范珊珊 老師
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[摘 要] 知識(shí)管理是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力和提高組織競爭力的重要手段。其基本內(nèi)容是運(yùn)用集體的智慧提高應(yīng)變和創(chuàng)新能力。本文旨在界定知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念，探討知識(shí)管理的目標(biāo)，比較分析知識(shí)管理的兩種策略之異同，以促進(jìn)我國管理的創(chuàng)新，有利于引導(dǎo)我國企業(yè)步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。 [關(guān)鍵詞] 管理；組織；創(chuàng)新 在人類社...
170查看全文
以文件為單位組織室藏，是由少數(shù)單位檔案部門發(fā)起并已產(chǎn)生了一定影響的管理方式。對(duì)于這種管理方式，檔案界各說不一，筆者以此文參與對(duì)這個(gè)問題的討論。 一、以文件為單位組織室藏消除了傳統(tǒng)的檔案觀念 傳統(tǒng)的檔案觀念，案卷是基本單元。案卷是構(gòu)成全宗的基本單位，案卷特征揭示了卷內(nèi)文件某一共性。它是由卷內(nèi)若干文件、...
208查看全文
聲像檔案是指國家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織以及個(gè)人在從事各種活動(dòng)中形成的對(duì)國家和社會(huì)有保存價(jià)值的照片、底片、影片、唱片、錄音帶、錄像帶等不同材料為載體，以影像、聲音為主，并輔以文字說明的歷史記錄。聲像檔案是一個(gè)單位檔案的重要組成部分。 隨著社會(huì)的發(fā)展及辦公條件的改善，在機(jī)關(guān)工作和各類活動(dòng)中形成了大量的聲像檔案。...
202查看全文
根據(jù)預(yù)算法地方各級(jí)政府預(yù)算由本級(jí)各部門（含直屬單位）的預(yù)算組成的規(guī)定和全國人大常委會(huì)、國務(wù)院的要求，以編制部門預(yù)算為主要內(nèi)容的預(yù)算制度改革在各地推開。南京市從2000年開始進(jìn)行了5個(gè)市級(jí)預(yù)算部門編制2001年度部門預(yù)算的試點(diǎn)工作，2001年又在111個(gè)市級(jí)預(yù)算部門全面推行了編制2002年度部門預(yù)算的...
368查看全文
區(qū)檔案館檔案保護(hù)工作現(xiàn)狀 截止1996年，檔案館保管著48個(gè)全宗的19212卷檔案，檔案起止年代為1984年至1994年(大部分為1988年以前)。檔案載體為紙制的占94，膠片占0.9，磁帶占1.7。檔案現(xiàn)狀一覽表。 檔案字跡40、50年代少量檔案的字跡已出現(xiàn)褪變、擴(kuò)散現(xiàn)象；部分檔案為純藍(lán)墨水 ...
234查看全文
[主要觀點(diǎn)] 1、作為國有企業(yè)，新華書店有國有企業(yè)共同的詬病，政企不分、政資不分、權(quán)責(zé)不分，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，既得利益集團(tuán)則是繼續(xù)深化企業(yè)行政管理體制改革的絆腳石。 2、加快人事制度改革是深化新華書店行政管理體制改革的核心。要明確人事制度改革的目標(biāo)與切入點(diǎn)，以改革一把手的選任制為起始點(diǎn)，用...
218查看全文
摘 要 電子政務(wù)既是政務(wù)信息化的具體體現(xiàn)，也是衡量現(xiàn)代城市公共行政管理改革的顯著標(biāo)志，還是城市競爭力提升的途徑之一。武漢作為我國中部特大中心城市，要實(shí)現(xiàn)中部崛起、和在中部率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、全面建設(shè)小康社會(huì)，也就必須要不斷加快信息化進(jìn)程，積極推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)。 關(guān)鍵詞 政務(wù)創(chuàng)新 行政流程再造 ...
592查看全文
長期以來，由于法治觀念的淡漠，行政時(shí)效的緊迫、行政事務(wù)的繁雜等諸多主客觀因素制約，在行政行為實(shí)施過程中，往往只強(qiáng)調(diào)實(shí)體的合法、合理，而對(duì)必要、正當(dāng)?shù)男姓绦騾s注重不夠，在一定程度上影響了相對(duì)人的合法權(quán)益，反過來對(duì)行政行為的結(jié)果也產(chǎn)生了諸多不利的負(fù)面效應(yīng)。在全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制的今天，越來越多的人認(rèn)...
