別讓你的權(quán)力睡著了—公司結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力

別讓你的權(quán)力睡著了—公司結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力

別讓你的權(quán)力睡著了
——公司結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力公司的組織形式與結(jié)構(gòu)
三個臭皮匠，勝過諸葛亮。
公司的組織形式即公司的存在方式。認(rèn)真研究并合理選擇公司的組織形
式，是建立與發(fā)展公司的必需的基本條件。面對數(shù)目繁多的公司，我們可以
從不同的角度來考察公司的存在方式，下面我們將從不同的角度來考察公司
的組織形式。
一、從債務(wù)角度考察公司組織形式
□無限責(zé)任公司
無限責(zé)任公司是指由兩人以上的股東所組成并且股東對公司的債務(wù)負(fù)連
帶無限責(zé)任的公司，簡稱無限公司。無限公司僅由無限責(zé)任股東組成，它的
股東只能是自然人，并且半數(shù)以上的股東在國內(nèi)有固定住所。如果無限公司
的股東只剩下一人，那么，無限公司應(yīng)解散或變更成為獨資企業(yè)。
1.無限公司的優(yōu)點
（1）無限公司具有合伙特點，組織簡易，法定最低人數(shù)少，股東之間關(guān)
系親密，相互信任程度高。不要求有最低的總資本額，不對外發(fā)行股票，公
司的外部關(guān)系簡單。
（2）無限公司有利于財才結(jié)合，即有利于多財少智的人與少財多智的人
結(jié)合，共同組建公司，取得好的經(jīng)營效果。
（3）無限公司的股東負(fù)連帶無限責(zé)任，加上股東的出資不能隨便轉(zhuǎn)讓，
所以，股東們經(jīng)營的積極性高、責(zé)任心強(qiáng)，苦心經(jīng)營，同舟共濟(jì)。
（4）由于無限公司負(fù)連帶無限責(zé)任，所以公司的信用程度高，債權(quán)人的
經(jīng)濟(jì)利益能夠得到保障。
2.無限公司的缺點
（1）股東的風(fēng)險太大，一旦公司破產(chǎn)，由于負(fù)連帶無限清償責(zé)任，很可
能使股東傾家蕩產(chǎn)。
（2）資本的籌集困難，因為公司的股東人數(shù)有限，允許以智慧或信用出
資，又不要求最低的資本額，如果沒有財力雄厚的股東合作，資本的籌集是
比較困難的。
（3）股本轉(zhuǎn)讓困難，由于無限公司股東要負(fù)連帶無限責(zé)任，那么，與誰
合作就是涉及到每一個股東切身利益的事情，股東若想轉(zhuǎn)讓自己的股本必須
經(jīng)過全體股東的同意，所以，無限公司股本轉(zhuǎn)讓比較困難。
3.無限公司的選擇
如果公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)風(fēng)險較低，如投資信托公司；需要的信用程度高，
如保險公司；或者公司發(fā)起人已有資本與公司所需資本差額不大，并且股東
之間關(guān)系親密，則采取無限公司的形式較為有利。例如，設(shè)計、咨詢等所需
資金較少，而責(zé)任較大的公司，可以采取無限公司的形式，以加強(qiáng)經(jīng)營者的
責(zé)任感。
□有限責(zé)任公司
有限責(zé)任公司是由若干人以上（一般為五人）和若干人以下（一般為二十一人）的股東所組成，股東就其出資額為限，對公司債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任
的公司，簡稱有限公司。有限公司不得對外發(fā)行股票，股份不得任意轉(zhuǎn)讓，
如果一股東欲轉(zhuǎn)讓其股份，其它股東有優(yōu)先購買權(quán)，即使股東死亡后，其后
代想取得股份的繼承權(quán)也只能排第二位，而不能優(yōu)先取得股份的繼承權(quán)。有
限公司股東只負(fù)有限責(zé)任，僅對公司負(fù)責(zé)，并不直接對公司的債權(quán)人負(fù)責(zé)。
1.有限公司的優(yōu)點
（1）有限公司的設(shè)立比較簡便，只有發(fā)起設(shè)立，而無募集股份設(shè)立，股
