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近年來,在英、美、日等國家的企業(yè)管理實踐中,戰(zhàn)略成本管理已經(jīng)成為企業(yè)加強成本管理,取得競爭優(yōu)勢的有力武器。我國企業(yè)在長期的企業(yè)管理實踐中,對成本管理方法的科學(xué)性和有效性也進行了有益的探索,積累了很多成本管理經(jīng)驗,但這些成本管理經(jīng)驗基本上局限于傳統(tǒng)的戰(zhàn)術(shù)成本管理的范疇,很少涉及戰(zhàn)略意義上的成本管理。要...

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燃氣工程檔案具有重要的利用價值,文章從四個方面論述如何才能做好燃氣工程檔案管理工作。 隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,管道燃氣在城市中不斷普及。燃氣工程在建設(shè)過程中、會形成各種各樣的文檔材料、有建設(shè)前期批文、施工過程記錄、竣工驗收資料及維修保養(yǎng)記錄等、這些文檔材料全面反映了燃氣工程建設(shè)的詳細情況...

236查看全文


一、檔案管理基礎(chǔ)工作存在的主要問題分析   眾所周知計算機作為一種高效處理龐大復(fù)雜信息與數(shù)據(jù)的現(xiàn)代先進工具的首要特征就是要求輸入計算機 的各項原始數(shù)據(jù)信息必須是準(zhǔn)確和科學(xué)的否則輸入的數(shù)據(jù)與信息是垃圾輸出的只會是更高級的垃圾。所以實行計算機管理的前提條件是要做好輸入信息與數(shù)據(jù)的收集、整理、著錄等一系...

244查看全文


一、建立干部檔案多媒體信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的必要性 1、是國家信息化和新時期組織工作的迫切需要。進入九十年代以來,信息技術(shù)的發(fā)展突飛猛進,成熟的信息及電子技術(shù)已普及到各行各業(yè)。江總書記關(guān)于四個現(xiàn)代化,哪一化也離不開信息化的重要指示,明確要求各地各部門要把信息化工作列入議事日程。我國近年來大大加快了各項工作的...

206查看全文


隨著市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展,我國的戶籍制度和人事制度都相繼進行了改革,與此相關(guān)的人事檔案工作,若繼續(xù)沿用黨政機關(guān)管理干部人事檔案的一種模式管理所有類別的人事檔案,已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)今社會發(fā)展要求,因此,必須探索和研究社會主義市場經(jīng)濟條件下人事檔案管理的新模式。本文主要談?wù)勥@種模式的含義、特點及建立這種模式...

407查看全文


中國的培訓(xùn)市場很大,因為不規(guī)范,所以很亂。企業(yè)喊亂,培訓(xùn)公司喊亂,有的培訓(xùn)師也喊亂。因為迅速擴張的培訓(xùn)市場需求,驅(qū)動了中國形形色色培訓(xùn)的迅速發(fā)展,也催生出很多職業(yè)講師,在宣傳資料上,大都有很光鮮的工作及培訓(xùn)背景,講起課來口頭上經(jīng)常掛著我給公司培訓(xùn)的時候如何如何,儼然一位權(quán)威人士,于是洗耳恭聽。   ...

228查看全文


 在群體中,怎么與他人相處,為什么有人能處理好人際關(guān)系,而有人卻很糟糕,這些是群體心理學(xué)家,探討的話題。在群體中,除了你自己很重要之外,更要考慮到別人的感受,別人怎么看你,和你怎么看別人一樣重要,或者說你是別人眼中的別人,你就是別人,別人就是你。   心理學(xué)家沙赫特作了個實驗,來探討群體中,人和人是...

1189查看全文


你炒股票嗎?在2006年你可能很順利,但2007年5月30日,我們政府前所未有地勤奮工作,半夜辦公,公布了印花稅上調(diào)。第二天股市開盤,你采取行動了嗎?很多人看到自己的股票跌停,有的甚至是連續(xù)多個跌停!當(dāng)你的股票在兩個跌停后,第三天打開了跌停,你賣了嗎?很多股民說:當(dāng)遭遇第一個跌停后,就象姑娘的手被陌...

