MTP中層管理技能提升實(shí)訓(xùn)

MTP中層管理技能提升實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)受眾:中層管理人員、部門(mén)主管、經(jīng)理等課程收益:◆建立管理者的職業(yè)信仰，明確個(gè)人角色定位；◆塑造管理者核心管理能力，積極工作，提升工作效率；◆使管理者認(rèn)知自身行為與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)；◆幫助管理者認(rèn)知責(zé)任是通往成功的階梯；◆幫助管理者學(xué)會(huì)有效授權(quán)及有效控權(quán)；◆幫助管理者做到服從、承諾沒(méi)有任何借口，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力；◆幫助管理者認(rèn)知合作才能聚集力量、抱團(tuán)才能贏(yíng)得天下；◆學(xué)會(huì)克服各種焦慮、疑惑的心理，完成從普通管理者到卓越管理者的角色轉(zhuǎn)換；◆幫助管理者全面提升企業(yè)管理能力。課程大綱：一、角色認(rèn)知篇1、中層領(lǐng)導(dǎo)的

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成為企業(yè)人

成為企業(yè)人講 師：劉明瑞課 時(shí)：1天授課對(duì)象：剛參加工作的大學(xué)生、新入職員工課程描述：◆職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)使得就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻:◆職場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)必導(dǎo)致優(yōu)勝劣汰：◆職場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)必導(dǎo)致更高的要求；◆決勝之本——鑄就職業(yè)化，成為卓越職業(yè)人培訓(xùn)收益：◆建立新員工的職業(yè)信仰，明確個(gè)人職業(yè)定位；◆塑造新員工職業(yè)化心態(tài)，積極工作，提升工作效率；◆使新員工認(rèn)知自身行為與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)；◆幫助新入職員工認(rèn)知責(zé)任是通往成功的階梯；◆幫助新入職員工認(rèn)知敬業(yè)是最寶貴的財(cái)富；◆幫助新入職成員認(rèn)知合作才能聚集力量、抱團(tuán)才能贏(yíng)得天下；◆學(xué)會(huì)克服

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打造優(yōu)秀的軍隊(duì)式企業(yè)文化

打造優(yōu)秀的軍隊(duì)式企業(yè)文化課程描述中國(guó)企業(yè)能夠勝出，并不是僅僅去模仿國(guó)外所謂的“先進(jìn)”的管理模式，而在于能否創(chuàng)新出屬于“中國(guó)”式的管理模式。人類(lèi)因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮企業(yè)文化就是企業(yè)哲學(xué)指導(dǎo)下的企業(yè)共同價(jià)值觀(guān)體系！制度是讓想犯罪的人犯不了罪，文化是讓有機(jī)會(huì)犯罪的人不愿意犯罪企業(yè)的首席企業(yè)文化設(shè)計(jì)師是企業(yè)家管理無(wú)定勢(shì)，管理最佳境界在于無(wú)招勝有招！唯有文化不能?chē)?guó)際化！課程目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)讓學(xué)員的認(rèn)識(shí)與了解什么是企業(yè)文化，從而認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的重要性，掌握企業(yè)文化的表現(xiàn)形式和方式，在團(tuán)隊(duì)中達(dá)成共識(shí)；認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建立的重點(diǎn)，從軍隊(duì)管理看企業(yè)如何塑造優(yōu)秀

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MTP中層干部管理技能提升訓(xùn)練教程

中高層管理課程：《MTP中層管理技能提升實(shí)訓(xùn)》、《管理者核心能力九項(xiàng)修煉》、《中層管理者職業(yè)素養(yǎng)修煉》、《高效管理溝通實(shí)戰(zhàn)技巧》、《卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》、《公眾演說(shuō)與演講藝術(shù)》、《目標(biāo)與時(shí)間管理》、《責(zé)任勝于能力》等。職業(yè)化管理課程：《員工職業(yè)化五項(xiàng)修煉》、《凝聚心靈卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)》、《職業(yè)素養(yǎng)》、《陽(yáng)光心態(tài)》、《職業(yè)道德》、《為自己工作》、《優(yōu)秀員工的十二項(xiàng)修煉》、《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》等。...

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TTT企業(yè)培訓(xùn)

章節(jié) 破冰篇 一、破冰行動(dòng) #8226;貓怕老鼠 #8226;1 1=3 #8226;抓的就是你 #8226;激情熱舞(大阪城的姑娘 ) #8226;我們的約定 #8226;分組、編隊(duì) #8226;分死黨 #8226;課程定向 第二章節(jié) 理論篇 二、打造金牌內(nèi)訓(xùn)講師的意義 #8226;貴公司去年的培訓(xùn)費(fèi)用總共花銷(xiāo)是多少？ #8226;為什么要外請(qǐng)講師到公司授課？ #8226;培訓(xùn)后解決問(wèn)題了嗎？ #8226;假如讓你給好的內(nèi)訓(xùn)師打分多打多少分 #8226;你知道哪家公司的培訓(xùn)體系完善嗎？它是如何運(yùn)作的你知道嗎？ #8226;成為金牌內(nèi)訓(xùn)師的理由是什么？ 三、培訓(xùn)師的角色及使命認(rèn)知 #8226;

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優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造訓(xùn)練營(yíng)

篇 角色認(rèn)知與概述 1、生命的意義 2、我是誰(shuí) 3、我為什么要工作 4、企業(yè)是什么 5、我和企業(yè)的關(guān)系 6、企業(yè)需要什么樣的員工 7、我是企業(yè)的資產(chǎn)還是負(fù)債 8、什么是職業(yè)化？ 9、如何從專(zhuān)業(yè)化走向職業(yè)化？ 第二篇 職業(yè)化心態(tài)建設(shè) 1、你在為誰(shuí)工作 2、心態(tài)影響生理 3、心態(tài)影響能力 4、如何塑造職業(yè)化心態(tài) 5、成就職業(yè)化的8大心態(tài) 6、把你的職業(yè)當(dāng)事業(yè) 第三篇 職業(yè)化素質(zhì)建設(shè) 一、你的形象價(jià)值百萬(wàn) 1、形象價(jià)值百萬(wàn) 2、基本禮儀 3、與下屬相處的禮儀 4、與上級(jí)相處的禮儀 5、與同事相處的禮儀 二、只有你善待崗位，崗位才能善待你 1、 不怕起點(diǎn)低，就怕境界低 2、 處處以專(zhuān)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己

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