中國(guó)企業(yè)打造品牌的盲點(diǎn)與誤區(qū)<四>
作者:吳春芳 478
比如,當(dāng)年MCI(美國(guó)微波通訊公司的簡(jiǎn)稱)把AT&T(美國(guó)電報(bào)電話公司的簡(jiǎn)稱)作為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí),它的業(yè)務(wù)取得了穩(wěn)步的增長(zhǎng)。取得了美國(guó)長(zhǎng)途電話20%的市場(chǎng)份額。但是后來它就停滯了增長(zhǎng)。因?yàn)镸CI開始進(jìn)行多元化發(fā)展,涉足了大量新業(yè)務(wù):
1、 與美國(guó)新聞集團(tuán)公司合資開發(fā)一個(gè)在線電腦公司,共同投資20億美元。其結(jié)果是,在1994年,MCI公司10年中第一次在電話市場(chǎng)份額上輸給了AT&T公司。
2、 MCI斥資10億美元買下了SHL系統(tǒng)公司,介入了數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)。MCI還介入了電話訂購(gòu)CD唱片業(yè)務(wù)。同時(shí)又介入了音樂制品行業(yè)。其結(jié)果是:MCI已經(jīng)不再是是一家長(zhǎng)途電話公司,而是將自己逐漸轉(zhuǎn)變成一個(gè)多元化的集團(tuán)公司。MCI根本無法鑒定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰,它的對(duì)手可能是EDS公司、IBM公司、美國(guó)在線,也有可能是AT&T公司。它已經(jīng)認(rèn)不清楚自己到底是一家什么樣的公司,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰了。跳芭蕾舞頭不暈的秘訣是:演員每轉(zhuǎn)一圈都盯著一個(gè)目標(biāo)。所以她可以進(jìn)行無數(shù)次的旋轉(zhuǎn)。營(yíng)銷本來是給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手制造混亂,而不是給自己制造混亂。MCI已經(jīng)迷失了方向。
多元化、集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)擁有許多種產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目,從表面上看,多元化、集團(tuán)化運(yùn)作的企業(yè)似乎以為很快就會(huì)沒有了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。但是,實(shí)際上它們的對(duì)手實(shí)在太多了,它只是無暇顧及而已。這就是集團(tuán)化、多元化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)為什么一次又一次被看不見的對(duì)手出其不意地被打敗的原因。應(yīng)該指出的是,集團(tuán)化、多元化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)不可能集中目標(biāo)、實(shí)施聚焦策略。同時(shí)最為可惜的是,集團(tuán)化、多元化的公司會(huì)錯(cuò)過把握、主導(dǎo)下一代或新一代產(chǎn)品的機(jī)會(huì)。因?yàn)樗麄冃母庠?、被瑣碎事?wù)纏身,不能夠做深做透行業(yè)。當(dāng)年的英特爾就是因?yàn)閷Wⅲ瑥亩粩嗟亻_發(fā)出新一代286、386、486、奔騰一、奔騰二的電腦芯片。是專注成就了英特爾。
在這里,需要強(qiáng)調(diào)的是:企業(yè)CEO的首要工作并不是管理公司,而是開創(chuàng)未來。
1、 當(dāng)年沃爾沃轎車選擇了“安全”作為企業(yè)未來方向。
2、 當(dāng)年蓮花公司選擇了“組件”(解決電腦復(fù)制、同步運(yùn)算問題)作為企業(yè)未來方向。最后以35億美元的價(jià)格賣給了IBM。
3、 當(dāng)年可口可樂選擇“正宗”、百事可樂選擇“年輕”作為企業(yè)未來方向。
4、 當(dāng)年寶馬車公司選擇了“駕駛樂趣” 作為企業(yè)未來方向。
5、 當(dāng)年硅圖公司選擇了“三維”作為企業(yè)未來方向。自1991年開始,硅圖公司的年收入達(dá)到了22億美元。在當(dāng)時(shí),“三維”技術(shù)根本沒有市場(chǎng)。到現(xiàn)在:
A、 美國(guó)國(guó)防部已經(jīng)開發(fā)了“三維電子戰(zhàn)爭(zhēng)游戲”以取代地面演習(xí)。
B、 許多產(chǎn)業(yè)在利用“三維”技術(shù)來制造仿真模型
C、 在制藥行業(yè)、石油勘探、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、建筑等行業(yè)廣泛使用“三維”技術(shù)。
D、 在電子游戲、動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)、電影和廣告行業(yè)也在使用三維效果。
《史記》中說,“ 以銅為鏡可以正衣冠,以古為鏡可以知興衰,以人為鏡可以明得失,以史為鏡可以知興替.”??墒侵袊?guó)相當(dāng)一部分企業(yè)卻沒有從這些失敗案例中吸取教訓(xùn),反而去借鑒70、80年代歐美日等發(fā)達(dá)國(guó)家所謂的“國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)”。特別是某些國(guó)際頂級(jí)的管理咨詢公司如麥肯錫、羅蘭貝爾以及一些書籍如《追求卓越》《基業(yè)長(zhǎng)青》的推波助瀾、極力渲染。把一個(gè)好端端的企業(yè)變成了一個(gè)個(gè)“紅色巨人”。所以我經(jīng)常說,企業(yè)家的識(shí)別知識(shí)的能力很重要。