418查看全文


在說使用比較教學(xué)法之前,我們先來看一個教學(xué)實踐,所謂教學(xué)法還要靠教學(xué)效果來校驗,郝老師常說教學(xué)效果是檢驗教學(xué)法的唯一標(biāo)準(zhǔn)。   老師準(zhǔn)備上神話故事課,于是老師要求學(xué)生,先選擇兩個自己熟悉的神話。然后老師給學(xué)生介紹了諸如主題、人物情節(jié)和文藝觀等要素,最后要求學(xué)生用老師講過的文學(xué)要素,來比較這兩個神話,...

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你作為培訓(xùn)經(jīng)理,想必接觸過很多培訓(xùn)公司,或被很多培訓(xùn)公司騷擾過,但你覺得專業(yè)的培訓(xùn)公司多嗎?你作為專業(yè)講師,也有很多培訓(xùn)公司聯(lián)系過你,你覺得他們專業(yè)嗎?這么多年的職業(yè)講師生涯,看到過很多培訓(xùn)公司的聯(lián)絡(luò)郵件,真不知從何談起。培訓(xùn)公司不專業(yè)的行為表現(xiàn)如下:   首先是不了解客戶需求。培訓(xùn)公司們,你了解客...

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最近和某培訓(xùn)公司的銷售人員,談到國內(nèi)各大學(xué)的MBA課程,當(dāng)然這里說的MBA課程,是不發(fā)畢業(yè)證,只有結(jié)業(yè)證的那種。一個字:火!尤其是深圳這邊,北大和清華的學(xué)院里,這樣的班多如牛毛,連附屬的咖啡廳都爆滿。我每年給中山大學(xué),也上類似的課程,每年大約上10天左右。那為什么這些被很多學(xué)員,評論為理論性太強,實...

240查看全文


一)職位勝任能力培訓(xùn)介紹  ?。毼粍偃文芰ε嘤?xùn)定義   指根據(jù)崗位的工作要求,確保該崗位的人員能夠順利完成該崗位工作的個人特征結(jié)構(gòu),它可以是動機、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度或價值觀、某領(lǐng)域知識、認知或行為技能,且能顯著區(qū)分優(yōu)秀與一般績效的個體特征的綜合表現(xiàn)的企業(yè)培訓(xùn)。   *包括以下幾個層面:   管理...

379查看全文


培訓(xùn)作為員工一種重要的福利手段,這在業(yè)界并無多大爭議。但培訓(xùn)作為一種激勵,并不是每個企業(yè)都能做到這一點,原因是企業(yè)培訓(xùn)管理工作大都沒有系統(tǒng)規(guī)劃。   有一種觀點認為,薪水是發(fā)給今天的工資,而培訓(xùn)是發(fā)給明天的工資。也就是說,員工通過培訓(xùn),讓自己與企業(yè)共同成長,從而促進自身的發(fā)展。因此,這種福利也就成為...

365查看全文


策略性成本管理(STRATEGIC COST MANAGEMENT)是于90年代興起的一種最新潮的,具有全面性與前瞻性的現(xiàn)代化管理方法,倍受西歐、美國和日本等發(fā)達國家管理界、企業(yè)界的高度重視和極大關(guān)注,在現(xiàn)代企業(yè)求生存謀發(fā)展中的作用越來越大,地位越來越重要,是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展步入良性循環(huán)的關(guān)鍵一招。其特...

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廣州金萊冷軋帶鋼有限公司是由廣州鋼管廠有限公司、香港金鈞企業(yè)(集團)有限公司和廣鋼企業(yè)集團有限公司三方共同投資組建的國有控股的合資公司。廣州金萊冷軋帶鋼有限公司長期以來被列為冶金部冷軋鋼帶定點生產(chǎn)企業(yè),是華南地區(qū)輕工業(yè)出口產(chǎn)品的原材料主要供應(yīng)基地。主要生產(chǎn)碳素結(jié)構(gòu)冷軋鋼帶和深沖鋼帶、發(fā)藍包裝鋼帶、高...

