佛·大海·竹子·鴕鳥——和諧團隊的心態(tài)修煉

 作者:韓鋒    171

中國人之間不僅是“文人相輕”,而且多數(shù)時候是“人人相輕”:都覺得自己水平比別人高,都覺得自己了不起,誰對誰也不服氣,雖然嘴上不說,但心理都較著勁。極端的例子是暗中的較量變成公開的“火拼”:惡語相加,不歡而散。筆者在帶領(lǐng)營銷團隊,特別是新、老團隊融合的時候,經(jīng)常會遇到這樣的問題。特別是對銷售團隊,團隊成員之間的競爭更大,矛盾沖突的可能性更高。如果聽之任之,團隊成員之間互相封閉、“老死不相往來”,形成分崩離析的個個“小山頭”,團隊整體的戰(zhàn)斗力和競爭力都會大幅下降,打造和諧團隊更無從談起。

如何能讓團隊成員之間解開心結(jié),學(xué)會互相欣賞,互相合作,平和、開放的心態(tài)修煉是首當其沖的。筆者經(jīng)常用四個小故事來啟發(fā)、教育自己的營銷團隊。

一位年輕的和尚路上遇到一個席地而坐的高僧,只見這個高僧身披黃色袈裟,雙手合十,口中念念有詞。和尚停下來,掃了這位高僧一眼,撲哧一聲笑了。說道:我看你像一坨屎。高僧抬起眼皮,瞧了一眼小和尚,也撲哧一聲笑了?;氐溃何铱茨悴灰粯?,我看你像尊佛。這位小和尚非常詫異,百思不得其解:我說他像坨屎,他確說我像尊佛。后來,小和尚得一高人指點,才恍然大悟:你看他像坨屎,是因為你心中有不潔之物;高僧看你像佛,是因為他已修成正果,心中有佛。這個故事給團隊成員的啟示就是你眼中的別人其實是鏡子里的自己。當你輕看別人的時候,說明自己水平也好不到哪去;當你用欣賞的眼睛看待別人時,你會看到別人的優(yōu)點,當你用不屑的眼睛看待別人時,你只能看到別人的缺點。

大海為何廣闊無垠、海納百川,是因為她把自己放得最低。她的海拔是零。當用開放、包容的心態(tài)去看待周圍其他人時,其他人自然會對你敞開心扉,你得到是整個大海,失去只是心靈的枷鎖。

對所有的團隊成員來講,竹子是學(xué)習(xí)的楷模。竹子有三大特點:第一是群生的:人們看到的往往是一片竹林,而不是孤零零的一棵竹子。對一棵竹子而言,它面對的只有死亡。這說明團隊成員之間,只有大家抱團才能生存和發(fā)展下去,否則,這個團隊只有死亡;竹子的第二大特點是虛心:所有的竹子都是中空的,都是http://m.fanshiren.cn能容得下其他人的,都是能像其他團隊成員虛心學(xué)習(xí)的;竹子的第三大特點是它是一節(jié)一節(jié)生長的,生長一段,就接一個箍,再生長一段,再接一個箍。這說明,竹子是會總結(jié)和反思的。所以,對團隊成員來講,也要學(xué)會總結(jié)和反思,才能不斷地成長和發(fā)展。

團隊成員之間的互相不服氣,要清楚這是一個常態(tài),因為大家都是“同類”。要成長為團隊的領(lǐng)袖或讓別人高看你一眼,甚至對你欽佩有加,辦法只有一種:就是成長為“異類”。當聯(lián)想的柳傳志在栽培育成自己的接班人楊元慶的時候,在一封信中提出了“火雞與鴕鳥”的理論:“你真的只有把自己鍛煉成火雞那么大,小雞才肯承認你比他大。當你真像鴕鳥那么大時,小雞才會心服。只有贏得這種“心服”,才具備了在同代人中做核心的條件。”如果要讓其他的團隊成員對你心服口服,不是說自己是火雞和鴕鳥,而要成長為火雞和鴕鳥。

心態(tài)端正了,思想才會改變;思想改變了,行動才會改變;行動改變了,和諧團隊的目標才會真正實現(xiàn)。
韓鋒
 鴕鳥 竹子 大海 修煉 心態(tài) 和諧 團隊

擴展閱讀

2021年10月23日,中國太平保險浙江公司《打造陽光心態(tài),職業(yè)幸福感提升》EAP關(guān)愛培訓(xùn)圓滿完成!旨在塑造員工的陽光心態(tài)激勵、提升職業(yè)幸福感、快樂高效的工作,“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師

  作者:郭敬峰詳情


2021年11月5日,某國有銀行《職業(yè)情商EQ修煉》課程圓滿結(jié)束!“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師再次返聘精彩分享:“情壓管理技巧、情商EQ修煉秘笈,高效溝通藝術(shù)、現(xiàn)場解疑答惑”。

  作者:郭敬峰詳情


這是一個言必稱心態(tài)的時代,就像10年前,一些大師在國內(nèi)培訓(xùn)界言必稱執(zhí)行力,還有言必稱細節(jié)決定成敗一樣。視乎心態(tài),NLP很火。但作為講師,作為學(xué)員都需要冷靜下來思考:我們到底怎么啦?我們到底需要什么?當

  作者:蔣觀慶詳情


HR的五項修煉   2023.04.06

  在企業(yè)里,人力資源部門是一個焦點,人力資源部門的管理者與其他部門的管理者相比是一個更受關(guān)注和爭議的角色。什么樣的HR才是稱職的?這個問題伴隨著中國企業(yè)的發(fā)展,在老板的心里,在業(yè)務(wù)部門經(jīng)理的心里,在

  作者:姜燕芬詳情


受博瑞森圖書的邀請,在上海博庫書城組織了一次讀者見面會,演講的題目是《變局下的營銷團隊與渠道商管理》?,F(xiàn)將主要溝通內(nèi)容,梳理如下?!   ∫?、現(xiàn)在和以前有什么不一樣了?  1、企業(yè)環(huán)境快、亂、躁  近

  作者:賈同領(lǐng)詳情


中國女排在80年代獲得過“五連冠”的輝煌,“鐵榔頭”郎平也成為了中國女排的代名詞。筆者還記得那時候的年畫都曾有郎平獲獎的圖片,因為那時候百廢待興,中國女排成為了當時國人的模范和驕傲。隨后中國女排中間起

  作者:賈同領(lǐng)詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠?zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有