196查看全文
按照預(yù)算改革的要求，部門預(yù)算編制要細(xì)，要實(shí)。所謂細(xì)，就是要把所有預(yù)算指標(biāo)都按類、款、項(xiàng)、目，一直落實(shí)到具體項(xiàng)目；所謂實(shí)，就是要制定切實(shí)可行的定額標(biāo)準(zhǔn)，按照預(yù)算年度所要實(shí)施的事項(xiàng)，測算支出的實(shí)際需求，不得瞞收虛支，真正實(shí)現(xiàn)零基預(yù)算和綜合預(yù)算。 一、部門預(yù)算監(jiān)督的內(nèi)容 在目前人大還不可能對(duì)所有部門預(yù)算的...
430查看全文
1.金錢刺激的短期效果 基本工資或薪水 2.長期激勵(lì)方案 期權(quán)制，以分紅權(quán)、股權(quán)的形式增加企業(yè)的凝聚力 3.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案 采用按時(shí)間長短給予不同獎(jiǎng)勵(lì)的方案，使該課題小組僅半年時(shí)間就完成了課題。 如果采用了對(duì)整個(gè)機(jī)構(gòu)范圍的激勵(lì)方案，個(gè)人的努力與回報(bào)之間的關(guān)系將會(huì)非常小，以至于個(gè)人的努力同總產(chǎn)出之...
176查看全文
精益生產(chǎn)是通過系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、人員組織、運(yùn)行方式和市場供求等方面的變革，使生產(chǎn)系統(tǒng)能很快適應(yīng)用戶需求不斷變化，并能使生產(chǎn)過程中一切無用、多余的東西被精簡，最終達(dá)到包括市場供銷在內(nèi)的生產(chǎn)的各方面最好的結(jié)果。 核心 其核心是消除一切無效勞動(dòng)和浪費(fèi)，它把目標(biāo)確定在盡善盡美上，通過不斷地降低成本、提高質(zhì)量、增強(qiáng)生...
500查看全文
企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)（1） 目錄： bull; 為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì) bull; 如何進(jìn)行簡單的薪酬設(shè)計(jì) bull; 怎樣設(shè)計(jì)完整的薪酬體系 bull; （薪酬調(diào)查、崗位評(píng)估、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、津貼設(shè)計(jì)、長期激勵(lì)設(shè)計(jì)） bull; 及格薪酬管理中的常見問題要點(diǎn) 為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì) 薪酬設(shè)計(jì)的目標(biāo)： 勞有所獲，多...
198查看全文
序 時(shí)間過得真快，一晃就過去幾年了，雖然談不上是家具行業(yè)老人。但一直為各個(gè)家具企業(yè)服務(wù)，咨詢。接觸到了很多的家具企業(yè)，能夠了解到的東西也多一些。另外，如果一個(gè)成功的企業(yè)家要把一個(gè)企業(yè)做好，不但要專精于這個(gè)行業(yè)，有時(shí)也要偶爾跳出本行業(yè)，去看看其他行業(yè)，這樣看到的東西會(huì)更多些，思路也會(huì)更廣些。由于工作性...
244查看全文
新世紀(jì)需要我們用一種更平等、均衡，更富有創(chuàng)造力的心態(tài)來認(rèn)識(shí)、理解和實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)力。 作為一名管理者，我曾先后在蘋果、SGI、微軟和Google等四家富有激情和創(chuàng)造力的IT企業(yè)任職。在我從事領(lǐng)導(dǎo)工作的時(shí)候，我很少用那種自上而下的方式，為我所領(lǐng)導(dǎo)的每一名員工安排工作。反之，我更習(xí)慣于將自己與員工放在一個(gè)平等...
李開復(fù) 235查看全文
要將精益生產(chǎn)的理念植入知識(shí)型員工團(tuán)隊(duì)，需要一定的規(guī)章制度來約束員工接受這種理念，同時(shí)努力為員工創(chuàng)造符合這種理念的工作條件，形成自動(dòng)自發(fā)、積極向上的工作氛圍。 精益生產(chǎn)作為一種高質(zhì)量、低成本并富有柔性的生產(chǎn)方式，正越來越多地被應(yīng)用于各行業(yè)的生產(chǎn)中。精益生產(chǎn)思想在人力資源管理上強(qiáng)調(diào)以人為本，以相對(duì)低的人...