347查看全文


[內(nèi)容提要] 文章從交流語境、交流對象、交流內(nèi)容三個方面分析了修辭在秘書口語表達中的運用。   [關(guān)鍵詞] 修辭;秘書;口語表達。   有人說能說會道是秘書的看家本領(lǐng),這話的確有一定的道理。秘書在工作中雖然很少去演說,但卻經(jīng)常要說話,匯報情況,提出建議,傳達指示,接待來訪,協(xié)調(diào)工作等等,大量使用的是...

170查看全文


秘書工作內(nèi)容廣、任務(wù)雜、服務(wù)性強等特點對從業(yè)人員的素質(zhì)提出了很高要求。尤其是高校秘書更應(yīng)注重個人素質(zhì)的提升,因為大學(xué)校園思想活躍,多元文化交融,高校秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,在政治素質(zhì)方面應(yīng)具有高度的政治敏感性,較高的理論、政策水平,較強的法律意識和全心全意為人民服務(wù)的思想。除此之外,還應(yīng)具有良好的...

209查看全文


秘書學(xué)科具有很強的實踐性,這已是秘書學(xué)界的共識。然而,秘書理論研究如何適應(yīng)秘書學(xué)科的這一重要特質(zhì),并在理論研究中始終具有明確的實踐意識?這一問題學(xué)界鮮有論及,頗有深入探討之必要。   秘書理論研究的實踐性源于秘書學(xué)科的實踐性。這里的實踐性有兩方面的涵義:一方面,秘書理論研究要隨著秘書工作實踐的變化而...

266查看全文


教學(xué)方法的改革是教學(xué)改革的生命線。本文簡要闡述了教學(xué)方法改革的重要性和迫切性,介紹了我院在教學(xué)方法改革方面的幾個措施,最后提出了兩個在教學(xué)方法改革中要注意的問題。   1 教學(xué)方法改革的重要性。   南宋時期的理學(xué)大師朱熹說過:事必有法,然后可成;師舍是則無以教,弟子舍是則無以學(xué)。由此可見,教學(xué)方法...

255查看全文


現(xiàn)代秘書崗位是一項綜合性工作崗位,對從事秘書工作者的素質(zhì)要求愈來愈高。要做一名合格的辦公室秘書,必須具備扎實的文字功底,敏銳的政治頭腦,刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度,較強的交際能力,熟練的協(xié)調(diào)技術(shù),務(wù)實的工作作風(fēng)。   關(guān)鍵詞:辦公室;秘書;素質(zhì)。   近些年來,隨著形勢的發(fā)展,秘書工作內(nèi)容越來越豐富,工作領(lǐng)域越...

253查看全文


高校是培養(yǎng)高素質(zhì)文秘人才的搖籃,那么,社會究竟需要什么樣的文秘人才? 文秘專業(yè)如何進行教學(xué)改革以適應(yīng)不斷變化的社會需求? 本文就此面向用人單位進行了問卷調(diào)查,在此基礎(chǔ)上,對文秘人才的需求狀況和需求特點進行分析,提出了文秘專業(yè)教學(xué)改革的幾點建議。   〔關(guān)鍵詞〕文秘 調(diào)查研究 分析   文秘專業(yè)是一個...

205查看全文


談到禮品的禮儀,一般講五大規(guī)則。第一、送給誰。男女有別,中外有別,長幼有別,在商務(wù)交往中贈送的禮品優(yōu)先考慮它的紀(jì)念性和宣傳性。第二、送什么。送給誰的問題確定了之后,就是送什么的問題。中國有句老話,鮮花贈予美人,寶刀贈予烈士。第三、什么時間送。一般來講,登門拜訪客人時,應(yīng)該在見面之初把禮品送上去。而接...

