高級培訓師
企業(yè)管理咨詢專家
國家注冊管理咨詢師
國家高級人力資源管理師
廣東省管理咨詢師協(xié)會常務理事
廣東省管理咨詢協(xié)會特聘專家和特聘講師
【職業(yè)經(jīng)驗】
企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗：
擁有多年大中型民營、臺資、港資企業(yè)中層及高層企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，先后擔任公司人力資源高級經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、高級培訓講師、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職位，具有豐富的企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。在咨詢項目中，善于從公司戰(zhàn)略的高度把握項目的操作，注重現(xiàn)代管理咨詢方法和技術與企業(yè)的實際有效對接，設計的咨詢方案具有較強的可行性、可操作性及前瞻性，為客戶帶來真正的咨詢價值，深受客戶歡迎和好評。在咨詢項目中擅長企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的梳理、組織結構的設計、目標體系的設計、崗位分析與評價、培訓體系的設計、績效管理方案的設計、薪酬福利體系的設計、人力資源盤點、崗位勝利特征模型構建、企業(yè)制度化建設、業(yè)務流程再造及人才測評技術等。
企業(yè)培訓經(jīng)驗：
在企業(yè)內(nèi)訓中，始終強調(diào)“咨詢式培訓和診斷式培訓”，從客戶的培訓需求分析開始，真正挖掘客戶的培訓訴求，量身定做客戶需求的課程，開展具有針對性、系統(tǒng)性、長期性的培訓服務。從近五百場次的內(nèi)訓效果來看，學員非常認可，能夠?qū)⑵髽I(yè)咨詢案例、客戶企業(yè)案例和行業(yè)標桿案例有機結合，具有非常強的實操性和現(xiàn)實指導意義，充分體現(xiàn)了培訓價值，實現(xiàn)了企業(yè)和員工的共同成長，2005年至2013年連續(xù)被評為“優(yōu)秀培訓師”、“最受學員喜愛的培訓師”、“*實戰(zhàn)經(jīng)驗高級培訓師”。
在公開課培訓中，善于把握成人學習的特點，根據(jù)受訓對象不同層面的不同需求設計成熟課題，把握課題的前沿思想和理論高度，將前沿思想和現(xiàn)實咨詢成果交匯融合，使學員既能學到“頂天”的戰(zhàn)略宏觀思維，又能學到“立地”的操作技能，是一位真正“用咨詢豐富培訓、用培訓推動咨詢”的實戰(zhàn)派專家，不僅使學員在培訓中受益，而且使企業(yè)獲得管理咨詢的價值。
在人力資源培訓方面，2004年至今任國家人力資源管理師培訓核心講師，主講一級人力資源管理師、二級人力資源管理師，對績效管理、薪酬設計、人員招聘、培訓體系建系等板塊有深入研究，授課深入淺出、幽默風趣，案例互動，深受學員歡迎和喜愛。2010年至今擔任國家注冊管理咨詢師廣東考區(qū)特聘講師，考試成績居全國前列，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和指導技巧，深受廣大學員的喜愛。

《高效溝通藝術與技巧》
《中層干部的角色定位與自我認知》
《中層經(jīng)理的管理技能訓練》
《如何做一名優(yōu)秀主管》
《帶人帶心的領導藝術》
《如何打造金牌班組長》
《如何打造高績效團隊》
《如何有效激勵員工》
《職業(yè)經(jīng)理人的七個良好習慣》
《陽光心態(tài)打造》
《情緒管理》
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
《高效時間管理技巧》
《員工執(zhí)行力》
《TTT培訓培訓師》
《如何管理8090員工》
《手把手教你做績效管理》
《企業(yè)薪酬福利設計技巧》
《企業(yè)股權設計技巧》
《阿米巴經(jīng)營模式與組織設計》

在咨詢項目中，主要是以獨立、客觀、公正的職業(yè)素養(yǎng)去分析客戶存在的問題，并且結合客戶的實際設計具有可行性、有效性的操作方案，為客戶帶來真正地的咨詢價值，深受客戶歡迎。