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有人說：中國的企業(yè)家是改革開放的試錯品。這話言之有理。 從牟其中，到顧雛軍，再到黃光裕hellip;hellip;這些人一度占據(jù)各類財富榜單、在中國商界翻云覆雨的風云人物，卻陸續(xù)因商業(yè)詐騙、操縱股市、偷稅漏稅等違法亂紀行為而鋃鐺入獄，不僅其個人的命運因之跌入萬丈深淵，其創(chuàng)辦的企業(yè)也因此陷入大廈將傾的...

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當我們回顧這些年企業(yè)發(fā)展得比較順利，走得比較穩(wěn)健的企業(yè)，恰恰是因為這個企業(yè)不僅有英明的領袖，而且這個領袖不是獨孤求敗型，他背后有十八棵青松呀，十八個壯士呀等這樣的團隊的存在，往往企業(yè)就像上了保險繩一樣，不會陷入大起大落。 在馬云的江湖里，他卻有另外的一層理解，我最喜歡《笑傲江湖》中的風清揚，他的武功...

李志起 512查看全文

五年過去，從原先的狼來了至而今的進退失據(jù)，百思買引以為傲的北美模式在中國宣告落敗。 2月22日，北美家電巨頭百思買（BEST BUY）突然宣布關閉在中國的全部九家自有品牌門店和中國零售總部，一石激起千層浪。隨后下午兩時，百思買在南京低調召開發(fā)布會，宣布將經營業(yè)務整合到五星電器之中。 百思買在中國采取...

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人在江湖存在許多不確定因素。 晚上和幾位朋友在市中心的咖啡會所聊天，談起今年的形勢變化和市場發(fā)展，一個個感慨萬千，家事國事，成為聚焦作多的話題，談話間，一些朋友對今年的形勢發(fā)展有些不太樂觀的情緒，政策的變化也使他們在行為上有些畏首畏尾、遲疑不決。想當初，他們也曾是蠻有抱負，在企業(yè)經營和職業(yè)發(fā)展上都有...

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題記：財政部一個月前公布了廢止和失效的財政規(guī)章和規(guī)范性文件目錄（第十一批），其中，涉及到彩票和彩票公益金的文件有11份。隨著這批文件目錄的下發(fā)，曾經在彩市掀起過陣陣波濤的這些文件公告，都將成為歷史。新政策信息的透露無疑是給提供網絡購彩的服務商打了一針強心劑，沉悶已久的網絡購彩行業(yè)開始重整旗鼓，紛紛摩...

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截至4月11日，滬深兩市共計有84家房地產上市公司公布了2010年年報。數(shù)據(jù)顯示，84家上市房企經營性現(xiàn)金流量凈額為705.9億元，同比大減1150億元。 據(jù)此，有人預計房價在下半年將下調，一線城市下調的幅度將超過二三線城市。 對此，筆者不以為然。 開發(fā)商差錢了、資金鏈要斷了、扛不住了，房價就會跌。...

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太太說朋友新家的床墊很舒服，我們不搬新家，可以換個舒服的床墊。之前的家具家居都是太太選的，對床和床墊沒太關注，根據(jù)太太的指令，我去了廣州番禺迎賓路的吉盛偉邦，先了解一下，閑來無事，權作學習。 閑庭信步之際一不小心被M品牌的導購劫道了，導購向我推薦一款軟性床墊，說是像我這樣的瘦人就適合睡軟床，床是兩個...

井越 334查看全文

系列專題： 山寨文化兇猛 山寨一詞名聲的確不太好，流行了數(shù)年，好像也一直被鄙視了數(shù)年。因為大家提到該詞的首先聯(lián)想就是諸如山寨手機、山寨筆記本、山寨汽車、山寨春晚、山寨后街男孩等等，山寨幾乎成了低級模仿、以次仿好、魚目混珠的代名詞。 事實上，山寨是一個技術含量很高的工作，更是一種精神：初級的山寨遭人鄙...

624查看全文

當前，大多數(shù)擁有內部培訓師的企業(yè)采取的是專職培訓師加管理者兼職的培訓師的混合培訓師發(fā)展模式。專職培訓師是指在企業(yè)內部全職擔負員工培訓教學工作的人員（這一類型的內部培訓師的工作性質很好理解，故不贅言）。管理者兼職的培訓師是指在企業(yè)內部擔任管理者工作的人員同時擔負一定的員工培訓教學任務。在張詩信談企業(yè)學...

張詩信 507查看全文

上海多家知名超市多年來販賣染色的饅頭，最讓人震撼的是從生產廠家到超市工作人員那種理直氣壯，理所當然，對他人生命的漠視和冷漠的態(tài)度。他們的良心哪里去了？這讓我想起某些地產商在回應溫總理關于地產商要流著道德血液時的狂妄傲慢的態(tài)度，何其一致！他們即便有良心，有價值觀，也早已經被金錢，被色素，被化學添加劑，...

