,而是想從企業(yè)管理、經(jīng)營及市場運(yùn)作的角度對(duì)這一現(xiàn)象進(jìn)行分析,并與大家分享。
首先,我認(rèn)為之所以有這種現(xiàn)象的出現(xiàn),可以把它歸結(jié)為是我們中國的企業(yè)或者說中國的企業(yè)管理者的一種管理思想,即一種經(jīng)營心態(tài)和一套做事的方法的體現(xiàn)。這種管理思想就是企業(yè)的管理者們總是認(rèn)為,企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心競爭力是靠有競爭力的產(chǎn)品來達(dá)成的。產(chǎn)品多就可以“東方不亮,西方亮”、產(chǎn)品多就可以降低企業(yè)因銷售額下滑帶來的影響、產(chǎn)品多就可以抵御競爭對(duì)手的蠶食等等?;诖朔N認(rèn)識(shí),企業(yè)的一切工作就都圍繞如何能夠多、快、省的拿出新產(chǎn)品來做,從而忽視了產(chǎn)品多、速度快、成本省的基礎(chǔ)是必須拿出質(zhì)量好的產(chǎn)品來,是要經(jīng)得起市場檢驗(yàn)和對(duì)手沖擊的。
而如何保證產(chǎn)品質(zhì)量好呢?這一點(diǎn)又直接牽扯出下面我要提到的一種經(jīng)營心態(tài):中國的市場經(jīng)濟(jì)只有二十幾年的歷史,市場的發(fā)展也還處于一個(gè)相對(duì)的初級(jí)階段。
在這個(gè)階段里不可避免地產(chǎn)生了很多市場上的“奇跡”,一夜之間,一款游戲造就了一個(gè)中國首富、一瓶口服液創(chuàng)造了一個(gè)保健品的市場、一則廣告使一個(gè)原本就要倒下去的企業(yè)重新煥發(fā)了生機(jī)……太多我們身邊聽到、看到甚至做到的“奇跡”使企業(yè)經(jīng)營者的心態(tài)變得浮躁起來。在“一夜暴富”的心理加之與其相配合的各方面條件的作用下,使我們的企業(yè)家們?cè)谛睦砩先计鹆丝焖俪晒Φ南<?。因此上,忘記了先賢們 “工欲善其事,必先利其器” 的教導(dǎo),也忽視了真正的成功者的告誡“營銷唯一不能包裝的是產(chǎn)品本身----寶潔公司前總裁。”在這樣的心態(tài)指導(dǎo)下,我們的很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們不是潛心去了解消費(fèi)者的需求,也不去下更多的功夫?qū)Ξa(chǎn)品的實(shí)際功能進(jìn)行科學(xué)的研發(fā)。而是一味地追求新產(chǎn)品上市的速度和所謂市場“概念”的炒作。一時(shí)間,市場上眾多同質(zhì)不同名的產(chǎn)品雨后春筍般地冒了出來,而最終這些所謂“新產(chǎn)品”的下場也就不言而喻了。而我們的很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)這樣研發(fā)出來的產(chǎn)品銷路不好時(shí),不是去探究其本身原因,而是歸咎為市場推廣手段的落后,進(jìn)而采用一輪新的推廣方式,將原有產(chǎn)品改頭換面,再一次推向市場…
我認(rèn)為:這種現(xiàn)象的存在,其本質(zhì)上是我們的一些企業(yè)管理者不尊重消費(fèi)者,不尊重市場發(fā)展規(guī)律,同時(shí)盲目地追求產(chǎn)品“奇跡”的心態(tài)所造成的。誠然,并不是所有的企業(yè)都是這樣的,在我接觸的企業(yè)中就不乏一些重視產(chǎn)品本身質(zhì)量,同時(shí)重視自身系統(tǒng)建設(shè)的企業(yè),但他們?cè)谛庐a(chǎn)品上市這一領(lǐng)域也有著頻頻遭遇失敗的經(jīng)歷。所以,我們說在解決了管理思想與經(jīng)營心態(tài)兩大難題后,擺在我們企業(yè)新產(chǎn)品上市工作面前的另一難題就是:我們必須還要掌握一套科學(xué)的工作方法,而這套有效的工作方法也是保證企業(yè)新產(chǎn)品工作成功幾率提升的重要保障系統(tǒng)。如果我們的企業(yè)真正能解決好管理思想、經(jīng)營心態(tài)、以及營銷方法這三方面的問題,那么企業(yè)的新產(chǎn)品上市工作會(huì)有一個(gè)飛躍的發(fā)展。
下面,我用一些真實(shí)的案例來剖析真正在新產(chǎn)品上市領(lǐng)域成功的企業(yè),他們是如何來解決剛才所談到的三方面問題的:
