合同法解析課程體系
一、《勞動合同法》修正案與影響分析1.《勞動合同法》修正主要內容l臨時性、輔助性、替代性崗位細分鑒定？l派遣用工的比例限制？“同工同酬”現(xiàn)實操作性如何？l企業(yè)超出崗位范圍派遣會面臨什么后果？l不符合崗位派遣人員，該如何處理？l已依法訂立的合同和勞務派遣協(xié)議，如何處理？l如何平衡企業(yè)與派遣機構的服務？l如何重新審視“勞務派遣”？2.《勞動合同法》修正對企業(yè)用工...
講師：周潮 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、勞動合同法的出臺背景、調整思路及深層次原因分析。二、勞動合同法主要條文解讀1、關于勞動合同法適用范圍的新規(guī)定2、關于企業(yè)規(guī)章制度的新規(guī)定3、關于訂立書面勞動合同及相關法律責任的新規(guī)定4、關于哪些情形下應簽訂無固定期限勞動合同（防止勞動合同短期化）的新規(guī)定5、關于勞動合同必備條款、約定條款和免責條款的新規(guī)定6、關于合同期、試用期的新規(guī)定7、關于服務期、出資...
講師：魏浩征 咨詢電話：010-82593357下載需求表
農(nóng)村信用合作社勞動合同法與人力資源管理 課時：12H
部分勞動合同法培訓（預計一天半時間）一、新勞動合同法的基本理論和對銀行業(yè)的影響1.關于勞動合同法的適用范圍2.新勞動合同法對商業(yè)銀行人力資源管理的影響3.某銀行新勞動法實施實例講解二、新勞動合同法主要條款分類講解和案例分析（一）員工招聘一.0關于招工錄用制度一.1用人單位和勞動者的告知義務一.2勞動合同的分類和簽訂一.3試用期與勞動期限新規(guī)定對企業(yè)用工的影響...
講師：趙成筠 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《建設工程合同法律規(guī)定解讀與全過程合同風險管理》培訓提綱：一、工程企業(yè)合同法律原理及其適用1、《民法典》關于工程合同規(guī)定的適用2、《最高法院關于審理建設工程施工合同案件適用法律問題的解釋（一）》的適用3、《最高人民法院關于審理獨立保函糾紛案件若干問題的規(guī)定》適用4、《最高人民法院關于商品房消費者權利保護問題的批復》的適用二、工程合同全過程風險管理1、工程合同...
講師：朱中華 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《商務合同法律風險防控》 課時：12H
商務合同法律風險防控課程背景：企業(yè)80的利潤來自合同，而企業(yè)在合同上卻只花費了20的精力；企業(yè)在合同簽訂時往往請律師反復推敲文本，在訴訟發(fā)生時不惜代價聘請知名律師，卻不知合同的風險很多就潛伏在文本簽訂前，還有很多合同風險可以在履行階段進行轉移和轉嫁；合同的成敗，在于風險意識的強弱，更在于風險防控措施的高人一籌。本課程根據(jù)合同管理的實踐，依據(jù)合同法的基本原理，...
講師：崔甲生 咨詢電話：010-82593357下載需求表
采購必備合同法務知識與合約管理 課時：6H
采購必備的合同法務知識與合約管理【課程背景】采購與合同如影隨形、密不可分，一個優(yōu)秀的采購人員必須具備相當?shù)暮贤芍R，懂得識別各種采購合同的實際風險，能夠利用完備有效的合同條款規(guī)避風險、應對爭議，從而保障采購工作的順利進行，保障企業(yè)經(jīng)營鏈條的正常運作。律師將利用自身豐富的合同實戰(zhàn)經(jīng)驗，結合大量生動典型的案例，使學員充分認識到其日常采購作業(yè)中潛伏的法律風險，...
講師：田庭峰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱： 一、新勞動合同法的重大規(guī)定與變化 1、新勞動合同法的立法背景 2、新勞動合同法新規(guī)定(八大規(guī)定與變化) ?。?）關于勞動合同期限、試用期與合同主體的新規(guī)定 （2）關于應簽未簽書面勞動合同用人單位的法律責任 ?。?）關于勞務派遣用工的新規(guī)定 （4）關于培訓費、違約金與服務期的新規(guī)定 ?。?）關于合同解除條件及合同終止經(jīng)濟補償?shù)男乱?guī)定 （...
講師：田庭峰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱： 一、合同法律風險 企業(yè)常見的幾種合同法律風險及其法律對策和實務操作 企業(yè)涉外合同的法律風險及法律對策和實務操做 律師幫助企業(yè)規(guī)避合同法律風險的實務操作 律師幫助企業(yè)建立合同風險監(jiān)控機制的實務操作 二、合同訂立中的風險及預防 合同主體的常見問題及法律風險 合同形式的常見問題及法律風險 合同條款的常見問題及法律風險 合同簽訂中的常...
講師：田庭峰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、新勞動合同法的重大規(guī)定與變化1、新勞動合同法的立法背景2、新勞動合同法新規(guī)定(八大規(guī)定與變化)（1）關于勞動合同期限、試用期與合同主體的新規(guī)定（2）關于應簽未簽書面勞動合同用人單位的法律責任（3）關于勞務派遣用工的新規(guī)定（4）關于培訓費、違約金與服務期的新規(guī)定（5）關于合同解除條件及合同終止經(jīng)濟補償?shù)男乱?guī)定（6）關于勞動合同中止的新規(guī)定（7）關于用人單位...
講師：田庭峰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱： 一、勞動合同法與現(xiàn)行勞動法、勞動合同管理制度的主要區(qū)別解讀 △關于適用范圍 △關于企業(yè)規(guī)章制度的制定 △關于訂立書面勞動合同及未及時訂立的法律責任 △關于應簽訂無固定期限勞動合同的幾種情形 △關于勞動合同必備條款、約定條款和免責條款 △關于合同期、試用期 △關于服務期、出資培訓與違約金的關系 △關于競業(yè)限制條款 △關于勞動合同...
講師：田庭峰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱：部分：概覽鮮明特點與后續(xù)影響第二部分：解讀與實務用人單位事實勞動關系職工名冊無固定期勞動合同異地員工勞動標準服務期勞動合同的解除與終止經(jīng)濟補償金與賠償金勞務派遣效力起始第三部分：展望相關立法趨勢第四部分：QA...
