熊俊彬老師的文章
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通用類一、企業(yè)愿景：眾志成城，把胥城打造成為中國星級飯店中的閃亮一顆星！胥城人手拉手走過風雨、肩并肩經歷彩虹；胥城人將堅持不懈地把胥城打造成為中國最具影響力的星級飯店之一。二、企業(yè)使命：精彩服務口碑傳世讓每位顧客在“滿意+驚喜”中體驗胥城魅力、享受獨特價值,讓胥城大廈成為百年名店、享譽世界。三、企業(yè)...
劉先明 261查看全文
“天下大事，必做于細?！本毣芾淼睦碚撘呀洷辉絹碓蕉嗟钠髽I(yè)管理者所接受，但如何實施精細化管理，卻始終是擺在網通企業(yè)管理者面前的重要課題。管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，然而，目前我國企業(yè)的管理形式因大量先進管理文化的涌入，越來越呈現出加速發(fā)展的趨勢，企業(yè)管理工作存在的一些局限和不足同時越來越明顯地表現出...
劉先明 270查看全文
最近，從網上看到《北大光華管理學院全體教職工批判張維迎大會會議紀要》看了以后，我認為《北大光華管理學院全體教職工批判張維迎大會會議紀要》有三個不足。第一、《北大光華管理學院全體教職工批判張維迎大會會議紀要》的內容和格式，不規(guī)范。記錄和撰寫《北大光華管理學院全體教職工批判張維迎大會會議紀要》的人，一定...
劉先明 303查看全文
最近，本人瀏覽了蒙牛集團網頁中的《蒙牛企業(yè)文化》及《蒙牛故事》，在《蒙牛企業(yè)文化——管理篇》里，看到一句管理理念：“公司永遠是對的！老板永遠是對的！”在這句管理理念下，還有一段“點評”：“要改變、提升員工的觀念——令行禁止。對公司的政策、運作無條件接受、配合，否則再好的事情，執(zhí)行力度也會打折扣。因為...
劉先明 308查看全文
每一個單位成立或組建的日子，都是這個單位最值得紀念的日子。對于每一個單位來說，在其發(fā)展過程中，通常會在其成立或組建到5年、10年或5年的倍數的年份及其日子里，搞一個大型的慶典活動來紀念。不一樣的單位或者同一個單位，因為對慶典活動所做的策劃不一樣，以及實施策劃的效果不一樣，慶典活動的效果也是大不一樣的...
劉先明 359查看全文
企業(yè)慶典和企業(yè)晚會是企業(yè)文化建設的重要載體，是檢驗和展現企業(yè)文化建設成效的一個重要時機和平臺，是讓企業(yè)全體員工共同分享企業(yè)文化建設成果的一個重要時機和平臺，同時，也是推進企業(yè)文化建設進入一個更高、更新的境界的新起點。所以，一個專業(yè)而優(yōu)秀的企業(yè)文化咨詢師或企業(yè)文化咨詢機構，必須要善于運用好企業(yè)慶典和企...
劉先明 242查看全文
小學如何創(chuàng)建個性與先進性相結合的學校文化精細管理工程創(chuàng)始人劉先明一、引言：胡錦濤在中國共產黨第十七次全國代表大會上，向全黨、全國人民發(fā)出了“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”的號召，胡錦濤指出： 1、當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素。 2、要堅持社會...
劉先明 267查看全文
第一章 無以規(guī)矩，不成方圓——古人 “無以規(guī)矩，不成方圓”的古訓之所以能流傳至今、并為眾人津津樂道，說明了“規(guī)范”、“規(guī)矩”、“規(guī)則”等“三規(guī)”在現代社會里的重要性和重大作用。我們胥城大廈是社會中的一個組成部分，又是與社會接觸、交流最廣、最深、最持久的單位之一，無疑，我們一刻也不能在存在于“三規(guī)...
劉先明 302查看全文
本人在清華大學、北京大學、浙江大學總裁班以及海爾、海信等多種場合講授《管理創(chuàng)新》或《精細管理工程》、《構建卓越的企業(yè)文化》等課程的時候，都會講到執(zhí)行力的問題，并要詳細講解文化理念、信念、信心，制度、規(guī)范，決策、計劃、方案等三類執(zhí)行力之間的關系。當一個企業(yè)處于危機或困境的時候，對于這個企業(yè)的基層員工來...
劉先明 286查看全文
企業(yè)內刊是指企業(yè)自行編輯、在企業(yè)內部和與企業(yè)有關聯的單位、人士之間傳播、交流的刊物?，F在人們在提到企業(yè)內刊的時候，通常是指企業(yè)自辦的雜志，準確地講，企業(yè)內刊還包括企業(yè)自辦的報紙?，F在很多企業(yè)都辦了企業(yè)內刊，不同的企業(yè)會有不同名稱、不同文化內涵、不同表現風格的企業(yè)內刊；不同的企業(yè)，其內刊在企業(yè)里的角色...
