某公司主管考核表
綜合能力考核表詳細內容
某公司主管考核表
1. 某公司主管考核表 某公司主管考核表 姓名: 部門: |項|考核內容 |分數(shù) |自評得|經(jīng)理評|HR評分|總裁 | |目| |范圍 |分 |分 | |評分 | |領|善于領導部屬,提高工作質量,積極達成目|14-15| | | | | |導|標 | | | | | | |能| | | | | | | |力| | | | | | | | |靈活運用部屬,順利達成目標 |12-13| | | | | | |尚能領導部屬,勉強達成目標 |9-11 | | | | | | |不得部屬信賴,工作意愿低沉 |6-8 | | | | | | |領導方式不佳,常使部屬不服 |0-5 | | | | | |策|策劃有系統(tǒng),力求完美,工作事半功倍 |14-15| | | | | |劃| | | | | | | |能| | | | | | | |力| | | | | | | | |具有策劃能力,工作能力求改善 |12-13| | | | | | |稱職,工作尚有表現(xiàn) |9-11 | | | | | | |只能做交辦事項,不知策劃改進 |6-8 | | | | | | |缺乏策劃能力,須依賴他人 |0-5 | | | | | |工|工作效率高,具有卓越創(chuàng)意 |14-15| | | | | |作| | | | | | | |績| | | | | | | |效| | | | | | | | |能勝任工作,效率較標準高 |12-13| | | | | | |工作不誤期,表現(xiàn)符合要求 |9-11 | | | | | | |勉強勝任工作,無甚表現(xiàn) |6-8 | | | | | | |工作效率底,時有差錯 |0-5 | | | | | |責|具有積極責任心,能徹底完成任務,可放心|14-15| | | | | |任|交付工作 | | | | | | |感| | | | | | | | |具有責任心,能順利完成任務,可以交付工|12-13| | | | | | |作 | | | | | | | |尚有責任心,能如期完成任務 |9-11 | | | | | | |責任心不強,需有人督促,芳能完成工作 |6-8 | | | | | | |欠缺責任心,時時督促,亦不能完成工作 |0-5 | | | | | 續(xù)表 |項 |考 核 內 容 |分數(shù) |自評 |經(jīng)理 |HR評 |總裁 | |目 | |范圍 |范圍 |評分 |分 |評分 | |協(xié) |善于上下溝通,平衡協(xié)調,能自動自發(fā)與人合作 |9-10 | | | | | |調 | | | | | | | |溝 | | | | | | | |通 | | | | | | | | |樂意與人協(xié)調溝通,順利達成任務 |8 | | | | | | |尚能與人合作,完成工作要求 |6-7 | | | | | | |協(xié)調不善,致使工作發(fā)生困難 |4-5 | | | | | | |無法與人協(xié)調,致使工作無法進行 |0-3 | | | | | |授 |善于分配工作與權力,積極傳授工作知識,引導部|9-10 | | | | | |權 |屬達成目標 | | | | | | |指 | | | | | | | |導 | | | | | | | | |靈活分配工作與權力,積極傳授工作知識,達成目|8 | | | | | | |標 | | | | | | | |尚能順利分配工作與權力,指導部屬完成任務 |6-7 | | | | | | |欠缺分配工作、權力及有效指導部屬的方法,任務|4-5 | | | | | | |進行偶有困難 | | | | | | | |不善分配工作、權力及指導部屬的方法,內部時有|0-3 | | | | | | |不服及怨言 | | | | | | |品 |品行廉潔,言行誠信,剛正不阿,足為楷模 |9-10 | | | | | |德 | | | | | | | |言 | | | | | | | |行 | | | | | | | | |品行誠實,言行規(guī)矩,平易近人 |8 | | | | | | |言行屬于正常,無越軌行為 |6-7 | | | | | | |固執(zhí)己見,不易與人相處 |4-5 | | | | | | |私務多,經(jīng)常利用上班時間處理私務或擅離工作崗|0-3 | | | | | | |位私自外出 | | | | | | |成 |成本意識強,能積極節(jié)省,避免浪費 |9-10 | | | | | |本 | | | | | | | |意 | | | | | | | |識 | | | | | | | | |具備成本意識并能節(jié)省 |8 | | | | | | |尚具成本意識,尚能節(jié)省 |6-7 | | | | | | |缺乏成本意識,稍有浪費 |4-5 | | | | | | |成本意識欠缺,常有浪費 |0-3 | | | | | |總 分 | | | | | | |考 核 人 簽 字 | | | | | | |日 常 行 為 積 分 | | | | | | |最終得分 |考核結果 | | |
某公司主管考核表
