艷陽半邊天—女職員管理藝術(shù)

艷陽半邊天—女職員管理藝術(shù)

管 理 精 英 宣 言
我是不會(huì)選擇去做一個(gè)普通的人。如果我能夠做到的話，我有權(quán)成為一
個(gè)不尋常的人。我尋找機(jī)會(huì)，但我不尋求安寧。我不希望在國家的照顧下成
為一名有保障的市民，那將被人瞧不起而使我痛苦不堪。
我要做有意義的冒險(xiǎn)。我要夢想，我要?jiǎng)?chuàng)造，我要失敗，我更要反功。
我絕不用人格來換取施舍；我寧愿向生活挑戰(zhàn)，而不愿過有保證的生活；
寧愿要達(dá)到目標(biāo)時(shí)的激動(dòng)，而不愿要烏托邦式毫無生氣的平靜。我不會(huì)拿我
的自由去與慈善作交易，也不會(huì)拿我的尊嚴(yán)去與發(fā)給乞丐的食物作交易。我
決不會(huì)在任何一位大師的面前發(fā)抖，也不會(huì)為任何恐嚇?biāo)?
我的天性是廷胸直立，驕傲而無所畏懼。勇敢地面對(duì)這個(gè)世界。所有的
這一切都是一位企業(yè)家所必備的。艷陽半邊天——女職員的管理藝術(shù)《艷陽半邊天——女職員的管理藝術(shù)》工作場所的新風(fēng)景
為貢獻(xiàn)社會(huì)，為了生計(jì)，更為磨煉自己。體現(xiàn)自己的自我價(jià)值，女性們
從相同的地方——廚房，走向各個(gè)不同的崗位。
為貢獻(xiàn)社會(huì)，為了生計(jì)，更為了磨煉自己，體現(xiàn)自己的自我價(jià)值，女性
們從相同的地方——廚房，走向各個(gè)不同的崗位。聰明的你，該怎樣重新認(rèn)
識(shí)和評(píng)價(jià)她們？一、工作不只是男人的專利
在傳統(tǒng)的社會(huì)里，女人和工作似乎是絕緣的。當(dāng)我們的祖先——亞當(dāng)和
夏娃被逐出伊甸園時(shí)，那和華對(duì)夏娃說： “我必多增加你懷胎和生育的苦楚；
你必依戀你的丈夫，你的丈夫必管轄你。”看來，生兒育女是女人天生的使
命；工作，是男人們的事。
然而，科學(xué)證明這一神話是荒唐透頂?shù)摹Ｈ祟悓W(xué)家們發(fā)現(xiàn)，人類在最初
進(jìn)入文明時(shí)代的一段漫長的歷史時(shí)期里，工作主要是靠女人來進(jìn)行的。那是
一個(gè)主要以采集為生的時(shí)代，女人靈巧的雙手采摘來大量的可供本部落生存
的野果、樹葉和植物的根莖。那時(shí)男人主要從事狩獵和漁撈，也許是由于工
具的簡陋，他們?cè)诎砘氐饺壕拥亩囱〞r(shí)，常常是兩手空空，他們羞愧地蹲
在洞穴的角落，等待女人們遞來分配給他們的食物。
人類學(xué)家的上述發(fā)現(xiàn)告訴我們，女人并不是天生的被供養(yǎng)者，她們并非
沒有工作的能力——她們工作的權(quán)力是被男人剝奪的。
從某種意義上講，女人一直都存在著強(qiáng)烈的工作欲望。女性作家伊萬斯
為了確保她的作品得到公正的評(píng)價(jià)，曾采用了一個(gè)非常男性化的名字——喬
治•艾略特；女畫家博賴爾為了能夠和男人一樣學(xué)習(xí)藝術(shù)，曾把自己打扮成
一個(gè)小伙了；伯萊克威爾為了做一名外科醫(yī)生，忍受了如狂風(fēng)暴雨般襲來的
充滿仇恨的信件的打擊和一群在她的醫(yī)院外面舞著鐵鏟、鐵錠的暴徒的恐
嚇。而那位令人尊敬的女詩人西爾維亞•普拉斯，在一間沒有暖氣設(shè)備的屋
子里，4 點(diǎn)鐘就要起床，為的是在自己的孩子醒來之前能有 4 個(gè)小時(shí)的時(shí)間
來寫作……
女人為了她們正當(dāng)?shù)墓ぷ鳈?quán)力，忍受著無數(shù)的不公正和危險(xiǎn)。
由于社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的發(fā)展，今天的女人似乎是最得天獨(dú)厚的一群，
她們已不再需要為爭取投票權(quán)、教育權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)和工作平等等權(quán)利而作艱苦
的努力了。再加上教育的普及，女性的各方面素質(zhì)全面提高，已有越來越多
的女性走出家庭，參加工作。并且工作的范疇也不再僅僅是簡單的手工操作，
可以說幾乎所有領(lǐng)域，都有女性涉及了。
△美國工作婦女
1988年，美國所有成年婦女（16歲或以上）中初次達(dá)到半數(shù)的人參加家
庭以外的工作，下面是美國婦女參加工作的人數(shù)和百分比：
1988 42300000 50.4％
1980 31300000 43.2％
1970 2300000 37.4％
19m 17900000 33.0％
1950 13800000 28.91％
1988年的數(shù)字是美國勞工部當(dāng)年7月份的初步統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

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