公司員工競業(yè)避止協(xié)議文件(doc)

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公司員工競業(yè)避止協(xié)議文件(doc)
第一章 權(quán)利和義務(wù)
第一條 乙方承諾
1、未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè);
2、不論因何種原因從甲方離職,離職后 1/2/3 年內(nèi)(自勞動關(guān)系解除之日起計算,到勞動關(guān)系解除 年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位:
3、不論因何種原因從甲方離職,離職后 1/2/3 年內(nèi)(自勞動關(guān)系解除之日起計算,到勞動關(guān)系解除 年后的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),所謂與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè),主要指以下幾類企業(yè):
第二條 甲方承諾:
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的年支付額由下列公式求得:
C=(AI-PI)
C:競業(yè)限制年補(bǔ)償費(fèi);
AI:乙方離開甲方單位前三年從甲方獲得的平均年收入;
PI:乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)后,從事其他工作實際或能夠獲得的收入。
補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不得低于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。補(bǔ)償費(fèi)按年支付(或在乙方離職時一次性計算付清),由乙方到甲方領(lǐng)?。ɑ蚣追酵ㄟ^銀行支付、甲方通過郵局支付)。
第二章 違約責(zé)任
第三條 甲、乙雙方約定
1、乙方不履行本協(xié)議第一條第(1)款規(guī)定的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向甲方支付違約金人民幣 元,乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。甲方有權(quán)對乙方給予處分。
2、乙方不履行本協(xié)議第一條(2)、(3)款所列義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向甲方支付違約金人民幣 元。因乙方違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如已經(jīng)支付違約金的,予以扣除)。
3、前款所述損失賠償按照如下方式計算:

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