魏浩征 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
魏浩征老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
魏浩征老師公開課
員工關(guān)系管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 2011-02-14
2010-2011人力資源新法規(guī)及勞動(dòng)爭(zhēng)議案例解析 員工關(guān)系管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 研修班 時(shí)間：3月26mdash;28日 地點(diǎn)：青島2010年是人力資源管理的多事之秋。最低工資調(diào)整，基層操作崗位、服務(wù)性崗位用工荒，員工連跳事件，集體停工事件，漲薪潮hellip;hellip;繼前兩年的《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《帶薪年休假條例》等勞動(dòng)法規(guī)之后，2010年相繼又出臺(tái)了《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新《工傷保險(xiǎn)條例》、勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三等一系列重磅規(guī)定，加上箭在弦上的《工資條例》，中國(guó)的人力資源管理，已經(jīng)開始進(jìn)入人力資源法制化時(shí)代hellip;hellip; 企業(yè)的人力資源管理者
講師：魏浩征 李偉我要報(bào)名
中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系變化與企業(yè)應(yīng)對(duì) 時(shí)間地點(diǎn)：2010 年10月14日 9:00-16:30 北京 參會(huì)費(fèi)用：人民幣1280 /人（含會(huì)務(wù)、資料、茶點(diǎn)、商務(wù)午餐、稅金等） 用工荒、十三連跳、罷工、漲薪潮、500強(qiáng)建工會(huì)運(yùn)動(dòng)、工資集體協(xié)商hellip;hellip;2010年以來，重大特殊事件接連發(fā)生，后勞動(dòng)合同法與后金融危機(jī)的新背景下，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理，何去何從？ 主要內(nèi)容： 10月14日：《新形勢(shì)下的中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系變化與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略》（主講人：魏浩征） 一、當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系的熱點(diǎn)問題及變化趨勢(shì)：1、收入分配；2、社會(huì)保險(xiǎn)；3、就業(yè)問題；4、勞動(dòng)爭(zhēng)議；5、民主管理hellip; 二、典型案例討論：1、富士康
講師：魏浩征我要報(bào)名
時(shí)間:2009年6月19-6月20日地點(diǎn):上海培訓(xùn)基地費(fèi)用:2560元/人課程背景：企業(yè)的跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略如果忽視了勞動(dòng)法規(guī)地區(qū)差異就可能處處碰壁?？偣?、分公司、母公司、子公司、辦事處、代表處hellip;hellip;企業(yè)間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)聯(lián)關(guān)系，給人力資源經(jīng)理們的工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)！如何有效管控集團(tuán)公司的人力資源，了解各地勞動(dòng)法規(guī)的主要差異和控制法律風(fēng)險(xiǎn)，是本次研討會(huì)的重點(diǎn)。主要內(nèi)容： 第一天：集團(tuán)公司、異地公司人力資源管控 第二天：企業(yè)異地用工中的法律
講師：王家明，魏浩征我要報(bào)名
經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的用工成本控制與違紀(jì)員工處理高層研討會(huì) 北京( 3月19-20日 ) 杭州（ 3月25-26日 ）上海( 3月27-28日 ) 南京（3月31日） 9：00mdash;16：30 ●背 景 ★全球金融危機(jī)對(duì)中國(guó)企業(yè)的影響非常大,廣東、浙江倒閉了近一半的中小企業(yè),剩下的企業(yè)裁員也都很兇悍; 上海、江蘇企業(yè)的情況也很嚴(yán)重,甚至有些企業(yè)上周五還在加班,周一突然接到電話取消所有訂單,周二就開始裁員,不少還在開工的企業(yè),大多也是老訂單,最多也只維持到年底.而這一切還剛開始,明年過年后的情況預(yù)測(cè)更嚴(yán)重hellip;hellip;辭工、裁員、降薪、休假現(xiàn)在幾乎成了企業(yè)的必修課,雖然頭痛但無法回避。
講師：魏浩征我要報(bào)名
非人力資源部門經(jīng)理的勞動(dòng)合同法管理 2009-02-13
參課時(shí)間：上海 5月23-24日 9：00 ndash; 16：30 、北京 6月06-07日 ）《勞動(dòng)合同法》已于2008年1月1日實(shí)施。該法案的執(zhí)行，將直接提升企業(yè)人力資源的管理成本，同時(shí)也將對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響！總經(jīng)理、部門經(jīng)理和主管通常都認(rèn)為，企業(yè)內(nèi)任何與人力資源管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)的事務(wù)都是人事經(jīng)理或法律部門的職責(zé)。但在實(shí)際工作中，直線經(jīng)理也在直接參與人事管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，如從員工招聘、勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)、調(diào)崗調(diào)薪、違紀(jì)處理、辭退、績(jī)效評(píng)估、留人直至勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。直線經(jīng)理的管理工作不規(guī)范、不專業(yè)，往往給用人單位帶來勞動(dòng)爭(zhēng)議乃至敗訴的風(fēng)險(xiǎn)！一個(gè)企業(yè)人力資源管理
講師：魏浩征我要報(bào)名
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例解析及新法下的員工手冊(cè)撰寫技巧 2008-11-19
著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家 魏浩征主講 北京(11月28-29日) 南京（11月20日） 杭州（11月26日） 費(fèi) 用： 上海、北京兩天課程：人民幣 2560元/人（含培訓(xùn)、教材、午餐、茶點(diǎn)） 南京、杭州一天課程(《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例解析》)：人民幣 1280元/人（含培訓(xùn)、教材、午餐、茶點(diǎn)） ●背景 ★ 自07年6月29日《勞動(dòng)合同法》頒布以及08年1月1日實(shí)施后，諸多爭(zhēng)議之處和細(xì)節(jié)問題一直是廣大企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》經(jīng)過了公開征求意見以及漫長(zhǎng)的修訂，終于在9月18日正式由國(guó)務(wù)院頒布施行。《條例》對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)派遣、服務(wù)期等諸多問題作出新的規(guī)定。