234查看全文


見面的禮節(jié),首先強調(diào)的就是一個公務(wù)交往,是個引導(dǎo)和陪同的問題。   引導(dǎo)客人有個前后位置。舉個例子,你從學(xué)校門口陪同幾個外國專家到辦公樓來,這段路應(yīng)該怎么走?有這么兩點要注意,內(nèi)側(cè)高于外側(cè),前方高于后方。這是陪同引導(dǎo)要注意的基本規(guī)則。國內(nèi)的交通規(guī)則是右行,讓客人走在內(nèi)側(cè),實際上就是客人走在右側(cè),陪同...

236查看全文


在現(xiàn)代生活中服飾是比較重要的禮儀問題。我想請問各位,去參加party的時候,你認為穿著打扮方面最值得注意的地方是什么?   人的位置不同,站的角度不同,考慮事不一樣。對于社交場合有身份的的名人來講,他講這樣一句話:男人看表,女人看包。比較講究的男士和女士,他包的顏色跟皮鞋應(yīng)該是一個顏色,穿一雙黑色皮...

204查看全文


從交際禮儀的角度講,交談要注意兩個問題:第一、內(nèi)容。言為心聲,語言傳遞思想,表達情感,耐人尋味,所以內(nèi)容很重要。第二、形式。   在如何說的問題上,有三點要注意:   第一、要細語柔聲,使用標(biāo)準(zhǔn)的普通話,避免粗聲大嗓。你又不是在黃土高坡,又不是在亙古深溝,沒必要高談闊論,所謂有理不在聲高。   第二...

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禮儀,在我看來就是尊重自己和尊重別人的表現(xiàn)形式。說通俗點,是交往的藝術(shù),是現(xiàn)代人的待人接物之道。   談話的禮儀   從交際禮儀的角度講,交談要注意兩個問題:第一、內(nèi)容。言為心聲,語言傳遞思想,表達情感,耐人尋味,所以內(nèi)容很重要。第二、形式。   在如何說的問題上,有三點要注意:   第一、要細語柔...

215查看全文


作為一名即將進入社會的大學(xué)生,應(yīng)該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯4月26日晚,著名人力資源管理專家,德州儀器人力資源管理總監(jiān)劉秋廉女士在求是1324同人大學(xué)子一起探討了這個問題。劉女士強調(diào),個人是職業(yè)發(fā)展的主人。一切你希望獲得和完成的,都取決于你對自己的欲望、抱負和習(xí)慣付出了多少行動。 講座以職業(yè)生涯與員工...

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這是一個人人都喊累的時代,特別是年輕人,面臨著求學(xué)、就業(yè)、戀愛三大人生課題,而就業(yè)及職業(yè)成功又是這三大課題中的主題。 常常有人這樣感嘆:我看不到自己的未來是什么或者十年后的樣子現(xiàn)在就能看到,多沒勁;還有人甚至整天怨天尤人,不知道哪里出了問題,那些曾經(jīng)的夢想,那些曾有的熱情,那些父母的寄托,那些老師的...

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2009年4月14日,團中央《中華兒女》雜志的高級記者王中鴻女士來鼎旌文化公司對我進行專訪,期間曾經(jīng)談到有關(guān)在當(dāng)今經(jīng)濟危機和就業(yè)壓力的雙重考驗下,現(xiàn)在的年輕人如何進行職業(yè)規(guī)劃和優(yōu)勢提煉問題的時候,我突然想到在3月20號去西安參觀兵馬俑,這是我繼1997年大學(xué)期間參觀12年后的再次回訪,據(jù)導(dǎo)游說,當(dāng)?shù)?..

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許多經(jīng)理人在發(fā)生職業(yè)轉(zhuǎn)換時,都產(chǎn)生這樣的疑問:我可以勝任新工作嗎新工作會為我的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件嗎新工作是將自己推向了危險的境地還是更快的上升通道   經(jīng)理人需要將工作學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)結(jié)合起來   為了使自己的管理工作更加具有效率,經(jīng)理人必須進行大量的工作學(xué)習(xí),掌握多方面的專長,包括技術(shù)專長、戰(zhàn)略規(guī)劃能...

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