孫樹杰 274查看全文

時下，炒作是一個熱門話題。母親跪行求助事件，北大教授事件，干露露事件，潘霜霜事件，鹽搶購事件。。。。。。炒作似乎無時無刻不充斥著受眾的視野，吸引著我們的眼球，讓人眼花繚亂。媒體貌似拋給我們很多真相，而真相背后也總有真相。在營銷界，炒作更是以其四兩撥千斤的傳播效果歷來為許多企業(yè)所青睞。那么，究竟什么是...

253查看全文

工業(yè)品營銷，其根本在于以客戶為中心、以利潤為導向，是傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)經營方式的一次重大改變。不少工業(yè)企業(yè)領導人，已經意識到自己企業(yè)運營的中大問題，也開始參加MBA學習、營銷培訓班，甚至聘請咨詢公司為自己把脈開藥方，但大多停留在淺層理解、淺嘗輒止的營銷初戀期。 營銷初戀期，是葉敦明針對很多工業(yè)企業(yè)這種既愛...

370查看全文

實現(xiàn)經濟效益的最大化是經營企業(yè)的根本目的，怎樣做到這點呢？銷售，銷售能夠直接創(chuàng)造利潤；財務，財務就像一日三餐的食糧，沒有了現(xiàn)金流，企業(yè)就要倒閉，技術服務，技服是關鍵，是增強客戶滿意度、提高競爭力的有效手段，人才，競爭歸根結底是人才的競爭啊。那么是什么使這一切要素高效的運轉起來呢？答案是管理，如果說銷...

415查看全文

作為領導型品牌，寶潔公司是全美小包裝消費品行中的佼佼者。它實行了以下策略來維護其品牌的領導地位。 （1）了解顧客。寶潔公司通過連續(xù)不斷的市場調查。了解自己顧客的基本情況。同時還設立免費投訴專用電話，顧客能隨時直接打電話就公司的產品提出批評意見。 （2）長期展望。寶潔公司對每一個市場機會都傾心研究，從...

喬春洋 479查看全文

全球最具規(guī)模的制表集團SMH旗下?lián)碛袣W米茄（Omega）、雷達（Rade）、 浪琴（Longines）、斯沃琪（Swatch）、天梭（Tissot）5個品牌；通用汽車擁有凱迪拉克、別克、雪佛蘭等9個品牌；寶潔公司有潘婷、飄柔、沙宣、海飛絲等300多個品牌；寶潔的競爭對手聯(lián)合利華在中國有力士、夏士蓮、...

喬春洋 267查看全文

根據(jù)產品的市場占有率，可以將品牌劃分為領導型品牌、挑戰(zhàn)型品牌、追隨型品牌和補缺型品牌。調查資料顯示，這4 種品牌的市場份額分布為：領導型品牌40，挑戰(zhàn)型品牌30，追隨型品牌20，補缺型品牌10。這4種類型的品牌有不同的特點，在市場競爭中需要采用不同的策略。 （一）領導型品牌的競爭策略 大多數(shù)行業(yè)都有...

喬春洋 367查看全文

上篇說到團隊之間要講利益，不要害怕講利益，但光講利益就合適嗎？ 如果說西游記里，佛祖和觀音一碰面就碰出了靈感，覺得去西天取經的確是個不錯的大項目，于是先找來唐僧：小唐呀，我們手頭有個大項目，要去西天取幾本經書回來，你接不接？ 接，怎么不接！既然是佛祖和觀音都一致稱好的項目，自然不能和宅急送這樣的快遞...

李志起 368查看全文

中國市場的特點是：一個國家、多個市場，其言下之意：一是中國市場區(qū)域大、二是區(qū)域間差異大。對于眾多中小企業(yè)來說，市場資源短缺是個常態(tài)，相對于全國性的市場布局，打造區(qū)域性樣板市場就成為從區(qū)域性向全國性邁進的漸進式策略選擇； 樣板市場即榜樣市場，是企業(yè)基于市場戰(zhàn)略，集中相對有限的資源針對某一區(qū)域市場，深度...

卓智華 308查看全文

食品安全的事件似乎是愈演愈烈了，瘦肉精的恐慌和憤怒還沒退去，又爆出饅頭回爐再造，而且小米饅頭玉米饅頭竟然就是面粉上染色劑。是可忍，孰不可忍也！這不僅僅是那些所謂大超市的危機，也不僅僅是食品企業(yè)的危機，更是所有品牌營銷的危機！包括企業(yè)和品牌營銷從業(yè)者的危機，是社會的危機！其實類似的新聞很多人見怪不怪，...

296查看全文

黃金企業(yè)面對日趨激烈的礦產資源和人才資源競爭，在善用珍貴的黃金資源同時，要把人力資源當作是企業(yè)的第一資源進行有效的開發(fā)和使用，不斷提升傳統(tǒng)資源型企業(yè)的現(xiàn)代化經營管理水平，創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境，增強組織的運行效率和員工的工作能力。然而在人力資源管理實際工作中存在的一些問題和不足，并沒有充分發(fā)揮其...