224查看全文
我粗略看看貴文，覺得所謂八個(gè)漏洞都有想當(dāng)然之嫌，比如 原文列：漏洞一：開辦費(fèi)的攤銷，作者說稅法未強(qiáng)制要求按平均法攤銷。由此，企業(yè)在有盈利年度盡量多攤一些，而在免稅期間或虧損年度盡量少攤一些(但攤銷比例不能為零)，就能達(dá)到延緩納稅的效果(相當(dāng)于獲得一筆無息貸款)。 駁：稅法還有一規(guī)定叫折舊方法一旦選擇...
197查看全文
任何一次銷售成功都不是目的，只是溝通成功的一個(gè)信號(hào)。至于你是否真正成功，則要看你怎樣為客戶創(chuàng)造價(jià)值。如果你不能給客戶帶來更深刻的影響，那么你銷售的就只是一個(gè)商品，只能獲得商品的價(jià)格。 利潤絕不是省出來的 電話鈴響了，等待多日的消息終于來了。查理middot;鮑德溫認(rèn)為拿下那筆訂單有十足的把握，但是他...
198查看全文
外貿(mào)轉(zhuǎn)內(nèi)銷表面上是市場地理位置的變化，本質(zhì)上卻是企業(yè)的一次脫胎換骨式的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，關(guān)系著企業(yè)的生死存亡。 2008年下半年開始，中國的外貿(mào)出口企業(yè)遭受了前所未有的寒冬，受全球金融風(fēng)暴的影響，國際外貿(mào)市場迅速萎縮，生產(chǎn)利潤大幅縮水。2009年，外貿(mào)出口型企業(yè)面臨更多的出口困境。外貿(mào)企業(yè)如何尋求繼續(xù)生存和...
201查看全文
銷售并非一捆一綁就靈，很多企業(yè)由于捆綁產(chǎn)品選擇、捆綁行為或宣傳方式不當(dāng)而遭受損失的例子屢見不鮮。如何合理、正確、有效地捆綁呢？ 近年來，捆綁銷售已成為眾多企業(yè)采用的銷售策略，如微軟公司將其探索者( Explorer) 與視窗(Windows) 操作系統(tǒng)捆綁銷售、中國電信和中國網(wǎng)通分別推出我的e家和...
178查看全文
上周，海馬汽車與方正電腦開始進(jìn)行合作跨界營銷，雙方合作的出發(fā)點(diǎn)是，7、8月份是汽車銷售的傳統(tǒng)淡季，但卻是IT電子產(chǎn)品銷售的旺季。因此借勢IT產(chǎn)品的旺銷，來帶動(dòng)汽車銷售，不失為一個(gè)突破銷售淡季的途徑。 跨界營銷并不算什么新名詞了。2003年，一些房產(chǎn)開發(fā)商與家電企業(yè)聯(lián)姻，搞起了買房子送家電之類的活動(dòng)。...
175查看全文
一座按照藏式風(fēng)格精心設(shè)計(jì)的上海西藏大廈萬怡酒店于今年2月10日開業(yè)，成為上海徐家匯商業(yè)中心的地標(biāo)性建筑，也為周圍的景致平添了一抹富貴的韻味。 這家酒店是萬豪國際集團(tuán)(Marriott)(以下簡稱萬豪)旗下的第800家萬怡(Courtyard)酒店，也是在中國開業(yè)的第7家萬怡酒店。萬怡是世界第12大酒...
李穎 256查看全文
搜索！搜索！ 1990年之前，還沒有人知道搜索引擎為何物，而如今，經(jīng)過十余年發(fā)展，搜索引擎已成為互聯(lián)網(wǎng)最廣泛的應(yīng)用之一。難以想象，如果今天沒有搜索引擎，互聯(lián)網(wǎng)將是什么模樣。 但從營銷工具的角度思考，我們真的認(rèn)識(shí)搜索引擎嗎？未必！ 仍然有很多人會(huì)把搜索引擎營銷看作是與關(guān)鍵字廣告等同的營銷方式，搜索引擎...
201查看全文
做為現(xiàn)代社會(huì)的一員，每天都會(huì)接觸到各類的八卦新聞。只要打開電腦，大量鋪天蓋地的八卦新聞便會(huì)涌上你的桌面。甚至容不得你對(duì)這些八卦內(nèi)容，做出自己的分析和判斷。而且?guī)缀趺刻於际侵貜?fù)那幾個(gè)固定不變的內(nèi)容和模式：鼓掌喝彩者有之，漫罵詆毀者有之，揭露隱私者有之，對(duì)簿公堂者有之hellip;hellip;雖說本人...
