TTT課程體系

[pic]《TTT?貓計劃》課程說明書【課程商標登記編號】15402787【課程版權登記編號】粵作登字-2017-A-00004168【課程邏輯圖】[pic]TTT初級-貓班【課程背景】在企業(yè)內部,很多實干派往往都羞于表達或者有知識但苦于無法將其轉述;往往以傳統“教課”的形式培訓,挫傷學員學習的積極性,讓培訓流于形式,臺風展示有待改進。以往的TTT培訓又都泛...

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企業(yè)內部講師培訓課程【課程背景】隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大和市場競爭的日益激烈,內部講師的角色愈發(fā)重要。他們不僅需要掌握專業(yè)知識,還需具備將知識有效傳遞給員工的能力。本課程旨在提升內部講師的教學技巧,確保培訓內容的實用性和針對性,從而提高整體員工的業(yè)務水平和綜合素質。通過系統化的培訓,內部講師將能夠更好地設計課程內容,優(yōu)化教學方法,增強課堂互動,最終實現企業(yè)培訓...

 講師:張永林咨詢電話:010-82593357下載需求表


企業(yè)內訓師課程開發(fā)設計工作坊課程目標:1、通過全面學習課程開發(fā)設計的六個步驟,讓學員們了解課程設計的流程以及每個流程的設計技巧;2、通過訪談技術,挖掘其他專家的最佳實踐,豐富課程培訓內容;3、通過創(chuàng)新教學設計,豐富課程設計與開發(fā)的技巧;4、運用有效工具進行課程具體教學活動的編寫與開發(fā);5、掌握課程試運行的方法與改善流程;課程收益:1、系統科學的學習課程設計原...

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《TTT賦能-成就卓越內訓師》大綱主講:王飛虎課程背景CourseBackground隨著現代企業(yè)越來越重視人才梯隊建設,知識管理體系的搭建,內訓師培養(yǎng)在人力資源開發(fā)體系中日益凸顯重要。企業(yè)內部的知識經驗萃取是快速復制最佳實踐方法的有效途徑,而傳播則需要通過大規(guī)模的內部輪訓來完成。因此,內訓師的能力水平就顯得尤為重要。企業(yè)培養(yǎng)自己的內訓師隊伍,能更好地融合企...

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《卓越內訓師落地式TTT訓練營》項目方案主講:王飛虎項目背景ProjectBackground隨著現代企業(yè)越來越重視人才梯隊建設,知識管理體系的搭建,內訓師培養(yǎng)在人力資源開發(fā)體系中日益凸顯重要。企業(yè)內部的知識經驗萃取是快速復制最佳實踐方法的有效途徑,而傳播則需要通過大規(guī)模的內部輪訓來完成。因此,內訓師的能力水平就顯得尤為重要。企業(yè)培養(yǎng)自己的內訓師隊伍,能更好...

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《TTT賦能-成就卓越內訓師》大綱主講:王飛虎課程背景CourseBackground隨著現代企業(yè)越來越重視人才梯隊建設,知識管理體系的搭建,內訓師培養(yǎng)在人力資源開發(fā)體系中日益凸顯重要。企業(yè)內部的知識經驗萃取是快速復制最佳實踐方法的有效途徑,而傳播則需要通過大規(guī)模的內部輪訓來完成。因此,內訓師的能力水平就顯得尤為重要。企業(yè)培養(yǎng)自己的內訓師隊伍,能更好地融合企...

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《五步成“師”TTT?》內訓師賦能訓練營方案主講:王飛虎項目背景ProjectBackground隨著現代企業(yè)越來越重視人才梯隊建設,知識管理體系的搭建,內訓師培養(yǎng)在人力資源開發(fā)體系中日益凸顯重要。企業(yè)內部的知識經驗萃取是快速復制最佳實踐方法的有效途徑,而傳播則需要通過大規(guī)模的內部輪訓來完成。因此,內訓師的能力水平就顯得尤為重要。企業(yè)培養(yǎng)自己的內訓師隊伍,能...

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“動”見奇效之FTT?—引導式培訓培訓師主講:王飛虎【課程背景CourseBackground】隨著企業(yè)組織發(fā)展的需求,企業(yè)對內訓師的需求不僅僅停留在傳播知識的范疇內。一些有遠見、規(guī)模較大、實力雄厚的企業(yè),內訓師的培養(yǎng)開展比較早,絕大多數的內訓師都已經輪番接受過TTT課程的訓練,并具備了相當豐富的講授經驗。內訓師也從兼職轉為專職,有的還成立了企業(yè)培訓學校、商...

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企業(yè)內部培訓師TTT培訓主講:王飛虎課程背景CourseBackground隨著現代企業(yè)越來越重視人才梯隊建設,知識管理體系的搭建,內訓師培養(yǎng)在人力資源開發(fā)體系中日益凸顯重要。企業(yè)內部的知識經驗萃取是快速復制最佳實踐方法的有效途徑,而傳播則通過大規(guī)模的內部輪訓來完成,因此,內訓師的能力水平有顯得尤為重要。企業(yè)培養(yǎng)自己的內訓師隊伍,能更好地融合企業(yè)文化,整合組...

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FTT—引導式培訓培訓師主講:王飛虎【課程背景CourseBackground】隨著企業(yè)組織發(fā)展的需求,企業(yè)對內訓師的需求不僅僅停留在傳播知識的范疇內。一些有遠見、規(guī)模較大、實力雄厚的企業(yè),內訓師的培養(yǎng)開展比較早,絕大多數的內訓師都已經輪番接受過TTT課程的訓練,并具備了相當豐富的講授經驗。內訓師也從兼職轉為專職,有的還成立了企業(yè)培訓學校、商學院等專門機構,...

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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