1. 某公司主管考核表 某公司主管考核表 姓名: 部門: |項|考核內容 |分數(shù) |自評得|經(jīng)理評|HR評分|總裁 | |目| |范圍 |分 |分 | |評分 | |領|善于領導部屬,提高工作質量,積極達成目|14-15| | | | | |導|標 | | | | | | |能| | | | | | | |力| | | | | | | | |靈活運用部屬,順利達成目標 |12-13| | | | | | |尚能領導部屬,勉強達成目標 |9-11 | | | | | | |不得部屬信賴,工作意愿低沉 |6-8 | | | | | | |領導方式不佳,常使部屬不服 |0-5 | | | | | |策|策劃有系統(tǒng),力求完美,工作事半功倍 |14-15| | | | | |劃| | | | | | | |能| | | | | | | |力| | | | | | | | |具有策劃能力,工作能力求改善 |12-13| | | | | | |稱職,工作尚有表現(xiàn) |9-11 | | | | | | |只能做交辦事項,不知策劃改進 |6-8 | | | | | | |缺乏策劃能力,須依賴他人 |0-5 | | | | | |工|工作效率高,具有卓越創(chuàng)意 |14-15| | | | | |作| | | | | | | |績| | | | | | | |效| | | | | | | | |能勝任工作,效率較標準高 |12-13| | | | | | |工作不誤期,表現(xiàn)符合要求 |9-11 | | | | | | |勉強勝任工作,無甚表現(xiàn) |6-8 | | | | | | |工作效率底,時有差錯 |0-5 | | | | | |責|具有積極責任心,能徹底完成任務,可放心|14-15| | | | | |任|交付工作 | | | | | | |感| | | | | | | | |具有責任心,能順利完成任務,可以交付工|12-13| | | | | | |作 | | | | | | | |尚有責任心,能如期完成任務 |9-11 | | | | | | |責任心不強,需有人督促,芳能完成工作 |6-8 | | | | | | |欠缺責任心,時時督促,亦不能完成工作 |0-5 | | | | | 續(xù)表 |項 |考 核 內 容 |分數(shù) |自評 |經(jīng)理 |HR評 |總裁 | |目 | |范圍 |范圍 |評分 |分 |評分 | |協(xié) |善于上下溝通,平衡協(xié)調,能自動自發(fā)與人合作 |9-10 | | | | | |調 | | | | | | | |溝 | | | | | | | |通 | | | | | | | | |樂意與人協(xié)調溝通,順利達成任務 |8 | | | | | | |尚能與人合作,完成工作要求 |6-7 | | | | | | |協(xié)調不善,致使工作發(fā)生困難 |4-5 | | | | | | |無法與人協(xié)調,致使工作無法進行 |0-3 | | | | | |授 |善于分配工作與權力,積極傳授工作知識,引導部|9-10 | | | | | |權 |屬達成目標 | | | | | | |指 | | | | | | | |導 | | | | | | | | |靈活分配工作與權力,積極傳授工作知識,達成目|8 | | | | | | |標 | | | | | | | |尚能順利分配工作與權力,指導部屬完成任務 |6-7 | | | | | | |欠缺分配工作、權力及有效指導部屬的方法,任務|4-5 | | | | | | |進行偶有困難 | | | | | | | |不善分配工作、權力及指導部屬的方法,內部時有|0-3 | | | | | | |不服及怨言 | | | | | | |品 |品行廉潔,言行誠信,剛正不阿,足為楷模 |9-10 | | | | | |德 | | | | | | | |言 | | | | | | | |行 | | | | | | | | |品行誠實,言行規(guī)矩,平易近人 |8 | | | | | | |言行屬于正常,無越軌行為 |6-7 | | | | | | |固執(zhí)己見,不易與人相處 |4-5 | | | | | | |私務多,經(jīng)常利用上班時間處理私務或擅離工作崗|0-3 | | | | | | |位私自外出 | | | | | | |成 |成本意識強,能積極節(jié)省,避免浪費 |9-10 | | | | | |本 | | | | | | | |意 | | | | | | | |識 | | | | | | | | |具備成本意識并能節(jié)省 |8 | | | | | | |尚具成本意識,尚能節(jié)省 |6-7 | | | | | | |缺乏成本意識,稍有浪費 |4-5 | | | | | | |成本意識欠缺,常有浪費 |0-3 | | | | | |總 分 | | | | | | |考 核 人 簽 字 | | | | | | |日 常 行 為 積 分 | | | | | | |最終得分 |考核結果 | | |
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