打造優(yōu)秀的軍隊式企業(yè)文化
打造優(yōu)秀的軍隊式企業(yè)文化詳細(xì)內(nèi)容
打造優(yōu)秀的軍隊式企業(yè)文化
打造優(yōu)秀的軍隊式企業(yè)文化
課程描述
中國企業(yè)能夠勝出,并不是僅僅去模仿國外所謂的“先進(jìn)”的管理模式,而在于能否創(chuàng)新
出屬于“中國”式的管理模式。
人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮!
企業(yè)文化就是企業(yè)哲學(xué)指導(dǎo)下的企業(yè)共同價值觀體系!
制度是讓想犯罪的人犯不了罪,文化是讓有機(jī)會犯罪的人不愿意犯罪!
企業(yè)的首席企業(yè)文化設(shè)計師是企業(yè)家!
管理無定勢,管理最佳境界在于無招勝有招!
唯有文化不能國際化!
課程目標(biāo)
通過培訓(xùn)讓學(xué)員的認(rèn)識與了解什么是企業(yè)文化,從而認(rèn)識企業(yè)文化的重要性,掌握企業(yè)
文化的表現(xiàn)形式和方式,在團(tuán)隊中達(dá)成共識;認(rèn)識企業(yè)文化建立的重點(diǎn),從軍隊管理看
企業(yè)如何塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。
課時
1天
課程大綱
一、什么是企業(yè)文化
(一)基本概念
(二)文化的層次和結(jié)構(gòu)
(三)文化的特征
(四)文化的其他特點(diǎn)
(五)中國文化的核心價值觀
(六)企業(yè)不能沒有文化
(七)什么是企業(yè)文化
二、企業(yè)文化的內(nèi)涵
(一)企業(yè)文化是什么?
(二)企業(yè)文化不是什么?
(三)企業(yè)文化分層
三、企業(yè)文化的建設(shè)
(一)企業(yè)文化建設(shè)的基本目的
(二)我國企業(yè)文化建設(shè)存在的主要問題
(三)積極建立中國企業(yè)文化體系
(四)一些成功企業(yè)的企業(yè)文化
四、塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化
(一)企業(yè)文化:企業(yè)成熟的標(biāo)志
(二)如何塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化
五、打造優(yōu)秀的軍隊式企業(yè)文化
1、從解放軍宣誓看企業(yè)的入職文化
2、從解放軍職責(zé)看企業(yè)的崗位文化
3、從解放軍著裝看企業(yè)的形象文化
4、從解放軍禮節(jié)看企業(yè)的禮儀文化
5、從軍人的義務(wù)兵制度看企業(yè)的奉獻(xiàn)文化
6、從解放軍三大條令看企業(yè)的制度文化
7、從解放軍的日常管理看企業(yè)的安全文化
8、從解放軍的保密守則看企業(yè)的保密文化
9、從解放軍的宗旨看企業(yè)的責(zé)任文化
10、從軍人的天職看企業(yè)的執(zhí)行文化
11、從解放軍的例會制度看企業(yè)的溝通文化
12、從解放軍的協(xié)同作戰(zhàn)看企業(yè)的團(tuán)隊文化
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做快樂工作的好員工 09.29
做快樂工作的好員工課程目標(biāo)1.通過培訓(xùn)使學(xué)員從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變,認(rèn)識到做快樂工作的好員工不僅是對公司有利,對自身的更為重要,從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己,自覺地提高職業(yè)素養(yǎng)。2.改變員工觀念,激發(fā)員工形成積極向上的工作態(tài)度和員工歸屬感及企業(yè)凝聚力;灌輸終身學(xué)習(xí)的理念,指導(dǎo)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高競爭力;課程對象企業(yè)全體員工。課程大綱快樂工作第一步:為自己工作腳踏實
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醫(yī)院員工職業(yè)生涯規(guī)劃 09.29
員工職業(yè)生涯規(guī)劃課程目標(biāo):1、掌握員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的基本原理;2、學(xué)會如何設(shè)定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;3、理解職業(yè)生涯規(guī)劃的意義4、把握職業(yè)生涯規(guī)劃中的關(guān)鍵點(diǎn)5、制訂出滿足個人需求以及需求的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃授課方式:啟發(fā)式、互動式教學(xué)包括小組討論、學(xué)員發(fā)言、角色扮演、案例研討、實作練習(xí)等,重在通過訓(xùn)練提高實際應(yīng)用效果適合對象:全體人員或中高層管理人員課程時間:1天課程
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優(yōu)秀員工的十二項修煉主講:劉明瑞課時:3天(18小時)參會對象:企業(yè)全體員工課程描述:◆職場的競爭使得就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻:◆職場的激烈競爭勢必導(dǎo)致優(yōu)勝劣汰:◆職場的激烈競爭勢必導(dǎo)致更高的要求;◆決勝之本——鑄就職業(yè)化,成為卓越職業(yè)人培訓(xùn)收益:◆建立員工的職業(yè)信仰,明確個人職業(yè)定位;◆塑造員工職業(yè)化心態(tài),積極工作,提升工作效率;◆使員工認(rèn)知自身行為與企業(yè)的命運(yùn)息
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