劉先明 264查看全文
華為的第一宗股權糾紛案，之所以成為《中外管理》執(zhí)意探討的話題，本人認為主要在于：我國很多企業(yè)在內部股權的設計和實施方面，還沒有找到一個能讓絕大多數職業(yè)經理人滿意的方案。作為在國內通訊行業(yè)較有影響力的華為，出現了內部股權的糾紛，自然成為職業(yè)經理人或企業(yè)領導關注的問題。我認為華為股權糾紛是一個發(fā)展中的企...
劉先明 280查看全文
一、企業(yè)文化的基本知識 1、企業(yè)文化的概念； 2、企業(yè)文化的組成； 3、企業(yè)文化的作用； 4、企業(yè)文化與企業(yè)檔次的關系?！ 《⑵髽I(yè)文化與創(chuàng)新 1、企業(yè)文化是創(chuàng)新的產物； 2、創(chuàng)新的常用五種方法； 3、文化創(chuàng)新與經營創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的關系?！ ∪⑵髽I(yè)文化建設的正確方法 ...
劉先明 248查看全文
新建企業(yè)和非新建企業(yè)在企業(yè)文化建設方面，是會有不同的企業(yè)文化建設環(huán)境、條件和需求的，對于新建的企業(yè)，如何創(chuàng)建企業(yè)文化呢？ 結合一家新建企業(yè)XXX公司的情況，本人認為，新建企業(yè)應從兩個方面入手，去創(chuàng)建企業(yè)文化?！ ∫?、明確認識到新建企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化的必要性和緊迫性： 1、作為X電集團打造X電航...
劉先明 248查看全文
遼河石油勘探局總機械廠安全文化理念 精細管理工程創(chuàng)始人劉先明 一、中國石油和遼河石油勘探局的安全文化理念： 核心理念：安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本?！ 」ぷ鞣结槪喊踩谝?、預防為主、綜合治理?！ ∪吮居^：以人為本抓安全?！ ☆A防觀：一切事故均可避免。 責任觀：安全源于責任心、源于設計、源于質...
劉先明 388查看全文
一、我國企業(yè)文化建設的基本現狀； （一）從企業(yè)性質以及發(fā)展的情況來講： 1、民營企業(yè)的相對趨向務實和成熟； 2、知識類文化企業(yè)趨向理念和規(guī)范； 3、國營企業(yè)文化的建設走入誤區(qū)或方法不科學適用的現象較為嚴重； 4、服務文化正被重視而且效果明顯； ?。ǘ钠髽I(yè)建設企業(yè)文化形式與效果來看； ...
劉先明 212查看全文
系列專題：企業(yè)文化建設 遼河石油勘探局華油實業(yè)公司從1993年3月成立至今，沉積了一定的精神財富和文化特質。為了保護和發(fā)揮好華油實業(yè)公司積淀的優(yōu)秀文化，提高企業(yè)的核心競爭力，為了更好地推進企業(yè)文化建設，發(fā)揮企業(yè)文化建設在指導和促進企業(yè)和諧發(fā)展中的作用，現結合華油實業(yè)公司的發(fā)展目標，特制定華油實業(yè)公...
劉先明 233查看全文
企業(yè)安全生產和安全發(fā)展是企業(yè)健康發(fā)展、成功發(fā)展的必備基礎，確保企業(yè)安全生產、實現企業(yè)安全發(fā)展，不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，也是建設和諧社會的需要。企業(yè)安全管理是企業(yè)確保安全生產、實現安全發(fā)展的基礎和支柱，企業(yè)安全管理既是一門管理科學，又是一項系統(tǒng)工程，而引導和規(guī)范企業(yè)安全管理這門學科或這項工程在企業(yè)得到...
劉先明 230查看全文
精細管理工程創(chuàng)始人劉先明創(chuàng)編的20條經典安全警語 1、麻痹與麻煩同姓，僥幸和不幸同名；規(guī)范動作懶一步，靠近事故一大步?！ ?、黃金純可貴，安全價最高；若為和諧故，兩者都不拋?！ ?、親情、友情、恩情，安全入情；哲理、道理、管理，安全有理?！ ?、擁有安全不等于擁有一切，但沒有安全將會失去一切。 ...
劉先明 418查看全文
近日，看中央電視臺《新聞聯播》時，看到《新聞聯播》對中華人民共和國國徽的來歷以及工人階級是國徽的一個重要基礎元素作了介紹，由此，本人想到寫這篇文章?！ ∈裁唇兄R分子？本人認為：知識分子是一種特指的群體、階層，這種群體、階層的主要特征是：在接受學校教育、理論學習甚至社會實踐中，在文化水平方面明顯高...