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企業(yè)人力資源管理法律風險，重點體現(xiàn)在勞動管理和勞動保障上，從招聘員工開始，簽訂勞動合同、社會保險直至解除勞動合同這一系列流程中都有國家相關的勞動法律法規(guī)的約束，嚴格按照法律規(guī)范企業(yè)行為，嚴格按照法律履行相關程序，就可以大幅度減少勞動糾紛從而成功避免法律風險。企業(yè)依法實施勞動管理，依法維護勞動者的合法...

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一、概述 我國的民營（私營）企業(yè)有90左右是家族企。家族企業(yè)是隨著改革開放的不斷深入而逐漸發(fā)展壯大的，政策與環(huán)境為家族企業(yè)的發(fā)展提供廣闊的空間，而每一個家族企業(yè)的成長都離不開物質資本和人力資本的強力支撐。在當前市場經濟不斷完善而國際競爭不斷加劇的情況下，家族企業(yè)所需要的技術、資金、土地等物質資本都已...

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隨著人力資源管理角色的轉變，人力資源管理工作內容得以拓展，企業(yè)人力資源管理部門（包括人力資源部、人事科、綜合辦公室等行使人力資源管理職權履行相應職責的機構）的對外行為增多，研究規(guī)范和改善其行為對提高部門績效、塑造企業(yè)形象具有重要意義。 一、人力資源管理部門的角色 現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展，人作為一項重...

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一、非人力資源管理人員掌握人力資源管理技能的必要性： 一個企業(yè)的人力資源管理工作成效的好壞，在很大程度上講，重要的不是取決于人力資源管理部門及其工作成效，而是取決于企業(yè)各部門的領導在人力資源管理方面的意識和作為。 1、此課程主講人劉先明認為：管理=管人理事+管事理人。本部門的每一件事，都離不開本部門...

劉先明 505查看全文

據(jù)相關媒體報道，facebook很可能以合資的方式進入中國內地市場，如同團購網站Groupon一樣，與中國互聯(lián)網巨頭合作，是挺進中國市場的捷徑。Groupon選擇了騰訊，而facebook選擇了百度。 不過，facebook到中國內地，無疑面臨很大的挑戰(zhàn)，當然，也有機遇。先入為主還是后來居上呢？ F...

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根據(jù)國家質檢總局官網消息，因使用錦湖輪胎產品，北京現(xiàn)代、長城汽車、東風悅達起亞宣布自2011年4月15日開始，召回部分轎車。北京現(xiàn)代召回63588輛，長城汽車召回4685輛，東風悅達起亞召回7207輛，共計75480輛，涉及輪胎數(shù)量共計302673條。 據(jù)統(tǒng)計，錦湖輪胎在中國的年產量為3000萬條，...

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315曝光錦湖輪胎質量問題后，4月11日晚，國家質檢總局網站正式發(fā)布了3家車企的召回消息，涉及現(xiàn)代車型63588輛，長城4685輛，起亞6419輛賽拉圖、788輛銳歐。 車企召回涉及錦湖輪胎車輛，不管是不是主動召回，都是抽了錦湖輪胎一個大嘴巴子。 錦湖輪胎這次公關危機處理的特點是，一慢二看三不通過。...

239查看全文

從海外并購人們還沒有來得及懷疑真假就宣告成功開始，公眾對吉利汽車的表現(xiàn)認可度上升，對吉利的企業(yè)行為刮目相看，對其舉措的方向性堅信不疑。海外并購與企業(yè)自己培養(yǎng)研究生的三千弟子規(guī)劃、網上購車規(guī)劃，是吉利汽車在短短一年多時間連續(xù)創(chuàng)造的全國行業(yè)第一。大有開拓創(chuàng)新、披荊斬棘、獨辟蹊徑、出類拔萃的智慧、膽識、氣...

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上周末（2011年4月9日），我在公司內部舉辦的培訓活動中，首次提到椰子型培訓師和地瓜型培訓師這兩個概念。椰子和地瓜分屬于兩種瓜果，前者產自樹上，后者出自土下。分別用它們比喻兩種類型的培訓師，既生動形象，又發(fā)人深思。在張詩信談企業(yè)學習系列文章的第7篇，就來介紹這兩類培訓師，希望引起企業(yè)培訓經理和培訓...

張詩信 348查看全文

短短幾天時間，國內各大商超的雪花罐裝啤酒已被銷售一空，雪花罐裝啤酒以其高品質，加上高檔時尚的外包裝和迎合本地消費習慣的口感，贏得了大眾消費者的青睞。華潤雪花啤酒（中國）有限公司相關負責人堅信GKEEN國韻康達銳基構的創(chuàng)新營銷戰(zhàn)略是公司搶占國內商超啤酒高端市場的殺手锏 GKEEN助力雪花再造制高點 作...

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