擅長領域:
薪酬管理課程體系
薪酬體系設計新實戰(zhàn) 課時:18H
一、薪酬體系1231.1眾人眼中的薪酬體系1.2薪酬體系設計的難點、痛點1.3薪酬體系設計的目標1.4薪酬體系設計的原則二、薪酬戰(zhàn)略2.1薪酬戰(zhàn)略的選擇2.2薪酬戰(zhàn)略確定思考的維度2.3薪酬策略選擇的原則2.4薪酬策略的選擇三、三位一體的薪酬體系設計模型3.1三位一體的薪酬體系設計模型3.2基于職業(yè)發(fā)展的崗位職級體系3.2.1崗位評估3.2.2職類職種劃分3...
一、薪酬體系1231.1眾人眼中的薪酬體系1.2薪酬體系設計的難點、痛點1.3薪酬體系設計的目標1.4薪酬體系設計的原則二、薪酬戰(zhàn)略2.1薪酬戰(zhàn)略的選擇2.2薪酬戰(zhàn)略確定思考的維度2.3薪酬策略選擇的原則2.4薪酬策略的選擇三、三位一體的薪酬體系設計模型3.1三位一體的薪酬體系設計模型3.2基于職業(yè)發(fā)展的崗位職級體系3.2.1崗位評估3.2.2職類職種劃分3...