中國企業(yè)人力資源管理調查報告——制度建設現(xiàn)狀(doc)
中國企業(yè)人力資源管理調查報告
——制度建設現(xiàn)狀
內容摘要：通過對國內企業(yè)人力資源管理制度建設總體情況、不同背景企業(yè)人力資源管
理制度建設狀況及建設途徑分析，并對不同背景公司在人力資源管理制度建設方面的差異比
較，認為中國企業(yè)在“人的管理”方面還處在從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉型時
期，強化現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度建設，尤其是“關心員工職業(yè)發(fā)展”的戰(zhàn)略性人力資源
管理勢在必行；不同背景企業(yè)在人力資源管理制度建設及執(zhí)行方面差異明顯。
關鍵詞：企業(yè) 人力資源管理 制度 狀況
本課題主要采用問卷方法，對中國境內不同地域、性質、行業(yè)、銷售和資產規(guī)模以及是
否上市等不同背景企業(yè)的人力資源管理制度建設狀況進行了分層隨機抽樣調查，涉及（1）員
工手冊、（2）與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結合的人力資源規(guī)劃、（3）崗位管理辦法、（4）人員招聘錄
用制度、（5）勞動合同管理制度、（6）定期考核制度、（7）新員工崗前培訓或新員工見習制
度、（8）培訓制度、（9）獎懲制度、（10）薪酬制度、（11）職業(yè)安全與勞動保護制度、（12）

中國企業(yè)人力資源管理調查報告——制度建設現(xiàn)狀(doc)