- [上海]如何開展企業(yè)文化建設(shè) 2025-12-15
- [深圳]新媒體時(shí)代的公關(guān)營(yíng)銷和輿情管理 2025-12-16
- [蘇州]以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談 2025-12-16
- [上海]知議?知人知心的人際溝通技術(shù):建立信任,商談 2025-12-16
- [蘇州]質(zhì)量成本分析與質(zhì)量控制 2025-12-16
- [蘇州]第三版《先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃》+第一版《控制計(jì)劃 2025-12-16
- [北京]新政新規(guī)下延遲退休、調(diào)崗調(diào)薪、勞資協(xié)商、違紀(jì) 2025-12-16
- [深圳]質(zhì)量成本分析與質(zhì)量控制 2025-12-16
- [廣州]企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 2025-12-16
- [上海]精益推進(jìn)技巧&方針管理 2025-12-16
- [直播]管理者如何熟練使用微軟Power BI 2025-12-16
- [杭州]應(yīng)對(duì)延遲退休與末等調(diào)整不勝任退出政策:企業(yè)多 2025-12-16
- [上海]高效的銷售演示技巧 2025-12-17
- [上海]排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)實(shí)操與落地 2025-12-17
- [成都]AI驅(qū)動(dòng)下的“建體系、補(bǔ)短板、提能力、保合規(guī) 2025-12-17
- [深圳]IATF16949:2016汽車行業(yè)質(zhì)量管理 2025-12-17
- [廈門]新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代人工智能行政管理應(yīng)用建設(shè)與公務(wù) 2025-12-17
- [株州]關(guān)鍵客戶關(guān)系升級(jí)與深度營(yíng)銷 2025-12-17
- [上海]如何做好股權(quán)激勵(lì) 2025-12-17
- [上海]EHS(環(huán)境,健康和安全)事故隱患排查 2025-12-17
- [上海]采購(gòu)成本分析、削減與談判策略 2025-12-17
- [上海]EHS專員全面技能提升 (環(huán)境/健康/零事故 2025-12-17
- [上海]采購(gòu)成本分析、削減與談判策略 2025-12-17
- [上海]顧問式銷售技巧訓(xùn)練 2025-12-17
- [成都]“建體系、補(bǔ)短板、提能力、保合規(guī)”招標(biāo)采購(gòu)條 2025-12-17
- [上海]電話銷售技巧 2025-12-17
- [深圳]雙贏談判實(shí)戰(zhàn)共創(chuàng)工作坊 2025-12-17
- [上海]如何建立企業(yè)的勝任力模型 2025-12-17
- [杭州]勞動(dòng)法新規(guī)下十二大必備勞動(dòng)法律法規(guī)管理和三十 2025-12-17
- [杭州]《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定 2025-12-17
- [上海]國(guó)際商務(wù)禮儀訓(xùn)練 2025-12-17
- [上海]壓力與情緒管理技巧 2025-12-17
- [上海]組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 2025-12-17
- [上海]現(xiàn)場(chǎng)5S與目視化管理 2025-12-17
- [北京]中層經(jīng)理管理能力提升 2025-12-17