首先,在這里講一個(gè)我本人十年前親身經(jīng)歷的一件營銷事件。當(dāng)時(shí),我作為中國百事食品公司市場部的經(jīng)理,我們從百事全球98個(gè)食品的品牌中經(jīng)過細(xì)致的篩選,決定將“奇多”粟米脆這個(gè)產(chǎn)品帶進(jìn)中國。為此,公司前期進(jìn)行了大量的準(zhǔn)備工作,其中使用了一項(xiàng)具有創(chuàng)造性的營銷手段:在每包產(chǎn)品里加入一個(gè)可以讓小朋友相互贏取的小玩具,我們稱之為“奇多圈”。并且在此基礎(chǔ)上,采用了全國性的公益活動(dòng)“百事平安卡”的形式進(jìn)行產(chǎn)品及內(nèi)部玩具玩法的推廣。這種兒童食品中帶玩具的營銷手法,現(xiàn)在看來已經(jīng)沒有任何新穎、獨(dú)到之處了,然而遠(yuǎn)在十年前,這種營銷模式都是由百事公司首創(chuàng)的,其影響力之大,是創(chuàng)造了“百事公司”百年來首次當(dāng)年上市,當(dāng)年贏利,當(dāng)年贏得同行業(yè)市場份額第一的奇跡的一種有效的營銷手段。然而,就在市場銷量繼續(xù)增長,經(jīng)銷商甚至手持提貨“白條”在站臺(tái)上排隊(duì)提貨的時(shí)候,“百事公司”卻經(jīng)過認(rèn)真討論,決定將“奇多”產(chǎn)品暫時(shí)撤離中國市場。相信時(shí)至今日仍有不少人難解其中奧妙。在這里告訴大家,當(dāng)時(shí)決定拿下產(chǎn)品的真正原因就是,我們發(fā)現(xiàn),中國的消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品“品牌”的認(rèn)識(shí)與我們所要建立的品牌形象產(chǎn)生了極大的偏差。當(dāng)時(shí)的小朋友們?yōu)榱藴慅R“奇多圈”的品種,出現(xiàn)了買完產(chǎn)品取出玩具,將產(chǎn)品立即丟棄的現(xiàn)象,而原本“奇多”在全球的“正直”、“勇敢”、“活潑”的品牌形象,由于“奇多圈”帶來的小伙伴相互之間贏取的玩法,而在中國被賦予了“功利”、“賭博”的色彩。這是對(duì)一個(gè)產(chǎn)品品牌形象極大的傷害。
因此,在產(chǎn)品銷售呈上升勢頭的時(shí)候,為了維護(hù)品牌形象健康傳播,公司毅然決定將產(chǎn)品撤出市場。這個(gè)小例子所要闡述的正是企業(yè)決策者在經(jīng)營公司,經(jīng)營品牌時(shí)的一種經(jīng)營理念。而這種理念指導(dǎo)下的經(jīng)營者們,他們對(duì)于市場的心態(tài)是“我們要長久的成功,不要一時(shí)的輝煌”。只有真正地尊重自己的產(chǎn)品,尊重自己的品牌,尊重產(chǎn)品帶給消費(fèi)者的利益,即使目前碰到一些困難,甚至造成一點(diǎn)損失,也是值得的。這樣心態(tài)指導(dǎo)下的產(chǎn)品和品牌才能真正具有競爭力,才真正“可怕”。
擴(kuò)展閱讀
如何不做好基本工作也能獲得成功 2024.01.04
勤勞致富只是說說而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對(duì)物質(zhì)對(duì)金錢對(duì)享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,
作者:潘文富詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增
作者:姜上泉詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型受哪些 2023.11.01
中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:再認(rèn) 2023.11.01
近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者:王京剛詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強(qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3
作者:姜上泉詳情
從朱新禮的困惑談民營企業(yè)的人才轉(zhuǎn)型之 2023.04.06
一位正在籌備創(chuàng)業(yè)的朋友向我提出了一個(gè)問題,企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的人力資源配備多是朋友+親戚。首選因素是信得過,能力居次。但是隨著企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來,需要科學(xué)規(guī)范的管理時(shí),創(chuàng)業(yè)初期的伙伴已不能滿足企業(yè)發(fā)展的要
作者:姜燕芬詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 7
- 2太古可口可樂第2期降 16
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 18
- 6西安王曉楠:2024 1610
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 46
- 8西安王曉楠:輔警月薪 56
- 9什么是小型門店的底層 39