東的出資額在公司成立時繳足即可。股東的人數(shù)較少，公司的內(nèi)部和外部關(guān)
系比較簡單，是否設(shè)監(jiān)察人由公司自行決斷，股東會議的召集方式及決議方
法也簡便易行。
（2）有限公司的組織機(jī)構(gòu)比較簡單，公司的規(guī)模不大，一般采取董事單
軌制進(jìn)行管理，即董事和經(jīng)理由同一人擔(dān)任，實行直線領(lǐng)導(dǎo)。
（3）有限公司的經(jīng)營風(fēng)險性比無限公司小，因為股東對公司的債權(quán)人只
負(fù)有限清償責(zé)任，即使公司破產(chǎn)，不會影響股東個人財產(chǎn)，這對有限公司的
組建有積極作用。
（4）有限公司股東人數(shù)較少，他們之間的關(guān)系比較親密，有利于彼此溝
通情況，協(xié)調(diào)意見，形成滿意的決策。
2.有限公司的缺點
（1）有限公司對債權(quán)人只負(fù)有限清償責(zé)任，所以公司的信用程度不高。
（2）有限公司具有人合公司的性質(zhì)，所以股本的轉(zhuǎn)讓受到較為嚴(yán)格的限
制，公司內(nèi)部細(xì)則都規(guī)定股本轉(zhuǎn)讓限制的條款，并且，有限公司向外轉(zhuǎn)讓股
本是非常稀少的現(xiàn)象，故有限公司同無限公司一樣，股本的轉(zhuǎn)讓是比較困難
的。
（3）有限公司有助于投機(jī)心理的產(chǎn)生，由于有限公司只負(fù)有限責(zé)任，所
以股東往往以較小的資本去冒較大的風(fēng)險。
3.有限公司的選擇
如果公司的經(jīng)營風(fēng)險較大，市場的供求關(guān)系變化激烈，所需的信用程度
不要求很高，如娛樂公司，股東相互之間比較親密和熟悉，可以采用有限公
司的組織形式。它是適合于中小企業(yè)的一種有效組織形式，適合于具備法人
條件的資金聯(lián)合型公司，在我國，尤其適合于中外合資經(jīng)營企業(yè)。
□股份有限公司
股份有限公司是由若干人（一般為七人）以上的股東所組成，全部的資
本均分為股份，股東就其所購的股份數(shù)額為限對公司的債務(wù)負(fù)其有限清償責(zé)
任的公司。股份有限公司是最典型的法人組織，它的設(shè)立必須有法定的發(fā)起
人，發(fā)起人要訂立章程，認(rèn)購股額。股份有限公司是資合公司，股份可以自
由轉(zhuǎn)讓，其股票可以在社會上（主要通過證券交易所或銀行）公開出售。股
東對公司的債務(wù)不負(fù)責(zé)任，公司的債權(quán)人只能對公司的資產(chǎn)提出要求而無權(quán)
直接向股東起訴。絕大多數(shù)股份有限公司的擁有者和管理者是相互分離的，
負(fù)責(zé)股份有限公司的日常經(jīng)營活動不是股東，而是一個專門的班子——董事
會和經(jīng)理負(fù)責(zé)，其中經(jīng)理通常要以自己的全部財產(chǎn)對自己給公司造成的行為
負(fù)責(zé)，經(jīng)理對其因失職而造成的對公司的經(jīng)濟(jì)損失一般負(fù)有連帶責(zé)任。股份
有限公司的帳目必須公開，股份有限公司必須在每個財政年度終了時公布公
司的年度報告，其中包括董事會的年度報告、公司的損益表和資產(chǎn)負(fù)債表。股份有限公司與有限責(zé)任公司的區(qū)別在于，股份有限公司就其所認(rèn)購的
股份，對公司負(fù)債務(wù)責(zé)任，而有限責(zé)任公司的股東就其出資額為限，對公司
的債務(wù)負(fù)責(zé)。前者的資本分為股份，后者的資本不分股份。有限責(zé)任公司的
股東可以作為公司的雇員直接參加公司的管理，允許所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)合二為
一。在表決權(quán)上，有限責(zé)任公司的股東無論出資多少，每一個股東都有一個
表決權(quán)。股份有限公司中，股份是股東地位即股東的權(quán)利義務(wù)的計量單位，

別讓你的權(quán)力睡著了—公司結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力