劉先明 522查看全文
一、策劃動機： 1、11月11日是北京2008年奧運會吉祥物“福娃”發(fā)布一周年的日子，“福娃”又與“福哇”諧音，在這個日子里舉辦“安全是福哇！”這一與福相關的活動，是對北京2008年奧運會吉祥物“福娃”發(fā)布的一種紀念，同時也是對安全意識的一種強化?！ ?、“福娃”是一種家喻戶曉的“?！钡妮d體，...
劉先明 363查看全文
一、策劃動機： 1、山東金洲礦業(yè)集團的所屬企業(yè)和職工居住比較分散，如果大規(guī)模地組織全員開展安全教育活動，成本較大，為此，宜結合企業(yè)實際，抓住有利時機，開展成本低、宣傳效果好、延續(xù)傳播強、互動教育性強的活動。 2、山東金洲礦業(yè)集團最近開展了“安全月”活動，緊臨“安全月”，體現“月全”、“全月”...
劉先明 422查看全文
我對一個問題有些不可理解： 有一些講授企業(yè)文化的老師沒在企業(yè)及普通崗位工作、或者中高層管理崗位過一天，能夠講好企業(yè)如何有效創(chuàng)新和推進企業(yè)文化建設？或者能夠講好企業(yè)文化建設如何與企業(yè)經營和管理、生產活動相結合？ 依據本人16年的企業(yè)工作經歷和近五年來的咨詢、培訓實戰(zhàn)，我體會到，并多次在公開課或內...
劉先明 251查看全文
十月一日，本人在網上搜索了一下“首席文化官”，發(fā)現了兩條信息中提到“首席文化官”，并對“首席文化官”進行了定位性的描述： 一、《信息時報》曾在一篇題為“‘首席文化官’登陸廣東，多家粵企派人赴京培訓”的報道中寫到： 近日，由XX會實施的中國首席文化官（ChiefCulturalOfficer，...
劉先明 368查看全文
因為要完成一個安全文化咨詢項目，本人目前正在山東金洲礦業(yè)集團調研、感悟礦山企業(yè)的安全文化，也就對企業(yè)安全文化問題比較感興趣。2006年9月28日晚上，在山東金洲礦業(yè)集團招待所的房間里看完中央電視臺一套《新聞聯播》后，緊接著又看了《焦點訪談》，這一期《焦點訪談》的主題是“‘知榮明恥’在礦山”，介紹的...
劉先明 362查看全文
企業(yè)安全文化是企業(yè)在實現企業(yè)宗旨、履行企業(yè)使命而進行的長期管理活動和生產實踐過程中，積累形成的全員性的安全價值觀或安全理念、員工職業(yè)行為中所體現的安全性特征、以及構成和影響社會、自然、企業(yè)環(huán)境、生產秩序的企業(yè)安全氛圍等的總和?！ ∑髽I(yè)安全文化是企業(yè)文化延伸和滲透到安全管理工作的一脈分支，企業(yè)安全文...
劉先明 269查看全文
一、背景：1、南方匯通股份有限公司位于貴陽市都拉營，原系鐵道部貴陽車輛廠, 現隸屬于中國南方機車車輛工業(yè)集團公司。2、近二十年來，南方匯通棕纖維事業(yè)部秉持“天然、健康、安全、環(huán)保”的理念，以天然棕絲與天然乳膠為原材料，生產了近百萬張大自然棕床墊，以其散發(fā)植物幽香、不含有害成分、軟硬適中、不易變形、使...
劉先明 516查看全文
品牌的背后一定是“文化先進又先行+規(guī)范管理+有效創(chuàng)新”等三個方面的內容支撐的。 “金六福”——中國傳統(tǒng)優(yōu)良文化的深化和升華——“借酒消費”替代“借酒消愁”，豐富酒文化 在市場競爭中，如果類似企業(yè)員工個體素質劃分的方法，對企業(yè)進行市場檔次劃分的話，可以把企業(yè)在市場中的檔次劃分為五個層次，從高到低的層...
劉先明 357查看全文
很多企業(yè)在企業(yè)文化建設過程中，少不了編制本企業(yè)的《企業(yè)文化手冊》，但很多企業(yè)在編制過程中經常會出現兩大問題，即：一、內容包括的項目較不全面（相對于本企業(yè)的企業(yè)文化建設需要和企業(yè)文化手冊應該反映的通性內容而言）；二、內容的實質沒有反映出本企業(yè)的特點。以下是本人為大慶某企業(yè)設計的《企業(yè)文化手冊》目錄。一...
劉先明 249查看全文
系列專題：企業(yè)文化建設以生產醫(yī)藥、農藥中間體精細化工產品的的山東省濰坊富瑞德化學品有限公司在管理（策劃）專家劉先明先生的指導下，于今年7月中旬創(chuàng)新性地推出了一種在企業(yè)文化建設規(guī)劃指導下、有機體現企業(yè)文化中企業(yè)精神塑造、制度文化形成、形象建設等的、集自然旅游、工業(yè)旅游、團隊訓練、知識技能學習、企業(yè)文化...