管理實(shí)踐 關(guān)制鈞

 作者:關(guān)制鈞    596

管理實(shí)踐管理實(shí)踐雖然與人類社會(huì)產(chǎn)生和發(fā)展的歷史一樣悠久,但做為真正意義上的、比較系統(tǒng)和科學(xué)的管理理論卻產(chǎn)生于19世紀(jì)末20世紀(jì)初。此后,為了適應(yīng)資本主義社會(huì)化大生產(chǎn)不斷發(fā)展的需要的受管理實(shí)踐的推動(dòng),管理理論也逐漸由片面趨于完整、由零散歸于系統(tǒng)、由幼稚臻于成熟,并在百余年的時(shí)間內(nèi)經(jīng)歷了古典管理理論、行為科學(xué)理論和現(xiàn)代管理理論三個(gè)不同的階段。現(xiàn)在,管理科學(xué)已成為一門大量運(yùn)用社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)和技術(shù)科學(xué)的有關(guān)知識(shí),且自成體系和獨(dú)具特色的重要的橫斷學(xué)科,管理的作用和地位也隨著人類社會(huì)生產(chǎn)方式的不斷進(jìn)步而變得愈來(lái)愈突出,并成為推動(dòng)人類社會(huì)全面進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力和重要保障。
當(dāng)今世界,管理與科技已經(jīng)成為促使一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)更快騰飛的雙翼和驅(qū)動(dòng)現(xiàn)代社會(huì)文明加速前進(jìn)的兩輪。拉丁美洲曾流行過(guò)一句話叫做“發(fā)展中國(guó)家并不是在發(fā)展上落后,而是在管理上落后”,美國(guó)管理權(quán)威P·F·杜拉克也曾提出過(guò)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步首先就意味著管理”這一著名論斷。我國(guó)作為當(dāng)今世界上最大的發(fā)展中國(guó)家,隨著改革開放的進(jìn)一步深化,其經(jīng)濟(jì)也必將融入世界總的經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流之中;相應(yīng)地,對(duì)管理的需要也會(huì)變得日益迫切和強(qiáng)烈。但是,管理卻一直是我們的弱項(xiàng),也一直是制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展、社會(huì)全面進(jìn)步的最窄“瓶頸”,這不僅與建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的總體目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變的迫切要求極不適應(yīng),而且更經(jīng)不起已經(jīng)到來(lái)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮的強(qiáng)烈沖擊。在這種形勢(shì)下,如果我們還不進(jìn)一步重視、研究和加強(qiáng)管理,就很難真正發(fā)展我國(guó)的社會(huì)生產(chǎn)力,快速增強(qiáng)我國(guó)的綜合國(guó)力,進(jìn)而全面提高我國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,就很難使我國(guó)以現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的姿態(tài)屹立于世界民族之林,就很難使我們最終擺脫落后、被動(dòng)、挨打的境地。“管理科學(xué),興國(guó)之道”,確乎其語(yǔ)!重哉斯言!
如果說(shuō)管理科學(xué)體系是一張網(wǎng)的話,那么有關(guān)管理科學(xué)的某些基本原理、法則、定律、效應(yīng)等就是這張網(wǎng)上的一個(gè)個(gè)紐結(jié)。它們的共同特點(diǎn)是都在一定程度上揭示了人類對(duì)管理實(shí)踐的某些規(guī)律性認(rèn)識(shí),并從中折射出了人類管理智慧的光輝,認(rèn)識(shí)和理解它們,必將有助于更好地把握和運(yùn)用管理規(guī)律。此外,由于管理是人類最具普遍性的一種實(shí)踐行為,所以它的某些原理、法則、定律、效應(yīng)等對(duì)從事其他人類社會(huì)活動(dòng)亦具一定的借鑒和啟發(fā)意義——誠(chéng)如西方著名管理學(xué)者W·G·莫納漢所說(shuō)的那樣:“面對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的每個(gè)主要問(wèn)題,分析到最后,總是一個(gè)管理問(wèn)題,……每一個(gè)社會(huì)問(wèn)題,都可以通過(guò)管理職能的某種方式求得解決。”

本著“洋為中用”和“觸類旁通”的原則,筆者重點(diǎn)從近代和現(xiàn)代的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、心理學(xué)家、政治學(xué)家、行為科學(xué)家、企業(yè)家等那里以及自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、技術(shù)科學(xué)領(lǐng)域中擷取了千余則管理原理、法則、定律、效應(yīng)等,并把他們奉獻(xiàn)給廣大的管理實(shí)踐者和管理理論者,以期對(duì)他們?cè)谥铝τ诮ㄔO(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義管理科學(xué)的過(guò)程中有所助益和啟迪;與此同時(shí),筆者還對(duì)每則原理、法則、定律、效應(yīng)等進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),以試圖為讀者更好地理解和領(lǐng)會(huì)它們起到鉤玄提要的作用。但限于所取,已有遺珠之憾;陋于所識(shí),恐落混珠之嫌;拙于所攻,難免損珠之虞。作者駑鈍,黯于已成;讀者高明,自善察焉。關(guān)制鈞
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