黃靜 622查看全文
西班牙著名導(dǎo)演阿莫多瓦的代表作《對(duì)她說》中，男主人公說：和她談?wù)劙?，即使她無法回答。因?yàn)榕鹘钦幱诨杳誀顟B(tài)。男性消費(fèi)者對(duì)于護(hù)膚品的態(tài)度有點(diǎn)像昏迷中的女主角，他也許不會(huì)告訴你他真正想要的。但是，和他談?wù)劙?，你的用意最終他能理解并接受。 男性護(hù)膚品，中國最具潛力的市場之一，因其在中國只占化妝品市場的2...
208查看全文
在中國酒類市場沉浮的人都知道，想在酒品市場闖出點(diǎn)名堂實(shí)在是太難了。尤其是高端市場，本身玩的就是實(shí)力，巨額投入不說，你更需要時(shí)刻保持高度的警惕。因?yàn)殡S時(shí)你的后院會(huì)起火，你的親密伙伴隨時(shí)可能改旗易幟，連再見兩字都懶得跟你說。這個(gè)市場也不存在什么感情，消費(fèi)者的口味隨時(shí)都可能會(huì)改變，今天瘋一陣酒鬼，明天就開...
258查看全文
適合的才是人才，這是中國企業(yè)界近幾年比較流行的觀點(diǎn)。這種人才觀放在大企業(yè)身上沒有什么問題，但對(duì)尚未建立起強(qiáng)有力的企業(yè)文化與統(tǒng)一行為方式、完善作業(yè)流程的中小企業(yè)來說，就非常值得商榷，在中小企業(yè)中適合的未必是人才 未來企業(yè)間的競爭主要是人才的競爭，這已經(jīng)在營銷管理領(lǐng)域得到了廣泛的共識(shí)，人才之于企業(yè)是大事...
229查看全文
減壓看起來是需要專業(yè)輔導(dǎo)的，過程復(fù)雜的一件事。其實(shí)，在日常生活中就完全可以輕松為之。 高速生活節(jié)奏帶來的壓力讓人煩惱不堪，苦苦尋求解決辦法，有些人還會(huì)咨詢專業(yè)的心理輔導(dǎo)人員來更好地減壓。在每天如出一轍的生活進(jìn)程、一成不變的時(shí)間表中，我們重復(fù)著同樣的動(dòng)作，在同一時(shí)間起床、洗漱，在同一路段堵車，喝同樣的...
499查看全文
近期央視熱播的《我的兄弟叫順溜》，我看來兩遍，其中對(duì)陳大雷司令激勵(lì)和培養(yǎng)下屬的能力很是佩服！擔(dān)任營銷管理部經(jīng)理，在屬下員工工作效率低下，業(yè)績下滑時(shí)，采取過一些激勵(lì)措施，通過看完《我的兄弟叫順溜》中陳大雷的許多做法，很是讓人有醍醐灌頂?shù)母杏X！呵呵 適度而有效的獎(jiǎng)勵(lì)，可以在最大限度上激發(fā)和保持下屬工作的...
張志勇 203查看全文
長期以來，銷售人員的流失率始終高居不下，這一直是我們國內(nèi)很多企業(yè)的一塊心病。流失的銷售人員帶走了本企業(yè)重要的客戶資源，對(duì)企業(yè)造成很大危害，也給客戶造成一種不良印象，同時(shí)，企業(yè)損失了曾經(jīng)對(duì)他們付出的招聘及培訓(xùn)成本。而更重要的是，銷售人員的流失會(huì)對(duì)現(xiàn)有員工的心理造成很大的沖擊，使他們?nèi)诵母?dòng)、士氣低迷、...
張軍 201查看全文
1、管理者，就必須卓有成效。 2、認(rèn)識(shí)你的時(shí)間，只要你肯，就是一條卓有成效之路。 3、卓有成效是可以學(xué)會(huì)的。 4、卓有成效是一種習(xí)慣，是不斷訓(xùn)練出來的綜合體。 5、一個(gè)重視貢獻(xiàn)的人，為成果負(fù)責(zé)的人，不管他職位多卑微，他仍屬于高層管理者。 6、誰必須利用我的產(chǎn)出，以使我的產(chǎn)出卓有成效？ 7、有效的管理...