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盧云峰老師
盧云峰 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:組織建設(shè) 人才管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
盧云峰老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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盧云峰

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盧云峰

盧云峰老師的內(nèi)訓(xùn)課程

實(shí)戰(zhàn)人力資源管理課程之《 三 招 教 你 玩 轉(zhuǎn) 績 效 》主講:盧云峰【課程背景】績效管理是整個(gè)人力資源管理乃至組織管理是否有效的關(guān)鍵因素,它不僅衡量一個(gè)企業(yè)組織的工作效率高低及是否可持續(xù)發(fā)展,而且是組織中人才得以發(fā)展與成長的重要保障。而現(xiàn)實(shí)中,很多企業(yè)組織并沒能很好地做好績效管理工作,不僅沒能達(dá)到激勵(lì)與發(fā)展人才的效果,甚至影響了整個(gè)組織工作效率的提升,成了管理的“雞肋”。本課程將幫助你全面認(rèn)識(shí)并輕松玩轉(zhuǎn)績效管理?!菊n程受益】1. 有效認(rèn)知績效管理及規(guī)避績效管理誤區(qū);2. 熟悉并掌握績效管理工作在HR管理中的全流程;3. 掌握輕松開展績效管理的技巧與方法?!菊n程對(duì)象】企業(yè)組織中各級(jí)管理層、各

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實(shí)戰(zhàn)人力資源管理課程《社保個(gè)稅新政下的人力成本與風(fēng)險(xiǎn)管控》課程背景:國地稅征管體制改革方案明確規(guī)定在2019年1月1日社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的征收工作將劃歸稅務(wù)機(jī)關(guān),這一改革將結(jié)束我國社保費(fèi)“分征”局面,有效阻擊企業(yè)漏繳、少繳社保問題。結(jié)合最新的個(gè)稅改革,用人單位該如何有效應(yīng)對(duì)?同時(shí),隨著勞動(dòng)用工法律制度的不斷完善,勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)不斷增長,作為用人單位的企業(yè)在勞動(dòng)用工領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)也日益突出,如何從招聘開始至整個(gè)用人過程,全方位地防范企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)?本課程基于新時(shí)代企業(yè)的用工特點(diǎn),結(jié)合社保個(gè)稅新政,從人力資源管理各個(gè)階段和模塊出發(fā),分析、預(yù)防并處理各種勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),保障企業(yè)良性運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展。課

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課程主題:如何打造學(xué)習(xí)型組織【課程目的】新時(shí)代下,企業(yè)組織要想真正提升組織的凝聚力、競爭力和創(chuàng)新能力,需要在組織建設(shè)中不斷打造一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。當(dāng)今世界已進(jìn)入一個(gè)高速發(fā)展變化、以信息社會(huì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)為典型特征的時(shí)代,在這個(gè)時(shí)代里,知識(shí)的作用越來越重要,成為與人力、資金同樣重要的企業(yè)資源。任何企業(yè)組織不持續(xù)地學(xué)習(xí)、不掌握最新的科技和管理知識(shí)、不積極改革創(chuàng)新,就難以在激烈的市場競爭中生存、發(fā)展。本課程將結(jié)合學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建的實(shí)戰(zhàn)技巧與案例,幫你全面打造一個(gè)有競爭力的學(xué)習(xí)型組織?!菊n程收益】1、正確認(rèn)知學(xué)習(xí)型組織及其價(jià)值2、熟悉學(xué)習(xí)型組織的特征及建立難點(diǎn)3、掌握建立學(xué)習(xí)型組織的方法與技巧4、掌握構(gòu)建學(xué)習(xí)型

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實(shí)戰(zhàn)課程:《如何讓企業(yè)文化深入落地》主講:盧云峰19050180975???????21世紀(jì)企業(yè)之間的競爭力越來越表現(xiàn)為文化的競爭,文化已成為推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力,成為企業(yè)保持核心競爭力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長青的關(guān)鍵!而在實(shí)際中,真正對(duì)企業(yè)文化有一個(gè)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和持續(xù)建設(shè)的企業(yè)并不多,甚至在具體實(shí)施文化建設(shè)中存在諸多的誤區(qū),從而造成了許多企業(yè)雖然花費(fèi)大量人力、物力與財(cái)力,但效果不佳的情況,為此,本課程主講老師結(jié)合自身長期的企業(yè)文化工作實(shí)踐,總結(jié)出一套如何讓企業(yè)文化有效落地的措施與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)講解企業(yè)文化建設(shè)的全過程(流程、工具、方法、理念、案例),全面幫助你的企業(yè)有效落地企業(yè)文化,推

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人力資源管理實(shí)戰(zhàn)課程《新時(shí)代下如何讓人力資源管理更有效》【課程背景】在當(dāng)今快速發(fā)展且激烈市場競爭中,企業(yè)中的人力資源管理水平已經(jīng)成為企業(yè)制勝的重要因素!同時(shí),企業(yè)對(duì)人力資源管理的定位和價(jià)值也提出了越來越高的期望和要求,需要人力資源管理者在做好管理和服務(wù)的同時(shí),為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和高效運(yùn)作提供更有深度和廣度的支撐,讓人力資源管理真正成為撬動(dòng)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的“最佳杠桿”!本課程將結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最前沿的管理思維與方法,幫助企業(yè)人力資源管理者跳出專業(yè)本身、站在企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營的高度,來全方位開展戰(zhàn)略人力資源創(chuàng)新管理,成為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的重要合作伙伴。【課程體系】6216651507800【課程收益】全面提升

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實(shí)戰(zhàn)人力資源管理課程《如何全方位防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)》主講:盧云峰課程背景:勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制不當(dāng),就是企業(yè)給自己埋下的“定時(shí)炸彈”!所以,勞動(dòng)用工管理是任何一個(gè)企業(yè)都不可或缺的管理活動(dòng)。隨著勞動(dòng)用工法律制度的不斷完善,勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)不斷增長,作為用人單位的企業(yè)在勞動(dòng)用工領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)也日益突出。如何從招聘開始至整個(gè)用人過程,全方位地防范企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn),已成為企業(yè)在日常經(jīng)營活動(dòng)過程中不得不考慮的一個(gè)重大的人事管理問題。課程收益:1、全面了解勞動(dòng)用工過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2、準(zhǔn)確掌握勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的預(yù)防與控制技巧3、熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人事管理特點(diǎn)與方法4、明晰人事管理者如何規(guī)劃自身的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)授課形

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