在2008年的10月中旬,在潔麗雅董事局主席的辦公室里,坐著集團(tuán)董事局主席石昌佳先生、潔麗雅品牌總監(jiān)黃先生和一家服務(wù)于潔麗雅集團(tuán)的一家廣告公司的湯總經(jīng)理。我們?cè)谝黄鹩懻撽P(guān)于潔麗雅集團(tuán)未來企業(yè)戰(zhàn)略問題以及潔麗雅毛巾的品牌定位問題。我在提案中說:
1、 潔麗雅毛巾的品牌定位是:領(lǐng)導(dǎo)定位。定位口號(hào)為:中國(guó)毛巾行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。建議把現(xiàn)在的品牌定位:“中國(guó)毛巾第一品牌”調(diào)整為“中國(guó)毛巾行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者”或者“毛巾行業(yè)領(lǐng)先者”。把“第一”替換成“領(lǐng)先”。因?yàn)橹灰褲嶜愌琶矶ㄎ怀?ldquo;中國(guó)毛巾行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者”,并扛起“領(lǐng)導(dǎo)者”這面“大旗”時(shí),潔麗雅將成為行業(yè)的標(biāo)桿,將更為有效地整合企業(yè)一切資源。
2、 同時(shí)我在潔麗雅集團(tuán)的企業(yè)戰(zhàn)略中指出:毛巾是潔麗雅的主力產(chǎn)品。當(dāng)潔麗雅的內(nèi)衣、內(nèi)褲、鞋子、襪子做的越成功,對(duì)潔麗雅的傷害就越大。因?yàn)樵谙M(fèi)者心智認(rèn)知中潔麗雅代表的是毛巾,而不代表內(nèi)衣、內(nèi)褲、鞋子和襪子。
3、 潔麗雅要作出:“打造品牌還是追逐利潤(rùn)”之間進(jìn)行取舍;潔麗雅還要作出:“基于品牌經(jīng)營(yíng)還是轉(zhuǎn)向產(chǎn)品或者商品經(jīng)營(yíng)”之間進(jìn)行取舍。
需要提醒的是,產(chǎn)品線延伸、多元化發(fā)展、品牌延伸是在分散企業(yè)焦點(diǎn),稀釋品牌,造成品牌透支,破壞品牌在消費(fèi)者心目中的單一性認(rèn)知。我們都知道,在銀行的信用卡上進(jìn)行透支是要付利息的,是要還的。這就像人們吸食毒品或者酒精一樣,他們?cè)诙虝r(shí)間之內(nèi)能夠讓你產(chǎn)生興奮,產(chǎn)生一個(gè)朦朧的、天馬行空的、虛幻的世界。但是如果過量的話,它將嚴(yán)重地?fù)p害你的身體,甚至嚴(yán)重地威脅到你的生命。他們忘記了“天下不會(huì)掉餡餅、世界上沒有免費(fèi)的午餐”的古訓(xùn)。
我認(rèn)為,中國(guó)企業(yè)陷入“集團(tuán)化、多元化、品牌延伸、產(chǎn)品線延伸”誤區(qū)可以說來自以下三個(gè)方面:
1、 基于中國(guó)30年短暫的商業(yè)歷史,以及對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家所謂“優(yōu)秀管理模式”的盲目崇拜、全盤接受。使中國(guó)的企業(yè)喪失了對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的正確判斷。特別是借鑒歐美日等發(fā)達(dá)國(guó)家70、80年代企業(yè)多元化、集團(tuán)化的“成功經(jīng)驗(yàn)”和國(guó)際著名管理咨詢機(jī)構(gòu)(麥肯錫、羅蘭貝爾)所推崇的所謂的“最佳管理實(shí)踐”案例的影響,以及相關(guān)文章、書籍(《追求卓越》、《基業(yè)長(zhǎng)青》)對(duì)歐美日“優(yōu)秀案例”的推波助瀾,影響了中國(guó)企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略選擇的正常判斷。
2、 基于中國(guó)市場(chǎng)處于初始期、成長(zhǎng)期的現(xiàn)狀,給中國(guó)相當(dāng)一部分企業(yè)的投機(jī)行為提供了市場(chǎng)投機(jī)機(jī)會(huì)。取得了暫時(shí)的商業(yè)上的成功。然而,這種所謂經(jīng)過“市場(chǎng)檢驗(yàn)”的“成功經(jīng)驗(yàn)”助長(zhǎng)了中國(guó)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的盲目自信。而且他們將這種經(jīng)過“市場(chǎng)檢驗(yàn)”所謂的“成功經(jīng)驗(yàn)”復(fù)制到新的行業(yè)、新的領(lǐng)域上來。為企業(yè)未來的健康發(fā)展埋下了伏筆。
3、 特別需要提醒的是:中國(guó)相當(dāng)一部分企業(yè)根本沒有意識(shí)到中國(guó)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境已經(jīng)從“工廠產(chǎn)品時(shí)代、市場(chǎng)需求時(shí)代”進(jìn)入了“心智競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代”的轉(zhuǎn)變。換句話說,就像人類的發(fā)展已經(jīng)從“趴著走、半直立行走、直立行走”進(jìn)入到了以“汽車代步為主、走路為輔”新階段的轉(zhuǎn)變。特別是電話、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的廣泛運(yùn)用、加劇了人類四肢退化的過程。
吳春芳,管理資源網(wǎng)專欄人物,品牌定位戰(zhàn)略專家,中國(guó)特勞特定位群管理者,原《鞋世界導(dǎo)刊》戰(zhàn)略版COLUMN專欄作者 被“品牌新聞網(wǎng)”創(chuàng)始人兼CEO葉征潮先生譽(yù)為“中國(guó)定位研究第一人“ 十年深潛品牌定位研究,首創(chuàng)基于定位的“非對(duì)稱性”競(jìng)爭(zhēng)模式和品牌塑造“珍珠鏈”理論。 擴(kuò)展閱讀
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