擅長領(lǐng)域：
績效管理課程體系
《企業(yè)員工績效管理與績效考核》 課時：6H
《企業(yè)員工績效管理與績效考核》課程背景：績效管理非常重要，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需要績效管理，企業(yè)的規(guī)范化管理需要績效管理，企業(yè)的執(zhí)行力提升需要績效管理，員工的積極性提升需要績效管理，員工的能力提升需要績效管理，獨特的客戶體驗更需要績效管理。怎樣做好績效管理，并運用績效管理保障績效目標的實現(xiàn)，是每一個企業(yè)都要思考并實際破解的難題?？冃Ч芾硎且粋€系統(tǒng)，績效管理不是企業(yè)...
講師：李永春咨詢電話：010-82593357下載需求表
《目標與績效管理》 課時：6H
《目標與績效管理》針對痛點：?管理者不知道如何通過績效管理支持其它方面工作?管理者不知道如何根據(jù)實際情況設(shè)計與實施績效管理體系?不知道績效管理所需要使用的工具?不知道推行績效管理的重點?不知道如何運用績效管理推動本部門績效改進?不知道如何通過績效管理激發(fā)員工潛能?不知道如何對員工進行有效的績效溝通與輔導(dǎo)，以提高員工工作業(yè)績?不知道績效管理的錯誤做法并且仍然使...
講師：李永春咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高效閉環(huán)式績效管理實戰(zhàn)》 課時：12H
高效閉環(huán)式績效管理實戰(zhàn)課程背景：績效管理一直存在著專業(yè)性與有效性的尷尬矛盾，很多企業(yè)的困惑是：“我們也曾推行過績效管理系統(tǒng)，最終基本上都是不了了之，究竟優(yōu)秀企業(yè)是怎樣推行績效管理系統(tǒng)，并把它作為管理工具的呢？”。我們知道績效管理是很好的管理工具，但為什么一到我們這里就無效了呢？”。只有在戰(zhàn)略與運營層面上，以過程與人性為基礎(chǔ)探討績效管理的內(nèi)容，掌握績效管理的實...
