鐘海濤老師的內訓課程
當代企業(yè)人士的職場危機管理課程背景： 當今世界環(huán)境多變，危機管理的好壞直接關系到我們職業(yè)生涯能否煥發(fā)光彩，顧問公司只注重企業(yè)危機管理的課程，很少有人關注員工個人的危機管理，其實，員工個人的危機管理非常重要，因而，指導員工做好職場危機管理的意義在于：從根本上解決留人的問題；為企業(yè)創(chuàng)造更好的經濟效益。適合對象：追求卓越的當代企業(yè)人士培訓目標： ← 使與會者認識到危機管理對個人成長與企業(yè)發(fā)展的重要性； ← 指導員工規(guī)劃自己的生涯，著眼長遠解決自己的職場危機； ← 通過培訓，使與會者永葆工作熱情，確保與會者在職場獲得成功。課程特
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高績效企業(yè)團隊建設實戰(zhàn)特訓營課程背景： 單打獨斗的時代早已過去！個人成功與團體成功都需要一個前提，那就是團隊！企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展成長的過程，就是組建團隊、輔導團隊、打造團隊、建設團隊、激勵團隊的過程。然而什么是團隊？團隊的構成要素是什么？團隊成長和發(fā)展要經歷什么樣的階段？管理者如何管理、輔導、激勵團隊……《高績效企業(yè)團隊建設》將是中層管理者的加油站，您準備好了嗎？適合對象：追求卓越的當代企業(yè)人士培訓目標： ← 培養(yǎng)管理者關于團隊的意識與概念。 ← 培養(yǎng)團隊成員互相尊重、互相信任、彼此關愛的意識，使他們勇于承擔責任并全面
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高情商（EQ）領導力適合對象： 企、事業(yè)單位中追尋卓越的中、高層領導干部課程背景： 是鐘海濤老師最熱衷教授、最具價值的課程之一！長期以來，管理者們利用自己手中的權力，對下屬動輒呵斥、罰款、恐嚇……殊不知，這一套非但沒有作用，還會引起下屬的反感！我國正處于轉型升級階段，在從“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉變的背景下，管理者如果發(fā)揮領導力，下屬不僅不會反感，他（她）還會成為你的追隨者！服務過的部分企業(yè)：同維電子、世界500強華潤（水泥集團廣東、廣西大區(qū)）、長隆集團（中國旅游行業(yè)的龍頭企業(yè)，10年4月22日交付）、新希望集團、美菱股份
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高效能人士的時間管理課程背景： 時間是一種特殊的資源、人類最稀缺的資源，也是人類浪費得最多的資源。歐洲人開發(fā)一款新冰箱需要兩年，日本人和韓國人開發(fā)一款新冰箱要一年，海爾人三個月開發(fā)出25款新冰箱！海爾用14年走完了他們的師傅德國人認為他們至少要用50年才能走完的路！1天的時間對企業(yè)來說值多少錢？我們無法估算！高效的職業(yè)人士有一個共同特點,他們都是管理時間的高手；浪費時間即浪費生命，因為時間是生命組成的材料；管理者管理、利用好自己的時間不是難事，而怎樣管理未來的時間、怎樣管理利用好下屬們的時間？這才是最重要的！學習目標： ? 使與會者
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企業(yè)TTT內部講師高級訓練適合對象： 企、事業(yè)單位中追尋卓越的中、高層領導干部項目背景： 戴爾·卡耐基說：“能夠站在大眾面前，從容不迫地娓娓而談，你的前途將不可限量?！焙芏喑晒Φ墓芾碚咧月曌u斐然，業(yè)績卓著，深孚眾望，其原因主要就在于其講話水平勝人一籌——要想成為杰出的管理者，首先必須成為出色的演講家！做管理、領導他人，需要當眾演講；拜訪客戶銷售產品，需要當眾演講；組織、召開會議，需要當眾演講；有效培訓下屬，更需要當眾演講……《企業(yè)TTT內部講師高級訓練》就是你的加油站，你準備好了嗎！課程目標： ← 通過學習，讓學員重視
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從技術能手邁向管理高手適合對象：企業(yè)中專業(yè)技術出身的管理人員課程背景： 權威的統(tǒng)計報告顯示，現(xiàn)在的職業(yè)經理人65以上的人曾經從事過營銷工作，而58的人所學的專業(yè)為工科或理科，這些專業(yè)多屬技術工作。由此可見，專業(yè)人才如何走向管理已成為當今社會的一個非常嚴峻的問題。本課程所要探討與解決的，就是專業(yè)人才要轉化為管理人員。課程特色： 實戰(zhàn)型職業(yè)培訓師，一位娓娓道來的講述者，一位鞭辟入里的評論者，一位語驚四座的實戰(zhàn)家，一位引領前沿思潮的導師，功底深厚，專注投入；以學員為中心，采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗等現(xiàn)代互動式學習方式；理性